2011年麗江市人民醫(yī)院、市婦幼保健院關(guān)于招聘緊缺崗位工作人員公告

麗江市人民醫(yī)院、市婦幼保健院根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，為解決部份專技崗位工作人員不足的問題，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向高校畢業(yè)生公開招聘專技崗位工作人員67名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

未就業(yè)、未孕的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

三、招聘崗位、名額及條件

具體招聘崗位、名額及條件詳見招聘崗位一覽表。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想；

（二）具有崗位所需的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)，具備履行受聘崗位職責(zé)的能力，符合擬招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位要求及對(duì)職業(yè)資格的要求；

（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

五、招聘方式及程序

本次緊缺急需崗位工作人員招聘采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、崗位能力測(cè)試時(shí)間及有關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2011年4月11日至4月23日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考麗江市人民醫(yī)院的考生請(qǐng)到市醫(yī)院門診五樓人事科報(bào)名；報(bào)考市婦幼保健院的考生請(qǐng)到市婦幼保健院五樓辦公室報(bào)名。

3、崗位能力測(cè)試時(shí)間：2011年4月27日。

4、注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、本人身份證、戶口簿、近期一寸免冠照片2張（報(bào)考市醫(yī)院不限戶籍崗位的考生需持畢業(yè)時(shí)各科成績(jī)表，各科成績(jī)平均分80分以上，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的各學(xué)科成績(jī)75分以上方可報(bào)名）。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可電話報(bào)名或由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

（二）資格審查、崗位能力測(cè)試、考核、體檢及公示

1、報(bào)名同時(shí)，由招聘單位進(jìn)行資格初審（學(xué)歷證和學(xué)位證原件在簽訂協(xié)議書前復(fù)審）。

2、按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)1：2以上的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試；個(gè)別不足比例的崗位經(jīng)市人社局同意后，等額進(jìn)行能力測(cè)試，總成績(jī)須60分以上方可進(jìn)入后續(xù)考核、體檢、公示、報(bào)批等程序。崗位能力測(cè)試總分為100分，其中：專業(yè)知識(shí)占80分，其它測(cè)評(píng)要素占20分。測(cè)試最終成績(jī)以去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分。測(cè)試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3、考生按測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序等額進(jìn)行考核，考核由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校意見的方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、執(zhí)業(yè)道德、專業(yè)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

4、考核合格人員參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，按崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

5、崗位能力測(cè)試、考核及體檢合格人員在麗江人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天，公示期滿后，對(duì)此無(wú)異議的報(bào)市衛(wèi)生局及市人社局備案。報(bào)考市醫(yī)院非麗江市戶籍或生源的擬聘用人員與醫(yī)院簽訂為期一年（考核期）的聘用協(xié)議，應(yīng)聘人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定必須在一年考核期內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證，考核到期，經(jīng)市醫(yī)院綜合考核合格并考取了相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的人員，及時(shí)報(bào)批正式聘用手續(xù)；如考核不合格并在一年考核聘期內(nèi)未能考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的人員，終止協(xié)議，不予聘用。麗江市戶籍或生源的擬聘人員與醫(yī)院簽訂為期三年（含考核期一年）的聘用協(xié)議，如三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證，經(jīng)市醫(yī)院綜合考核合格及時(shí)報(bào)批正式聘用手續(xù)，如在三年內(nèi)仍未考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的人員，終止協(xié)議，不予聘用。

六、紀(jì)律要求

1．從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2．不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。

3．對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

4．對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處分。

七、其他事項(xiàng)

1．根據(jù)麗江市事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件精神，新聘用人員一律實(shí)行聘用制，并與用人單位簽定聘用合同。

2．根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）文件要求，新聘用人員須到麗江市人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。

3．未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第６號(hào)）、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

4．本公告由麗江市人民醫(yī)院、市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0888-5116184（市人民醫(yī)院人事科）

0888-5101246（市婦幼保健院辦公室）

0888-3109883（市衛(wèi)生局人事科）

監(jiān)督電話：0888-5129006（市醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

麗江市人民醫(yī)院麗江市婦幼保健院

2010年4月11日

2011年麗江市人民醫(yī)院、市婦幼保健院招聘緊缺崗位工作人員一覽表