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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》、《2015年即墨市公開招聘聘用制教師簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2015年即墨市公開招聘聘用制教師制定面試方案如下：

一、面試對象

即墨市本次公開招聘聘用制教師341人，采取先筆試后面試方式。筆試采用省統(tǒng)一筆試試卷，劃定最低合格分數(shù)線，從高分到低分按照規(guī)定比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選,達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定。

二、面試考官

嚴格按規(guī)定組成面試考官，全部邀請即墨市以外的專家組成。

三、面試方法和程序

面試采取說課的方式或說課+技能測試的方式進行，具體以《2015年即墨市公開招聘聘用制教師計劃表》中規(guī)定的面試方式為準。

說課主要考察該崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學設(shè)計、教學能力、教學基本功、教學藝術(shù)以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。說課時間為35分鐘，其中在準備室備課28分鐘，進入說課室說課7分鐘。

技能測試主要考察該崗位需具備的實踐操作能力，技能測試時間由考官根據(jù)測試內(nèi)容現(xiàn)場確定。

考生按抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。面試結(jié)束，考生立即退出考場，面試成績當場公布，并在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)公開發(fā)布。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。邀請部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

四、面試時間和地點

面試時間；2015年6月28日(具體時間詳見《面試須知》)；

面試地點：即墨市第二十八中學(即墨市嵩山二路園丁村西三百米)。

考生必須于規(guī)定時間前報到，參加統(tǒng)一組織的抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

五、面試成績評定及計算

面試成績采取百分制。由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。說課成績或技能測試成績低于60分的，不能進入體檢考核范圍。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準考證(兩證缺一不可)參加面試。

(二)未盡事宜按《2015年即墨市公開招聘聘用制教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0532-88512620；

監(jiān)督電話：0532-88535601。

2015年6月15日

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