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我院經(jīng)過討論，在2015年5月19日對外公布了2015年度的招聘計劃，為了本次招聘有序進(jìn)行，特制訂招聘實施方案。

一、擬招聘人員情況

二、報名情況匯總

三、具體實施方案

根據(jù)各崗位報名情況的分析，擬采用委托第三方初試和面試的方法、直接進(jìn)入面試的方法、自行組織初試和面試的方法三種方法進(jìn)行選擇。具體方案如下：

1、委托第三方考試

護(hù)理人員和助產(chǎn)士崗位報名者共計162人，其中161人經(jīng)過資格審查均具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，營養(yǎng)師崗位和人力資源師崗位報名者分別為9人、12人，均符合筆試資格。以上四類報考崗位由于人員居多，擬采用委托考試的辦法，以3：1的比例進(jìn)入面試。護(hù)理人員進(jìn)入面試人數(shù)為27人，助產(chǎn)士進(jìn)入面試人數(shù)為6人，營養(yǎng)師進(jìn)入面試人數(shù)為3人，人力資源師進(jìn)入面試人數(shù)為3人。

2、直接進(jìn)入面試

婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、超聲醫(yī)生崗位、藥劑師和檢驗師崗位報名者同時具備崗位證書的人數(shù)未達(dá)到組織考試的標(biāo)準(zhǔn)，因此采用直接進(jìn)入面試。

以上實施方案為本次招聘的具體方案。

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