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根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編委辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教人[2015]13號(hào))和閩教人[2010]7號(hào)文件精神，由省里統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘考試，縣負(fù)責(zé)面試，擇優(yōu)錄用。為使面試工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，特制定《壽寧縣2015年新招聘教師面試方案》。

一、面試原則

在縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)的全程監(jiān)督下，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按省統(tǒng)一筆試成績(jī)確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位、名額和面試入圍人員名單

詳情請(qǐng)查看：http://www.snjyw.net/newsinfo.aspx?pkId=23225

三、面試相關(guān)工作

1、確定面試入圍對(duì)象：按省統(tǒng)考筆試成績(jī)從高到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試1:3比例確定面試對(duì)象，面試對(duì)象不足1:3的學(xué)科按參加筆試實(shí)際人員進(jìn)入面試。

2、因面試對(duì)象棄權(quán)，面試人員少于1:3的學(xué)科，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按1:3比例予以遞補(bǔ)。

3、參加面試人員面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

4、招聘入圍成績(jī)計(jì)算方法：按省統(tǒng)考筆試成績(jī)占70%（折算公式：＜筆試成績(jī)÷150＞×70）和面試成績(jī)占30%之和為招聘入圍總成績(jī)。

5、面試組織工作：縣委組織部負(fù)責(zé)面試命題和組織召集評(píng)委評(píng)分工作；縣教育局、縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)召集面試對(duì)象及具體考務(wù)工作。

6、面試內(nèi)容與方式：采用公務(wù)員面試的方式，重點(diǎn)考查考生的教育教學(xué)管理能力和語(yǔ)言、邏輯思維表達(dá)等能力。

7、面試時(shí)間與評(píng)委：每人面試時(shí)間10分鐘，面試試題兩題，每組評(píng)委7人（3組）。

8、面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)：往屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等原件和復(fù)印件以及計(jì)生證明，全日制學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證的學(xué)校證明，于2015年6月6日—7日到壽寧縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期未到者，按棄權(quán)論處。（咨詢(xún)電話(huà)：0593—2177465）

9、面試安排： 第一組安排幼兒園教師崗位入圍人員面試。第二組安排小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、信息技術(shù)、心理學(xué)、科學(xué)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)入圍人員面試。第三組安排中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、音樂(lè)、政治、美術(shù)專(zhuān)業(yè)和小學(xué)體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)入圍人員面試。

請(qǐng)所有面試入圍人員6月13日上午7:30準(zhǔn)時(shí)參加面試，否則按棄權(quán)論處。

面試地點(diǎn)：壽寧一中

10、面試時(shí)隨帶本人身份證和參加省組織考試的準(zhǔn)考證。

11、面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，應(yīng)聘人員中途不得離開(kāi)考場(chǎng)，應(yīng)聘人員、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。

12、面試成績(jī)：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，求出平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為面試成績(jī)。

13、若考生考試總成績(jī)（面試+筆試）出現(xiàn)并列超過(guò)招聘名額時(shí)，以面試成績(jī)高低排序聘用。

14、按新教師招聘方案，招聘名額與報(bào)名人數(shù)等額時(shí)，該學(xué)科招聘的最低分?jǐn)?shù)不低于其他同等崗位招聘的最低分?jǐn)?shù)。因各種原因，中學(xué)招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給地理、歷史、音樂(lè)學(xué)科，小學(xué)招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給體育、科學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)、心理學(xué)學(xué)科。

四、聘用相關(guān)工作

1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對(duì)象（壽寧教育網(wǎng)通知），統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者按總分成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間安排6月20日。

2、招聘公示時(shí)間：2015年6月14-19日

3、新招聘教師實(shí)行最低服務(wù)年限，在壽寧縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年，在招聘安排的學(xué)校最低服務(wù)年限為叁年。最低服務(wù)年限未滿(mǎn)叁年的，不得調(diào)離招聘時(shí)安排的學(xué)校，服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的，不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。新招聘教師報(bào)到時(shí)，需與縣教育局簽訂明確最低服務(wù)年限的管理協(xié)議。

咨詢(xún)電話(huà)：0593—2177465

壽寧縣新教師招聘和教師進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月2日

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