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為加強學校的學科、專業(yè)和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學實力和水平，更好地為社會經濟發(fā)展和基礎教育培養(yǎng)合格的師資和人才。根據《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究，決定組織開展我校2015年度公開招聘工作，現公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合條件的2015年7月底以前畢業(yè)的全日制碩士研究生。符合條件的應聘對象為全日制在讀博士研究生的，也須2015年7月底以前博士研究生畢業(yè)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

詳見附件1。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能條件、身體條件；

5. 35周歲以下指1980年1月1日（含）以后出生。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

本招聘公告于6月9日在南昌師范高等?？茖W校校園網和南昌市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）網站上發(fā)布。其它后續(xù)公告均在南昌師范高等專科學校校園網發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名

（1）本次招聘報名采取現場報名方式進行，報名時進行資格審查。報名時間為2015年6月15日上午8:30至6月19日下午16:00。每位考生僅限報一個職位。

（2）報名地點：南昌師范高等?？茖W校行政樓四樓組織人事處411室（南昌市紅谷灘新區(qū)興灣大道1999號）。

（3）報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷原件及復印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片二張。填寫《南昌師范高等?？茖W校公開招聘工作人員報名及資格審查表》（附件2）并辦理繳費手續(xù)。

對已就業(yè)的，需要出具所在單位同意報考的證明；未拿到畢業(yè)證、學位證的，需提供學校就業(yè)推薦表。

（4）未達到開考比例被取消的崗位將在南昌師范高等專科學校校園網上予以公布。

2.資格審查

報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位?？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報名。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

（三）筆試

筆試時間：7月11日上午9：00-11：00，地點詳見準考證。準考證發(fā)放時間：7月9日、10日上午8：30-下午16：00。

報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的，經研究同意后，可放寬到3：1。

筆試為公共科目考試，內容為公共基礎知識，涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限120分鐘。

（四）確定面試人員

筆試結束后，按筆試成績從高到低依次確定面試人員名單，實到參加筆試人數與擬聘用崗位人數低于10：1（含）的，則面試人員按實到參加筆試人數的70%確定（四舍五入取整）；高于10：1的，則面試人員按與擬聘用崗位人數7：1的比例確定。如遇名次并列的一并進入面試。

因面試入闈人員自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試成績依次遞補一次。

（五）面試

面試時間：待定。

1.面試內容除管理學專業(yè)崗位為結構化面試外，其它崗位均為專業(yè)技能測試，滿分100分，占總分60%。由南昌師范高等?？茖W校、南昌市人力資源和社會保障局共同組織。

2.專業(yè)技能測試：專業(yè)說課，說課時限15分鐘，備課時限30分鐘。

結構化面試：面試時限15分鐘。

（六）成績計算

總成績=（公共科目考試成績×40%+面試成績×60%）

面試時實到參加面試人員（不含違紀、面試零分人員，下同）少于或等于招聘計劃數，則考生面試成績須達到所在面試組同題本實到參加面試人員的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。同題本實到面試人員僅為1人的，則面試成績須達到80分。

（七）體檢、考核

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以筆試成績高者優(yōu)先，確定體檢人員。擬聘人選體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。

因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額按考試總成績由高到低在體檢、考核環(huán)節(jié)各依次遞補一次。

（八）公示、聘用

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等?？茖W校校園網上進行不少于7個工作日的公示。公示期內因未通過等原因造成的空額不再遞補。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關規(guī)定辦理編制內聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。

四、考試收費

根據省發(fā)改委有關事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用每人40元，面試費用每人30元。

五、有關事項

1.公開招聘咨詢電話：0791—87545125

2.公開招聘監(jiān)督電話：0791--83880312（市人社局）

3.公開招聘監(jiān)督電話：0791—87545130（南昌師專紀檢）

以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-16:30）。

附件：

1、南昌師范高等專科學校2015年公開招聘職位表

2、南昌師范高等?？茖W校公開招聘工作人員報名及資格審查表

易賢網溫馨提示：

《南昌師范高等專科學校公開招聘工作人員報名及資格審查表.doc》來源于南昌市人力資源和社會保障局，最近更新2015年6月9日。

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