2015年杭州市富陽區(qū)部分區(qū)級機關(參公單位)及所屬事業(yè)單位選調公告
來源:富陽市人力資源和社會保障局網 閱讀:1310 次 日期:2015-06-05 17:34:23
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為進一步規(guī)范我區(qū)區(qū)級機關(參公單位)及所屬事業(yè)單位人員交流和選拔方式,優(yōu)化干部隊伍結構,建立和完善公開透明選人用人機制,根據《富陽市機關事業(yè)單位一般干部交流調動實施細則(試行)》(富委辦〔2012〕36號)、《富陽市事業(yè)單位公開選調工作人員暫行辦法》(富人社〔2013〕207號)和《關于加強我區(qū)行政編制控編工作的實施意見》(富編〔2015〕5號)精神,經研究,決定面向全區(qū)開展2015年部分區(qū)級機關(參公單位)及所屬事業(yè)單位公開選調工作?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調范圍及條件

全區(qū)部分2015年有用編計劃且需調入人員的區(qū)級機關(參公單位)及所屬事業(yè)單位(具體單位及職位詳見附件1、附件2)。

(一)區(qū)級機關、參公單位選調主任科員以下公務員具備條件:

1.區(qū)級機關選調對象范圍為本區(qū)區(qū)級機關具有公務員身份人員(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制、基層三所專項編制、政法專項編制),其中區(qū)人民檢察院選調對象范圍為本區(qū)范圍內具有公務員身份人員;參公事業(yè)單位選調對象范圍為本區(qū)范圍內具有公務員或參公身份人員。

2.取得公務員(參公)身份后工作滿3年及以上(其中招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員須工作滿5年),并征得所在單位及主管部門同意,歷年年度考核均為稱職及以上等次,且未受過黨紀政紀處分,適合職位工作身體條件;

(二)事業(yè)單位選調工作人員具備條件:

1.本區(qū)范圍內具有財政補助(全額事業(yè))身份人員;

2.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)必須取得事業(yè)人員身份后工作滿10年,其他事業(yè)單位人員工作滿3年(其中招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作事業(yè)人員須工作滿5年),并征得所在單位及主管部門同意,歷年年度考核均為合格及以上等次,且未受過黨紀政紀處分,適合職位工作身體條件;

(三)其他

1.符合選調職位的其他資格條件。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應適當控制公開選調報名人數(shù),原則上要求不超過各單位行政及事業(yè)各編制總數(shù)的5%;教育、衛(wèi)生報名人數(shù)由各主管部門嚴格把控,其中教育系統(tǒng)報名人數(shù)要求控制在總編制數(shù)的千分之一以內。有關資格條件或相關資歷的計算,截止時間為2015年6月1日(參見附件3)。

3.本次選調中,凡報具有承擔行政管理職能類事業(yè)單位的人員,選調后若單位參照公務員法管理,參公過渡時其人事關系將嚴格按照省、杭州市參公有關政策執(zhí)行。

二、選調辦法與程序

(一)選調辦法

本次選調堅持公開、競爭和擇優(yōu)的原則,所有職位均推行公開選調,以個人量化考核、筆試和面試綜合成績從高分到低分確定考察人選,經單位考察后擇優(yōu)確定選調人選。

(二)選調程序

選調包括現(xiàn)場報名、資格審查、個人量化考核、筆試與面試、組織考察、確定人選、公示任職等程序:

1.現(xiàn)場報名

報名時間:2015年6月9 日1天,上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。

報名地點:區(qū)人力資源和社會保障局2樓大會議室(迎賓北路166號永和大廈)

報名對象自行在富陽人才網下載相關報名表格(附件5或附件6),按表中要求認真填寫后交于報名現(xiàn)場(一式一份),同時提供身份證、學歷(學位)證書原件及復印件。報名時提供近期免冠1寸彩色照片1張。

2.資格審查

各選調單位根據公開選調公告要求于報名現(xiàn)場對報名對象進行資格審查。

3.個人量化考核

組織人事部門根據報名情況,對選調對象基本信息進行核實,對照評分標準(附件4)計算考核分。個人基本量化考核占綜合成績的30%。

4.筆試與面試

筆試由區(qū)組織人事部門負責組織實施(筆試時間、筆試地點詳見準考證),筆試內容為《公共基礎知識與寫作》一門(滿分為100分)。面試由各選調單位自行組織實施,按照1:5的比例確定面試人選,不足比例的按實有人數(shù)進入面試,區(qū)組織人事部門及各單位內設紀檢機構做好面試工作的指導與監(jiān)督工作。筆試成績占綜合成績的25%、面試成績占綜合成績的45%,面試結束后,采用百分制計算個人綜合成績。

5.組織考察

區(qū)組織人事部門根據個人量化考核、筆試和面試綜合成績,按照從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選,并通知各選調單位進行考察??疾烨叭暨x調對象放棄資格,可從高分到低分依次替補。

6.確定人選

經各選調單位或所在單位主管部門領導班子研究后上報區(qū)組織人事部門同意確定擬選調人員。

7.公示任職

對擬選調人員在規(guī)定時間內進行公示,公示期為3個工作日,公示期內無異議的按有關規(guī)定辦理正式轉任、調動手續(xù)。

三、報名有關要求

每位報名對象限報1個職位。各職位選調人數(shù)與符合條件報名人數(shù)的比例原則上不得低于l:2,不足1:2的,視具體情況由組織人事部門商同選調單位研究討論后,確定是否進入公選程序。

其他未盡事宜請及時與區(qū)人力社保局公務員管理科聯(lián)系,咨詢電話:61761299。

中共杭州市富陽區(qū)委組織部

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月3日

附件一:2015年部分區(qū)級機關(參公單位)公開選調主任科員以下公務員職位一覽表

附件二:2015年部分事業(yè)單位公開選調工作人員職位一覽表

附件三:2015年區(qū)級機關(參公單位)及所屬事業(yè)單位公開選調人員有關資格及條件計算規(guī)定

附件四: 選調對象個人量化考核評分標準

附件五:富陽區(qū)2015年公開選調主任科員以下公務員(參公人員)報名表

附件六:富陽區(qū)2015年事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

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易賢網溫馨提示:

《點擊附件下載》來源于富陽市人力資源和社會保障局網,最近更新2015年6月5日。

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