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| 序號 | 招聘單位 | 單位簡介 | 招聘崗位及等級 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 學歷專業(yè)要求 | 學歷 | 學位 | 招聘范圍 | 其他招聘條件 | 備注 | ||
| 專科 | 本科 | 研究生 | |||||||||||
| 1 | 荔灣區(qū)服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查中心 | 荔灣區(qū)服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查中心，為荔灣區(qū)統(tǒng)計局屬下公益一類事業(yè)單位，按科級規(guī)格管理。負責對服務業(yè)進行統(tǒng)計調(diào)查；建立服務業(yè)抽樣調(diào)查體系；制定調(diào)查樣板輪換制度；對服務業(yè)個體戶進行統(tǒng)計調(diào)查；完成其他統(tǒng)計調(diào)查任務。人員經(jīng)費由財政核撥解決。 | 工作人員（管理崗九級） | 1.遵守國家法律法規(guī)和統(tǒng)計系統(tǒng)的規(guī)章制度；2.負責服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查中心的管理和服務性工作；3.完成統(tǒng)計局及服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查中心領導交辦的其他工作。 | 2 | 經(jīng)濟學類（B0201）統(tǒng)計學類（B0716）漢語言文學（B050101） | 經(jīng)濟學（A02）統(tǒng)計學（A020208）漢語言文學類（A050103） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 應屆畢業(yè)生 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | 非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。 | |
| 2 | 荔灣區(qū)財政投資評審中心 | 公益三類，正科級。接受區(qū)財政局有關業(yè)務科室的業(yè)務指導，承擔全區(qū)財政投資的基本建設項目的概、預結算和標底審查工作。 | 工作人員（專業(yè)技術崗位十級） | 負責工程預、結算審核工作及復核工作 | 1 | 土木工程（B080703） | 普通高等教育本科 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有中級預結算工程師專業(yè)技術資格，有3年工程預結算評審工作經(jīng)歷。 | |||
| 3 | 荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設中心 | 公益一類，正科級。主要任務：負責區(qū)公共實訓基地的規(guī)劃、建設和管理的事務性工作，指導職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設和業(yè)務建設；協(xié)助組織實施職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度；協(xié)助管理轄區(qū)民辦職業(yè)學校；參與擬訂職業(yè)技能人才培訓和技能競賽的政策措施并組織實施；承擔失業(yè)人員再就業(yè)培訓及社會人員、在職人員的上崗培訓、提升培訓；承擔市級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責電子設備管理及維護、各電子類培訓課程的組織及管理 | 1 | 電氣信息類（B0806） | 計算機科學與技術（A0812） | 本科或以上 | 不限 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 4 | 工作人員（管理崗九級） | 負責相關人力資源職業(yè)能力建設項目的開發(fā)及組織管理 | 1 | 人力資源管理（B110205）勞動與社會保障（B110303） | 公共管理（A1204） | 本科或以上 | 不限 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 5 | 工作人員（管理崗九級） | 負責指導職業(yè)培訓 | 1 | 職業(yè)技術教育類（B0403） | 職業(yè)技術教育學（A040108） | 本科或以上 | 不限 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 6 | 荔灣區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心 | 公益一類，正科級。主要任務：負責就業(yè)備案、失業(yè)登記、失業(yè)人員檔案管理工作；指導轄區(qū)就業(yè)服務機構業(yè)務工作；協(xié)助開展轄區(qū)就業(yè)援助；開展就業(yè)和就業(yè)統(tǒng)計分析工作；統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)信息化建設；協(xié)助管理轄區(qū)職業(yè)中介機構。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責行政事務、文書寫作、檔案資料管理、就業(yè)失業(yè)登記業(yè)務管理 | 1 | 中國語言文學類（B0501）行政管理（B110301）公共事業(yè)管理（B110302） | 中國語言文學（A0501）公共管理（A1204） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||
