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一、高層次人才類別、條件及待遇

1．A類

條件：任職國內(nèi)重點大學(xué)及國家“211”院?；蛑芯繖C構(gòu)（企業(yè)），年齡一般不超過50周歲（1965年1月1日之后出生），作為主持人獲得過國家科學(xué)技術(shù)獎或獲得過省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎兩項（其中主持一項），且近三年來為國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃（973計劃）項目，或國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）項目主研人（前三名），或國家自然科學(xué)基金重點項目主持人，或國家社會科學(xué)基金重點項目主持人。

任職于國（境）外著名大學(xué)或知名研究機構(gòu)（公司）副教授以上或相當(dāng)層次人才，年齡一般不超過45周歲（1970年1月1日之后出生），在本學(xué)科領(lǐng)域國際知名刊物上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇或取得相應(yīng)水平的其它成果或發(fā)表被SCI、 SSCI檢索收錄到JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文3篇或累計影響因子達(dá)25.0以上。

待遇：安家費80-100萬元，科研啟動經(jīng)費100-150萬元，一次性辦公費補貼1.5萬元，過渡性租房補貼1500元/月（最長期限為36個月，自停止租房的下月起停發(fā)）。

2．B類

條件：在國（境）外著名大學(xué)或國內(nèi)重點大學(xué)取得博士學(xué)位或具有3年以上國外科研工作經(jīng)歷的博士研究生，年齡一般在45周歲以下（1970年1月1日之后出生），自然科學(xué)類發(fā)表6篇以上被SCI檢索收錄的高水平學(xué)術(shù)論文或影響因子累計15.0以上，人文社科類發(fā)表6篇以上被SSCI或A&HCI檢索收錄的高水平學(xué)術(shù)論文，且主持國家自然科學(xué)基金或國家社會科學(xué)基金項目兩項及其以上。

任職于國（境）外著名大學(xué)，年齡一般不超過45周歲（1970年1月1日之后出生），在本學(xué)科領(lǐng)域國際知名刊物上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文被SCI、 SSCI檢索收錄到JCR一區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇或取得相應(yīng)水平的其它成果。

待遇：安家費50-80萬元，科研啟動經(jīng)費50-80萬元，一次性辦公費補貼1萬元，過渡性租房補貼1200元/月（最長期限為36個月，自停止租房的下月起停發(fā)）。

以上A、B類高層次人才不受2015年度進人計劃限制，對于特別優(yōu)秀的高層次人才的安家費、科研啟動經(jīng)費以及其他相關(guān)事宜可面議。涉及配偶安置等事宜視具體情況另議。

二、C類：一般博士研究生

條件：一般學(xué)科（專業(yè)）的博士研究生原則上要求年齡在35周歲以下（1980年1月1日之后出生），急需學(xué)科（專業(yè)）的40周歲以下（1975年1月1日之后出生），個別優(yōu)秀博士可適當(dāng)放寬年齡要求。

待遇：急需學(xué)科（專業(yè)）的博士研究生給予安家費20-30萬元；一般學(xué)科（專業(yè)）的博士研究生給予安家費15-20萬元。博士科研啟動經(jīng)費社會科學(xué)類5-10萬元，自然科學(xué)類10-20萬元，科研啟動經(jīng)費按項目進行申報評審后確定。享受一次性辦公費補貼8000元，博士津貼1000元/月（期限為24個月），以及過渡性租房補貼1000元/月（最長期限為36個月，自停止租房的下月起停發(fā)）。涉及配偶安置等事宜視具體情況另議。

（三）D類：碩士研究生

條件：原則上初始學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)，碩士研究生學(xué)歷須為學(xué)術(shù)型，且本碩專業(yè)（方向）一致，畢業(yè)院校為國內(nèi)外知名院校，年齡在30周歲以下（1985年1月1日之后出生）。具有副高級以上職稱可適當(dāng)放寬年齡要求。

待遇：享受一次性租房補貼0.6萬元。

實驗教輔崗位實行人事代理方式聘用。

三、其他相關(guān)要求

（一）基本條件要求

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；

2.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，教書育人，為人師表；

3.身心健康，具備勝任工作的身體條件要求；

4.具備招聘崗位要求的資格條件。

（二）報名材料要求

應(yīng)聘者個人身份證、初始及最高學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的含培養(yǎng)年限和畢業(yè)時間證明）、學(xué)業(yè)成績單、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等佐證身份和能力水平的證書復(fù)印件或掃描件，留學(xué)回國人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證。

（三）簡歷投遞要求

簡歷材料要求同時向?qū)W校人事處與崗位所在用人部門投遞，人事處初審基本資格條件后，與所在用人部門篩選確定可參加面試人選。

人事處聯(lián)系人：劉志飛、鄭李彬；聯(lián)系電話：0335-8076166；電子郵箱：rscmail@126.com。

（四）聘期管理要求

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，擬錄用人員或引進人才必須與學(xué)校訂立聘用合同，博士研究生首次聘期一般8-10年，特殊情況按雙方約定或相關(guān)文件執(zhí)行；碩士研究生首次聘期一般不少于6年。首次聘期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，納入全員聘用管理。

2015年度進人計劃

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