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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

順城區(qū)將軍地區(qū)新建遠(yuǎn)洋城小區(qū)內(nèi)，配套建有一所公辦九年一貫制學(xué)校----遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校（占地面積2.2萬平方米，建筑面積1.5萬平方米，27個(gè)班型），預(yù)計(jì)2015年9月1日投入使用。為確保學(xué)校如期投入使用，并正常開展教學(xué)工作，順城區(qū)教育局決定為新建撫順遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校選聘校長、中學(xué)副校長、小學(xué)副校長及副校長(負(fù)責(zé)后勤工作)各1名。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，選拔出優(yōu)秀人才，為辦好高標(biāo)準(zhǔn)、群眾滿意學(xué)校提供有力的人才保證和組織保證。

二、選聘范圍

全市范圍內(nèi)從事教育管理的事業(yè)單位編制人員。

三、選聘條件

1.能掌握教育改革發(fā)展方針，忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。具有較高的政治覺悟、有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。遵紀(jì)守法，身體健康。

2.競聘校長人員,應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），有校長任職資格證。男53周歲以下（1961年12月31日以后出生），女52周歲以下（1962年12月31日以后出生）。有擔(dān)任校長3年以上或副校長5年以上工作經(jīng)歷。

競聘中、小學(xué)副校長職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），有校長任職資格證書。年齡在43周歲以下（1971年12月31日以后出生），擔(dān)任副校長職務(wù)3年以上或擔(dān)任教育教學(xué)工作的中層干部職務(wù)5年以上。

競聘副校長(負(fù)責(zé)后勤工作)職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），年齡在48周歲以下（1966年12月31日以后出生），擔(dān)任副校級職務(wù)3年以上或?qū)W校中層干部職務(wù)5年以上,有一定后勤工作經(jīng)驗(yàn)。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年6月18日、19日，上午9：00-11:30，下午13:00-16:00。報(bào)名地點(diǎn)：順城區(qū)教育局黨委辦公室(順城區(qū)政府425辦公室)。

報(bào)名所需材料如下：

①報(bào)名表（請?jiān)趽犴樔肆Y源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn或順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn下載）；

②相關(guān)有效證件，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、校長任職資格證、近五年所獲個(gè)人、集體榮譽(yù)及科研成果證書原件、復(fù)印件。

③所在單位同意報(bào)考的證明材料。開具原單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘部門同意，可在體檢、考核時(shí)提供。

2.資格審查。由順城區(qū)教育局進(jìn)行資格審查。

五、選聘程序和辦法

此次選聘由資歷評價(jià)（占30%）、業(yè)績評價(jià)（占30%）、面試（占40%）三部分組成。

1.資歷評價(jià)。得分由學(xué)歷、職稱、任職年限所對應(yīng)分值累加所得。

（1）學(xué)歷。碩士學(xué)位加15分；研究生課程班加5分；學(xué)士學(xué)位加5分（不累計(jì)加分）。

（2）職稱。高級教師職稱加10分。

（3）任職年限。競聘校長人員,任校長職務(wù)每增加1年，加1分;任副校長職務(wù)每增加2年，加1分。競聘副校長人員，任副校長職務(wù)每增加1年，加1分；任教育教學(xué)中層干部每增加2年，加1分。

2.業(yè)績評價(jià)。得分由報(bào)名者近五年所獲集體業(yè)績和個(gè)人業(yè)績對應(yīng)分值相加所得(集體或個(gè)人業(yè)績中只取一項(xiàng)最高分)。

（1）集體業(yè)績：所獲得的榮譽(yù)按國家綜合榮譽(yù)（20分）、國家單項(xiàng)榮譽(yù)（15分）、省綜合榮譽(yù)（15分）、省單項(xiàng)榮譽(yù)（10分）、市綜合榮譽(yù)（10分）、市單項(xiàng)榮譽(yù)（5分）、區(qū)綜合榮譽(yù)（5分）計(jì)算（擔(dān)任校長期間學(xué)校所獲集體榮譽(yù)按對應(yīng)分值的100%計(jì)算；擔(dān)任副校長期間學(xué)校所獲集體榮譽(yù)按對應(yīng)分值的70%計(jì)算）。

（2）個(gè)人業(yè)績：分別按個(gè)人獲得國家綜合榮譽(yù)（20分）、國家單項(xiàng)榮譽(yù)（15分）、省綜合榮譽(yù)（15分）、省單項(xiàng)榮譽(yù)（10分）、市綜合榮譽(yù)（10分）、市單項(xiàng)榮譽(yù)（5分）、區(qū)綜合榮譽(yù)（5分）；國家科研成果（5分）、省科研成果（3分）、市科研成果（1分）計(jì)算。

3.面試。包括競聘演講和教育理論測試，所得分?jǐn)?shù)相加。

（1）競聘演講。時(shí)間15分鐘，分值50分。

（2）教育理論測試。每人2題，時(shí)間10分鐘，分值50分。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

六、考核、公示

依據(jù)綜合得分情況，按1：3的比例確定考核人選。由順城區(qū)教育局黨委進(jìn)行考核、考察，根據(jù)考核情況提出初步人選。召開黨委會，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn和順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

對舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用。教育局黨委根據(jù)考核情況，另選他人。

七、聘用

對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》。公開選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

八、其他

應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本方案由順城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：57503430。

順城區(qū)教育局

二○一五年六月十日

附件：2015年撫順遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘校長(副校長)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年撫順遠(yuǎn)洋實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘校長(副校長)報(bào)名表.doc》來源于撫順市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年6月10日。

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