| 7 | 工作人員（管理崗九級） | 負責就業(yè)信息化建設、電腦維護和管理，就業(yè)失業(yè)登記業(yè)務管理 | 1 | 電氣信息類（B0806） | 計算機科學與技術（A0812） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||||
| 8 | 工作人員（管理崗九級） | 負責就業(yè)失業(yè)登記業(yè)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導業(yè)務 | 1 | 人力資源管理（B110205）社會學類（B0303） | 企業(yè)管理（A120202）社會學（A0303） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 9 | 荔灣區(qū)退休人員活動中心 | 公益一類，正科級。主要任務：組織開展退休人員的文體娛樂活動和有益身心健康的知識培訓；負責退休人員活動場地的開放和相關設施、設備的管理和維修保養(yǎng)工作。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責開展退休人員的文娛活動、為退休人員提供心理咨詢及輔導 | 1 | 社會學類（B0303）人力資源管理（B110205）公共管理類（B1103）心理學類（B0715） | 公共管理（A1204）社會學（A0303）心理學（A0402） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||
| 10 | 荔灣區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 | 公益一類，正科級。組織實施區(qū)域環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源監(jiān)督性監(jiān)測、環(huán)境應急和預警監(jiān)測。 | 工作人員（專業(yè)技術十二級崗位） | 實施現(xiàn)場監(jiān)測、樣品分析與夜間應急監(jiān)測工作。 | 1 | 環(huán)境科學類（B0714）環(huán)境工程（B081001）水質(zhì)科學與技術（B081003）環(huán)境科學與工程（B081005）環(huán)境監(jiān)察（B081006） | 環(huán)境科學與工程（A0830） | 本科或以上 | 學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||
| 11 | 荔灣區(qū)水務工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 | 區(qū)水務工程質(zhì)量安全監(jiān)督站是區(qū)屬公益一類事業(yè)單位。主要任務：依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章以及有關規(guī)定，承擔轄區(qū)水務工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作。 | 工作人員（專業(yè)技術十一級崗位） | 1.負責審核報監(jiān)水務工程的結構圖紙和與結構安全相關的報監(jiān)材料；2.實施水務工程管線規(guī)劃管理；3.工程結構質(zhì)量與安全的監(jiān)督實施。 | 1 | 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理（B070702）農(nóng)業(yè)水利工程（B081904） | 水利工程（A0815）城鄉(xiāng)規(guī)劃學（A0833） | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，需取得水利相關助理工程師專業(yè)技術資格或以上職稱；具有研究生學歷或水利相關中級專業(yè)技術資格的，可放寬到40周歲以下(1975年6月21日后出生)；具有博士學位或水利相關副高專業(yè)技術資格的，可放寬到45周歲以下(1970年6月21日后出生)。 | 非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。 | |
| 12 | 工作人員（專業(yè)技術十二級崗位） | 1.參與受監(jiān)水務工程的結構質(zhì)量等的核定（核備）和相關質(zhì)量驗收工作。2.負責轄區(qū)內(nèi)受監(jiān)的水務工程監(jiān)督計劃、方案的制定；3.工程結構質(zhì)量與安全的監(jiān)督實施。 | 1 | 給水排水工程（B080705）工程管理（B110104） | 本科 | 不限 | 社會人員 | ||||||
