云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會委托

昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司

招聘派遣制工作人員簡章

一、單位簡介

云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)自2014年11月22日掛牌成立以來,認真貫徹落實省委省政府“全方位授權、扁平化管理、實體化運作、開放式經(jīng)營、權責利明確”的要求，履行縣級經(jīng)濟社會管理職能，對管轄范圍內(nèi)的經(jīng)濟、政治、文化、生態(tài)、社會和黨的建設進行全方位管理。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司通過勞務派遣的方式向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.國家全日制普通院校畢業(yè)，大學本科及以上學歷；

4.身體健康，品行端正，年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）；

5.工作積極主動，責任心強，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，能熟練運用辦公軟件；

6.符合本單位對所需崗位的其它要求。

（二）招聘崗位專業(yè)條件

詳見附件一

三、薪酬福利

試用期一個月，試用期工資2400元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金）；試用期滿考核合格后的月工薪酬為3000元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金），工作目標績效考核兌現(xiàn)人均標準為300元/月,每半年考核后根據(jù)考核結果發(fā)放。按照國家規(guī)定辦理有關社會保險。

綜合執(zhí)法協(xié)勤人員試用一個月，試用期工資1360元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金）；試用期滿考核合格后的月工薪酬為1700元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金），工作目標績效考核兌現(xiàn)人均標準為200元/月,每半年考核后根據(jù)考核結果發(fā)放。按照國家規(guī)定辦理有關社會保險。

四、招聘程序

報名→資格審核→筆試→面試（綜合業(yè)績評價）→體檢→與昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司簽訂勞動合同→至空港經(jīng)濟區(qū)管委會入職。

五、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心五樓514室,聯(lián)系電話：0871-63340298、63340297

3.報名時間：2015年6月8日—6月12日

4.報名要求：

（一）報名所需攜帶材料。《昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會應聘人員信息登記表》（見附件二，請下載填寫）、近期半寸免冠照3張（白底彩照）、畢業(yè)證書、學位證書、2015畢業(yè)的學生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、已經(jīng)參加工作的報考人員應提供所在單位同意報考的證明。

（二）報名現(xiàn)場資格審核。報名現(xiàn)場資格初審由昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司負責，初審完成后資格復審由昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會負責。每個崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

六、招聘紀律

應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.受過刑事處罰的，正在接受調(diào)查的；

2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

3.在考試和體檢過程中作弊的；

4.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的

5.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

七、總成績的計算、合格分數(shù)線

1.筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%。

2.面試總分100分，占考試總成績的40%。

3.空港經(jīng)濟區(qū)管委會根據(jù)應聘人員具有對口專業(yè)國家頒發(fā)的專業(yè)技能證書或從事過招聘崗位需要的工作取得一定業(yè)績并能提供證明材料等實際情況，打出應聘人員綜合業(yè)績評價成績，總分10分，分數(shù)計入總成績。

4.考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+綜合業(yè)績評價成績?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分

附件:云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)2015年面向社會公開招聘派遣人員崗位情況表.

附件：昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會應聘人員信息登記表.

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2015年6月1日