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根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》和《山西警官高等?？茖W(xué)校2015年公開招聘公安專業(yè)教師及管理人員公告》，決定對應(yīng)聘我校教師和管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)行筆試、面試?，F(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持嚴(yán)密程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明紀(jì)律的工作準(zhǔn)則，堅持陽光招聘、選拔人才的招聘宗旨，選拔愛崗敬業(yè)、具有專業(yè)知識的優(yōu)秀人才。

二、筆試、面試組織實施

（一）筆試、面試時間、地點

筆試時間：2015年6月21日8:30—10:30,應(yīng)聘者須在當(dāng)天8:00到筆試地點集中候考，遲到20分鐘以上視為自動放棄。

面試時間：2015年6月22日全天,應(yīng)聘者須在當(dāng)天7:30到面試地點集中候考，遲到20分鐘以上視為自動放棄。

筆試、面試地點：山西警官高等?？茖W(xué)校教學(xué)樓（地址：太原市晉祠路二段27號）

（二）考試方法和內(nèi)容

1、筆試

綜合知識筆試內(nèi)容包括政治理論（時事政治）、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

2、面試

（1）應(yīng)聘教師崗位人員面試

面試總分為100分，分為教學(xué)能力測試（占面試成績的70%）和專業(yè)能力測試（占面試成績的30%）兩個環(huán)節(jié)。教學(xué)能力測試，重點考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、教育教學(xué)等能力，考核方式為試講；專業(yè)能力測試，重點考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合素質(zhì)等能力，考核方式為答辯。

教學(xué)能力通過課堂教學(xué)測試，課堂教學(xué)內(nèi)容由應(yīng)聘者按照所學(xué)專業(yè)和招聘崗位的專業(yè)要求自行確定，課堂教學(xué)中可以使用課件教學(xué)（不記分）；須提供20分鐘授課提綱，一式7份，要求A4紙打印，不得公開應(yīng)聘者姓名及可能透露應(yīng)聘者身份的信息；面試過程中應(yīng)聘者透露姓名等本人相關(guān)信息的，取消應(yīng)聘資格。課堂教學(xué)時間為20分鐘。

專業(yè)能力通過答題測試，測試題目由專家擬定三套測試題，現(xiàn)場由主評委抽取一套，由應(yīng)聘者回答，答題時間為10分鐘。

（2）應(yīng)聘管理崗位人員面試

面試分個人素質(zhì)測試（占面試成績的40%）和業(yè)務(wù)能力測試（占面試成績的60%）兩個環(huán)節(jié)。個人素質(zhì)測試，重點考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神和服務(wù)意識等；業(yè)務(wù)能力測試，重點考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力等，考核方式為答辯。

個人素質(zhì)測試和業(yè)務(wù)能力測試同時進(jìn)行。通過答題測試，測試題目由專家擬定三套測試題，現(xiàn)場由主評委抽取一套，由應(yīng)聘者回答，答題時間為15分鐘。

（三）成績要求

1、應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可確定為體檢考察人選。

2、面試未形成競爭的，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上，方可確定為體檢考察人選。

3、因報考人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)比例，軍事教育訓(xùn)練學(xué)（警察體能與警務(wù)實戰(zhàn)技能訓(xùn)練方向）、信息安全及計算機(jī)犯罪偵查、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、治安管理、軟件工程、管理崗位7個專業(yè)應(yīng)聘者的綜合成績須達(dá)到65分（含65分）以上方可作為體檢考察人選。

4、應(yīng)聘者的綜合成績＝綜合知識考試成績×60%＋面試成績×40%，分專業(yè)、按分?jǐn)?shù)高低排序。應(yīng)聘者的綜合成績相同的，教學(xué)能力（業(yè)務(wù)能力）測試成績高的排名在前。

三、考試的監(jiān)督

（一）面試工作實行全程監(jiān)督，由學(xué)校招聘工作人員監(jiān)督監(jiān)察工作組實施。

（二）面試巡視組由省人社廳、省公安廳和校領(lǐng)導(dǎo)組成，對面試工作的組織實施進(jìn)行巡視和監(jiān)督。

（三）在面試考場對面試過程進(jìn)行全程錄像。

（四）考試信息公開。為貫徹公開、公平、公正、誠信的宗旨，落實應(yīng)聘者和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，增強(qiáng)招聘工作的透明度和公信力，在確保面試工作正常進(jìn)行的前提下，切實加大面試工作的公開力度，接受社會各界、廣大群眾的監(jiān)督。

1、筆試、面試時間、地點、方式、監(jiān)督措施、咨詢電話、監(jiān)督電話等面試工作信息，在山西警官高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。

2、各專業(yè)筆試、面試成績、綜合成績及排名，于當(dāng)天在學(xué)校教學(xué)樓一樓公告欄、山西警官高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）考區(qū)、考場管理

1、考區(qū)實行封閉管理，除監(jiān)考人員、面試評委、監(jiān)督人員、工作人員、應(yīng)聘者、保衛(wèi)人員、巡視人員外，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考區(qū)。

2、對考區(qū)實行手機(jī)通訊屏蔽，進(jìn)入考區(qū)的評委、監(jiān)督人員、工作人員、保衛(wèi)人員、應(yīng)聘者的通信工具，由監(jiān)督監(jiān)察組辦公室統(tǒng)一收取保管。

3、考試期間，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考場、候考室、保密室或在附近逗留。進(jìn)入考場、候考室的人員不得與外界接觸或中途離場。

4、除本職工作外，工作人員不得介入其他崗位的工作；除本崗位工作人員外，所有人員不得與監(jiān)考人員、面試評委、應(yīng)聘者單獨接觸。

四、應(yīng)聘者注意事項

（一）應(yīng)聘者須在規(guī)定時間持本人有效身份證件、綜合知識準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料參加筆試、面試。證件不全者，不得參加考試。

（二）應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到達(dá)規(guī)定地點參加考試的，視為放棄，不得參加考試。

（三）應(yīng)聘者請認(rèn)真閱讀本公告，有關(guān)事宜可直接咨詢；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的情況可舉報。

咨詢電話： 0351—6925269

聯(lián) 系 人： 李老師 胡老師

監(jiān)督電話： 0351—6925281

聯(lián) 系 人： 張老師 常老師

說明：資格復(fù)審工作結(jié)束（即2015年6月20日）后公布參加筆試人員名單；待筆試成績公布（即2015年6月21日）后公布參加面試人員名單。

山西警官高等?？茖W(xué)校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年6月16日

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