| 13 | 工作人員（管理崗九級） | 1.指導水務工程規(guī)范管理工作；2.負責起草受監(jiān)水務工程質(zhì)量安全監(jiān)督方面的文件 | 1 | 漢語言文學（B050101）管理學（B11） | 管理學（A12） | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，5年及以上水利相關工作經(jīng)歷。 | ||||
| 14 | 荔灣區(qū)水務設施管理中心 | 區(qū)水務和農(nóng)業(yè)局下屬副處級公益二類事業(yè)單位，主要負責荔灣區(qū)范圍內(nèi)水閘泵站的遠程控制、調(diào)水補水、防洪排澇工作，維護河涌水質(zhì)和水安全；負責荔灣區(qū)堤圍、排水設施、水利設施和市政泵站的日常巡查、養(yǎng)護、維修和應急處置，負責排水管渠的清淤、疏通，處理道路積水；協(xié)助審核排水接駁、施工臨時排水及排水設施遷改等；協(xié)助處理涉水違法、違章行為。 | 會計（管理崗九級） | 開展各項財務工作：編制財務報表，配合內(nèi)審，定期檢查分析財務狀況，落實審批程序，考核資金使用效果；做好各類報表、憑證、賬簿、財務計劃，按要求進行歸類、登記裝訂，歸檔；各項稅費的申報繳納退延工作及稅務登記、年審等。編制年度專項資金預算及工程項目財務決算。 | 1 | 會計（C620203） | 會計學（B110203） | 會計學（A120201） | ?？苹蛞陨?/TD> | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，須具有初級或以上會計專業(yè)技術資格,5年及以上會計崗位工作經(jīng)歷。 | |
| 15 | 助理工程師（專技崗十二級） | 水務工程項目管理相關工作：配合建設項目的項目建議書、可行性研究、初步設計、初步設計評審、施工圖審查、工程招標、合同管理、資金申請等工程建設組織協(xié)調(diào)工作；負責各招標工程的項目管理工作；負責非招投標項目（包括小型項目維修工程、應急搶險工程開工后的過程管理、工程竣工驗收管理、項目結算管理的工作）。 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | ?？苹蛞陨?/TD> | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有中級專業(yè)技術資格的40周歲以下(1975年6月21日后出生)，須具有市政、水利、建筑等相關專業(yè)初級或以上專業(yè)技術資格，有市政或水利工程管理5年以上工作經(jīng)歷；此崗位須參加夜間巡查。 | |||
| 16 | 助理工程師（專技崗十二級） | 負責全區(qū)各站閘的技術管養(yǎng)工作:負責所有水閘泵站機電設備及控制系統(tǒng)的維修養(yǎng)護工作。 | 1 | 機電一體化技術（C580201) | ?？?/TD> | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有中級專業(yè)技術資格的40周歲以下(1975年6月21日后出生)；具有機電一體化相關專業(yè)初級或以上技術資格；有水利工程管理3年及以上工作經(jīng)歷；此崗位須參加夜間搶險。 | |||||
| 17 | 助理工程師（專技崗十二級） | 負責全區(qū)各站閘的技術管養(yǎng)工作:負責所有水閘液壓系統(tǒng)及自動化控制系統(tǒng)的維修養(yǎng)護工作。 | 1 | 機械工程及自動化（B080305) | 本科 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有中級專業(yè)技術資格的40周歲以下(1975年6月21日后出生)；具有機械工程及自動化相關專業(yè)初級或以上專業(yè)技術資格；有水利工程管理3年以上工作經(jīng)歷；此崗位須參加夜間搶險。 | 非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。 | ||||
| 18 | 荔灣區(qū)志愿者行動指導中心 | 共青團荔灣區(qū)委員會下屬公益一類事業(yè)單位。負責指導全區(qū)志愿者行動工作；負責全區(qū)志愿者的招募、注冊管理、培訓等工作，負責志愿者行動重點項目的策劃、組織和實施，開展志愿者組織的交流活動；負責全區(qū)志愿者驛站常態(tài)化服務。 | 工作人員（管理崗九級） | 指導開展青年志愿者行動；負責青年志愿者項目的策劃、組織、實施；開展青年志愿者業(yè)務培訓等。 | 1 | 不限 | 不限 | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 28周歲以下（1987年6月21日后出生），具有2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 19 | 荔灣區(qū)兒童活動中心 | 公益一類事業(yè)單位。主要任務：負責組織開展各類健康、適合兒童的教育活動；舉辦青少年兒童課外興趣學習活動；承辦上級交辦的其他任務。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責中心各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；負責中心日常行政管理工作；負責中心對外聯(lián)系、接待、宣傳等管理工作。 | 1 | 管理學（B11） | 管理學（A12） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 20 | 工作人員（管理崗九級） | 負責兒童培訓及教育活動項目開發(fā)、運作、優(yōu)化等管理工作。 | 1 | 教育學（B04） | 教育學（A04） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 21 | 廣州文化公園 | 廣州文化公園是直屬于荔灣區(qū)政府的公益二類正處級事業(yè)單位，以文化藝術展覽演出為主要業(yè)務內(nèi)容，是集文化、園林、休閑、娛樂于一體的專題公園。 | 展覽策劃（專業(yè)技術崗位十二級） | 主要負責十三行博物館展覽設計、布置、制作等相關工作。能獨立從事博物館陳列設計工作，熟練地完成所承擔的設計任務。 | 1 | 工業(yè)設計（B080303）會展藝術與技術（B050427） | 美術學（A1304）設計學（A1305） | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有會展設計初級及以上專業(yè)技術資格，具有博物館設計、布展、制作3年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 22 | 電氣工程技術人員（專業(yè)技術崗位十二級） | 主要負責公園電力、電氣工程管理工作，督促、檢查施工現(xiàn)場電力、電氣施工情況，以及用電管理，電力、電氣設備安裝、調(diào)試、維護等工作；完成和落實單位交辦的其他工作等. | 1 | 電氣工程及其自動化（B080601）電氣工程與管理（B080620） | 電氣工程(A0808) | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有電氣工程初級或以上專業(yè)技術資格，具有與專業(yè)技術資格相匹配的3年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 23 | 建筑工程技術人員（專業(yè)技術崗位十二級） | 主要負責公園建筑工程現(xiàn)場管理及工程檔案管理工作、以及公園設施維護管理工作，完成和落實單位交辦的其他工作等。 | 1 | 土木工程(B080703) | 土木工程(A0814) | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有土木工程初級或以上專業(yè)技術資格，具有與專業(yè)技術資格相匹配的3年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 24 | 財務專業(yè)技術人員（專業(yè)技術崗位十二級） | 按照事業(yè)單位會計制度進行會計核算，對經(jīng)濟活動進行預測分析，熟悉繳納各種稅費，并做好票務工作。 | 1 | 會計學(B110203)財務管理(B110204) | 會計學(A120201)企業(yè)管理(A120202) | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有會計初級或以上專業(yè)技術資格及會計從業(yè)資格證書，具有與專業(yè)技術資格相匹配的2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||||
| 25 | 管理人員（管理崗九級） | 負責我園各類展覽、演出活動的宣傳推廣、業(yè)務接洽和管理工作，配合單位做好各項活動籌備和聯(lián)絡工作。 | 1 | 公共管理類(B1103)漢語言文學(B050101) | 行政管理(A120401)漢語言文字學(A050103) | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，需熟悉宣傳策劃及推廣工作，具有拓展業(yè)務的能力，有2年及以上工作經(jīng)歷。 | 非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。 | |||
| 26 | 講解員（管理崗九級） | 主要負責展覽英語講解工作，協(xié)助處理館內(nèi)游客服務事務，包括游客意見記錄及投訴處理，統(tǒng)計與分析客流情況。 | 1 | 英語(B050201) | 英語語言文學(A050201) | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 30周歲以下(1985年6月21日后出生)，形象佳，女，身高1.6m以上；男，身高1.7m以上。能夠熟練運用英語、普通話、粵語講解，口齒清晰，有較強的語言表達能力。需通過英語六級考試。 | ||||
| 27 | 荔灣區(qū)景區(qū)管理中心 | 廣州市荔灣區(qū)景區(qū)管理中心為正處級事業(yè)單位，公益二類，主要負責荔灣湖公園、青年公園、雙橋公園、醉觀公園、增埗公園，以及荔枝灣涌、司馬涌、陳家祠廣場、聚龍村廣場等景區(qū)范圍內(nèi)的各項管理服務工作。 | 工作人員（專業(yè)技術崗十二級） | 1.負責景區(qū)設施日常維修工程的組織實施，負責景區(qū)水電、有關設備安裝及日常的維修工作。2.負責景區(qū)的綠化養(yǎng)護、園容衛(wèi)生的承包合同管理。3.負責景區(qū)的綠化更新、改造、補缺等種植工程的組織實施。 | 2 | 工學（B08）農(nóng)學（B09） | 工學（A08）農(nóng)學（A09） | 本科或以上 | 學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有工程類助理工程師及以上專業(yè)技術資格。 | ||
