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為充實我市中小學和幼兒園教師隊伍，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍的結(jié)構(gòu)和學科教師的合理配置，提升學校辦學檔次，促進高中教育、基礎(chǔ)教育和學前教育的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)市政府同意，2015年面向全國公開招聘教師116名，其中中學教師30名、小學教師46名、幼兒園教師40名。

一、工作原則

按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽光操作”的原則。

二、 招聘崗位

（一）中學教師招聘崗位（30名）。

1.高中教師20名。

2.初中教師10名。

（二）小學教師招聘崗位（46名）。

（三）幼兒園教師招聘崗位40名。三、招聘對象

（一）高中教師招聘對象：具有高級中學教師資格、全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生（所學專業(yè)和教師資格證任教學科須與報考學科一致）。

（二）初中教師招聘對象：具有初級中學及以上教師資格、本科及以上學歷的畢業(yè)生（所學專業(yè)或教師資格證任教學科須與報考學科一致）。

（三）小學教師招聘對象：具有小學及以上教師資格、大專及以上學歷的畢業(yè)生。

（四）幼兒園教師招聘對象：具有幼兒園教師資格、大專及以上學歷的畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨。

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，遵紀守法，服從組織安排，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

（四）具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作。

（五）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標準。

（六）年齡限在35歲以下（即1980年7月1日后出生）。

（七）服務(wù)期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報考。

五、招聘程序

（一）公告。

文昌市人民政府網(wǎng)站、文昌市廣播電視臺等媒體上向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

采用現(xiàn)場報名方式進行。

1、報名時間：6月24—26日。

2、報名地點：文昌市教師進修學校。

3、報名提供資料（報名登記表、思想表現(xiàn)鑒定表、材料目錄表等表格請從網(wǎng)站公告附件下載）

（1）文昌市教師招聘報名登記表

（2）身份證、學歷證書、教師資格證書等（驗原件收復(fù)印件）；

（3）戶籍所在地計生部門提供的計劃生育證明；

（4）競聘人員思想表現(xiàn)鑒定表；

（5）外省在編人員應(yīng)聘的，所在單位主管部門出具的同意報考證明；

（6）近期免冠同底2寸彩色相片2張。

4、領(lǐng)取準考證時間、地點

時間：7月9—10日；地點：文昌市教師進修學校（憑本人身份證領(lǐng)取）。

5、報名要求

（1）每人限報一個招聘學科崗位。

（2）按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達到1：3的，相應(yīng)遞減或取消計劃招聘的崗位。

（三）考試。

1、考試方式

（1）考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問形式進行評價考核。

（2）面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人（含10人）以上的，進入面試人選的比例為1：2；招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，進入面試人選的比例為1：3。

根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到筆試合格分數(shù)線以上方能入圍面試。

2、考試時間和地點

筆試時間：7月12日上午9:00—11:30；地點：詳見準考證。

面試時間：8月8日；地點：另行通知。

3、考試內(nèi)容

（1）筆試內(nèi)容：教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)高中（語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、歷史、美術(shù)、生物、地理、物理）、初中（政治、歷史、生物、地理、物理）、小學（語文、數(shù)學、英語、音樂、美術(shù)、體育、計算機）、幼教等23個專業(yè)，重點考查考生適應(yīng)中學、小學和幼兒園教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

以上筆試科目均不指定參考資料。

（2）面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。

4、考試成績

教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。教育公共知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試按4：6計入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績。

考試成績可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站查詢，同時在文昌市教育局公開欄公布。

（四）預(yù)錄。

根據(jù)各學科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對象。

（五）體檢。

擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）公示。

向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

（七）錄用。

1、擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準，并報市機構(gòu)編制委員會審批，辦理錄用手續(xù)。

2、錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。

3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺 。

六、錄用待遇及要求

（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放。

（二）試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務(wù)合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

（三）試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動。

七、招聘工作紀律

（一）教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。

（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)， 63227892(市教育局監(jiān)察股)；咨詢電話：63220821（市教育局人事股）。

附件列表：

1.教師競聘報名登記表

2.教師招聘材料目錄表

3.申報競聘人思想表現(xiàn)鑒定表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《教師競聘報名登記表.doc》、《教師招聘材料目錄表.doc》、《申報競聘人思想表現(xiàn)鑒定表.doc》來源于海南省文昌市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月12日。

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