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進(jìn)一步充實(shí)城市社區(qū)工作人員力量，切實(shí)做好居民服務(wù)工作，經(jīng)研究面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘方式及名額

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作人員 40名。

二、招聘條件

1.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）。

3.具有本縣戶籍。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，能熟練操作電腦。

5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

2015年6月8日—6月20日，在泗陽(yáng)電視臺(tái)、網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)縣人才網(wǎng)等縣內(nèi)新聞媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日--6月28日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)（縣政務(wù)服務(wù)中心二樓西輔樓）。

報(bào)名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證（2015年度應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表），以上材料需原件和復(fù)印件1份；近期免冠同底二寸彩照3張；《泗陽(yáng)縣招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考生資格審查，凡提供虛假報(bào)名材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生繳納報(bào)名費(fèi)100元。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月1日--7月2日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試時(shí)間：2015年7月4日上午9：00--11：00。

筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)縣人才網(wǎng)公布，筆試成績(jī)不低于60分為合格，否則取消進(jìn)入下一階段程序的資格。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：2015年7月11日上午8：00，面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間為2015年7月9日--7月10日，地點(diǎn)：行政服務(wù)中心二樓報(bào)名處，領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)100元。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格，否則取消進(jìn)入下一階段程序的資格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）。體檢人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)縣人才網(wǎng)公布，體檢工作由眾興鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審考察及聘用

1.政審考察：由眾興鎮(zhèn)政府對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察期間考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。因政審考察不合格者出現(xiàn)缺額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.公示：政審考察合格人員確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)縣人才網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的情況不予聘用，因此出現(xiàn)缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.合同簽訂：公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，眾興鎮(zhèn)人民政府與其辦理聘用手續(xù)，其中，報(bào)考人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。眾興鎮(zhèn)人民政府與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

4.崗前培訓(xùn)：工作人員上崗前由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考核，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、管理及待遇

此次招聘的城市社區(qū)專職工作人員由眾興鎮(zhèn)實(shí)行統(tǒng)一管理。聘用人員待遇為基本報(bào)酬加考核報(bào)酬，基本報(bào)酬按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)核定，按月打卡發(fā)放；考核報(bào)酬按400元/月標(biāo)準(zhǔn)核定，每年依據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。統(tǒng)一為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。基本工資建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527—85298310、0527--85271991），對(duì)違反考試聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0527—85227689、0527—85298013

泗陽(yáng)縣城市社區(qū)專職工作人員

招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月8日

附件：城市社工招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《城市社工招聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月10日。

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