| 28 | 工作人員（管理崗九級） | 1.負責起草單位相關文件，制訂景區(qū)活動方案。2.辦理單位信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作等工作。3.負責上級下發(fā)的各類文件的催辦等工作。 | 1 | 漢語言文學（B050101） | 中國語言文學（A0501） | 本科或以上 | 學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||||
| 29 | 工作人員（管理崗九級） | 負責景區(qū)內(nèi)建筑立面、市政、綠化、光亮、水體、環(huán)衛(wèi)、治安、設備、六亂、水電、聲光等的日常管理及協(xié)調(diào)工作及景區(qū)重要活動秩序的維護。 | 2 | 不限 | 不限 | 本科或以上 | 不限 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||||
| 30 | 工作人員（管理崗九級） | 1.包裝宣傳景區(qū)中心形象，協(xié)助策劃、組織景區(qū)范圍內(nèi)的政治、公益活動，積極向外推廣業(yè)務，提高景區(qū)知名度，提升景區(qū)影響力，盡力為景區(qū)中心經(jīng)濟建設服務。2.盤活單位固定資產(chǎn)，負責景區(qū)國有資產(chǎn)物業(yè)的招商以及物業(yè)、場地和設備的出租、管理工作，努力拓展景區(qū)中心的經(jīng)濟增長點。 | 3 | 不限 | 不限 | 本科或以上 | 學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||||
| 31 | 南源街流動人員和出租屋管理服務中心 | 公益一類，正科級。主要任務是負責轄區(qū)的出租屋管理，加強日常巡查管理，強化出租屋外來人員管理服務，不斷完善出租屋資料管理；做好相關政策法規(guī)宣傳，全面收集出租屋基本情況；負責辦證和出租屋稅收管理，外來人員信息收集、匯總、管理和辦理相關業(yè)務等工作。 | 工作人員（管理崗九級） | 1、協(xié)助中心主任做好出管中心日常管理工作。2、參與中心年度及階段性的計劃、目標、方案的擬定，協(xié)助中心主任抓落實。3、協(xié)助中心主任處理日常內(nèi)外事務。4、完成和落實上級交辦的各項工作。 | 1 | 法學類(B0301)語言文學類(B0501)公共管理類(B1103) | 本科 | 學士 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | 非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。 | ||
| 32 | 多寶街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。主要負責宣傳貫徹落實國家勞動和社會保障法律、法規(guī)及相關政策；調(diào)查、掌握轄內(nèi)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)狀況，開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和檔案管理等服務工作，因地制宜開發(fā)就業(yè)崗位，做好勞動力資源開發(fā)，促進社區(qū)失業(yè)和無業(yè)人員就業(yè)。 | 工作人員（管理崗九級） | 1、在單位領導指揮下，協(xié)助做好中心日常工作。2、負責中心會計工作。3、完成和落實上級交辦的各項工作。 | 1 | 會計學(B110203)財務管理(B110204) | 會計學(A120201) | 本科或以上 | 學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有會計從業(yè)資格證書，具有2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 33 | 昌華街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。負責街道社區(qū)管理服務工作、勞動保障、勞動就業(yè)、退休人員管理等各項社會事務管理和服務工作，協(xié)助街道落實經(jīng)濟管理服務工作。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責中心會計工作、社區(qū)管理工作，協(xié)助經(jīng)濟社會事務管理科落實各項經(jīng)濟管理服務工作。 | 1 | 會計學(B110203) | 普通高等教育本科 | 普通高等教育學士 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，具有會計從業(yè)資格證書，具有2年及以上工作經(jīng)歷 | |||
