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管理學考試大綱

一、考試要求

管理學原理是工商管理專業(yè)的必修核心課，管理學是一門系統(tǒng)地研究管理活動的普遍規(guī)律和一般方法的科學。盡管各種具體的管理活動千差萬別，但管理者在處理問題時，都要通過一定的計劃、組織、領導和控制等職能來實現(xiàn)組織的目標，在實施這些管理職能時，其方法會有所不同，遵循的基本原理卻是一樣的，這些基本原理和管理職能就是管理學本科目考試的內(nèi)容。

二、考試大綱

1、第一章 管理概述

掌握管理的概念及性質(zhì)、管理的基本職能、管理者的角色、管理者的類型、管理者的技能、管理學的特征、體系及研究方法。

2、第二章 管理環(huán)境

掌握組織的系統(tǒng)觀、組織與環(huán)境的關系、環(huán)境的分類及分析、全球化管理、企業(yè)社會責任觀、社會責任的范圍。

3、第三章 管理歷史

掌握古典管理理論、行為科學理論及現(xiàn)代管理理論的主要觀點及各階段的代表人物的管理思想。

4、第四章 計劃

掌握計劃的概念、性質(zhì)、作用、類型、計劃制定的過程、計劃的方法、目標管理的含義、要素、特點。

5、第五章 決策

掌握決策的內(nèi)涵、要素、過程、決策模型、決策類型、定性及定量決策方法。

6、第七章 組織概述

掌握組織的概念、職能、組織工作的基本原則、組織類型、組織職權與職責、職權的類型、直線與參謀的概念及關系、集權與分權的概念及特點、組織文化的概念、結構、內(nèi)容及類型、企業(yè)組織文化的塑造、跨文化管理。

7、第八章 組織設計

掌握組織設計的基本概念、原則、組織設計的權變因素、各種類型的組織結構的涵義及特征（直線型、職能型、直線職能型、事業(yè)部、矩陣、網(wǎng)絡、虛擬等組織結構）、人員配備的概念、程序及原則、主管人員的管理、內(nèi)外部招聘的優(yōu)缺點。

8、第十章 領導

掌握領導的本質(zhì)、三種領導理論（領導品質(zhì)理論、領導行為理論、領導權變理論）的內(nèi)涵及典型代表觀點、領導藝術。

9、第十一章 激勵

掌握各種人性假設的內(nèi)涵、激勵的基本概念、各種激勵理論的內(nèi)涵、激勵理論的實踐運用。

10、第十三章 控制理論

掌握控制的含義、必要性、特點、功能、原則、焦點、控制過程、控制類型。

三、參考書目

1、《管理學原理》，陳洪安主編，華東理工大學出版社

2、《管理學》，[美]羅賓斯著，中國人民大學出版社

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