| 34 | 嶺南街文化站 | 公益一類，正科級。主要負責組織群眾活動，繁榮群眾文化事業(yè) | 工作人員（管理崗九級） | 管理轄區(qū)文藝團隊、活動場地和群眾文化體育事業(yè)。 | 1 | 公共事業(yè)管理（B110302)公共藝術（B050430） | 普通高等教育本科 | 普通高等教育學士 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | |||
| 35 | 站前街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。主要負責宣傳貫徹落實國家勞動和社會保障法律、法規(guī)及相關政策；調(diào)查、掌握轄內(nèi)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)狀況，開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和檔案管理等服務工作，因地制宜開發(fā)就業(yè)崗位，做好勞動力資源開發(fā)，促進社區(qū)失業(yè)和無業(yè)人員就業(yè)。 | 工作人員（管理崗九級） | 1.在單位領導指揮下，協(xié)助做好中心日常工作。2.負責文秘寫作工作。3.完成和落實上級交辦的各項工作。 | 1 | 不限 | 不限 | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 36 | 彩虹街文化站 | 公益一類，正科級。負責組織和舉辦群眾文化藝術、娛樂體育活動，活躍群眾文化生活；普及科學文化知識；搜集、整理民族民間藝術遺產(chǎn)，做好文物的宣傳保護工作；組織、輔導社區(qū)文化室工作；承辦上級交辦的其他任務。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責單位會計財務工作。 | 1 | 會計學（B110203） | 會計學（A120201） | 本科或以上 | 學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||
| 37 | 石圍塘街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。主要負責宣傳貫徹落實國家勞動和社會保障法律、法規(guī)及相關政策；調(diào)查、掌握轄內(nèi)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)狀況，開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和檔案管理等服務工作，因地制宜開發(fā)就業(yè)崗位，做好勞動力資源開發(fā)，促進社區(qū)失業(yè)和無業(yè)人員就業(yè)。 | 工作人員（管理崗九級） | 1、在單位領導指揮下，協(xié)助做好中心日常工作。2、負責中心文秘寫作工作。3、完成和落實上級交辦的各項工作。 | 1 | 中國語言文學類（B0501） | 中國語言文學（A0501） | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 38 | 茶滘街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。1、負責貫徹落實街道失業(yè)就業(yè)服務、勞動保障、政務服務等工作。辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，申辦社區(qū)就業(yè)崗位社會保險資助、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險金核定及失業(yè)人員驗證，失業(yè)人員、農(nóng)轉居人員、流動人員等技能培訓，協(xié)管勞動保障監(jiān)察，推薦就業(yè)、再就業(yè)管理工作等。2、負責轄內(nèi)社會化退休人員管理服務。3、負責街道老年人社?？ǖ霓k理。4、街政務平臺管理服務。5、完成上級交辦的其他工作任務。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責貫徹落實街道就業(yè)服務和勞動保障工作。辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》（失業(yè)證），社區(qū)就業(yè)崗位申領社會保險資助，城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險金核定及失業(yè)人員驗證，失業(yè)人員、農(nóng)轉居人員、流動人員等的職業(yè)培訓，轄內(nèi)用人單位流動人員錄用備案，小額擔保貸款申請的受理，街屬企業(yè)改制人員的管理以及勞動保障監(jiān)察，推薦就業(yè)、再就業(yè)管理工作等；負責轄內(nèi)社會化退休人員管理服務；負責街道老年人服務工作，特別是老人社?？ǖ霓k理；完成上級交辦的其他工作任務。 | 1 | 公共事業(yè)大類（C65） | 管理學（B11） | 管理學（A12） | ?？苹蛞陨?/TD> | 不限 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | 非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。 |
| 39 | 沖口街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。1、負責貫徹落實街道失業(yè)就業(yè)服務、勞動保障、政務服務等工作。辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，申辦社區(qū)就業(yè)崗位社會保險資助、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險金核定及失業(yè)人員驗證，失業(yè)人員、農(nóng)轉居人員、流動人員等技能培訓，協(xié)管勞動保障監(jiān)察，推薦就業(yè)、再就業(yè)管理工作等。2、負責轄內(nèi)社會化退休人員管理服務。3、負責街道老年人社?？ǖ霓k理。4、街政務平臺管理服務。5、完成上級交辦的其他工作任務。 | 工作人員（管理崗九級） | 1.負責貫徹落實轄內(nèi)社區(qū)服務日常的行政事務工作。2.負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)就業(yè)服務、退管居家安老、居民和學生醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、勞動保障、老人社保卡、政務服務等社區(qū)服務日常工作。3.協(xié)調(diào)溝通單位社區(qū)服務相關的內(nèi)外事務。4.指導各社區(qū)工作站開展便民利民服務工作。5.完成和落實上級交辦的各項工作。 | 1 | 哲學（B010101)行政管理（B110301）漢語言文學（B050101）歷史學（B060101) | 馬克思主義哲學（A010101）行政管理（A120401)語言學及應用語言學（A050102)史學理論及史學史（A060101) | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 社會人員 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
| 40 | 白鶴洞街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級。主要任務：（1）負責貫徹落實街道就業(yè)服務和勞動保障工作。辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》（失業(yè)證），社區(qū)就業(yè)崗位申領社會保險資助，城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險金核定及失業(yè)人員驗證，失業(yè)人員、農(nóng)轉居人員、流動人員等職業(yè)培訓，轄內(nèi)用人單位流動人員錄用備案，小額擔保貸款申請的受理，街屬企業(yè)改制人員的管理，推薦就業(yè)、再就業(yè)管理工作等。（2）負責轄內(nèi)社會化退休人員管理服務。（3）負責街道老年人服務工作。（4）負責街道政務服務中心管理工作。（5）完成上級交辦的其他工作任務。 | 工作人員（管理崗九級） | 1、負責文秘寫作工作。2、服從組織安排，協(xié)助中心做好社會化托管退休人員管理工作。3、完成上級和所在部門交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 不限 | 普通高等教育本科或以上 | 普通高等教育學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||
| 41 | 中南街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級，主要任務是貫徹落實街道就業(yè)服務和勞動保障工作；負責轄內(nèi)社會化退休人員管理服務；負責街道老年人服務工作；承辦上級交辦的其他任務。 | 工作人員（管理崗九級） | 負責轄內(nèi)社區(qū)有關勞動就業(yè)和社會保障服務工作。 | 1 | 經(jīng)濟學類（B0201）工商管理類（B1102） | 應用經(jīng)濟學（A0202）工商管理（A1202） | 本科或以上 | 不限 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)。 | ||
| 42 | 海龍街社區(qū)服務中心 | 公益一類，正科級，主要負責宣傳貫徹落實國家勞動和社會保障法律、法規(guī)及相關政策；調(diào)查、掌握轄內(nèi)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)狀況，開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和檔案管理等服務工作，因地制宜開發(fā)就業(yè)崗位，做好勞動力資源開發(fā)，促進社區(qū)失業(yè)和無業(yè)人員就業(yè)。 | 工作人員（管理崗九級） | 1、在單位領導指揮下，協(xié)助做好中心日常工作。2、負責中心文秘寫作工作。3、完成和落實上級交辦的各項工 | 1 | 中國語言文學（B0501）政治學（B0304） | 中國語言文學（A0501）政治學（A0302） | 本科或以上 | 學士或以上 | 不限 | 35周歲以下(1980年6月21日后出生)，2年及以上工作經(jīng)歷。 | ||
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