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各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)部門(mén)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織：

根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(晉人社職字[2015]27號(hào))安排，結(jié)合我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和職稱(chēng)工作實(shí)際，現(xiàn)將2015年度全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、嚴(yán)格做好各主要環(huán)節(jié)工作

各單位要認(rèn)真執(zhí)行《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法》(晉人職通字[2001]45號(hào))、《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明》(晉人職字[2006]29號(hào))、《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明》(晉人社職字[2010]43號(hào))，各系列年度的評(píng)審工作安排意見(jiàn)，以及同人字[2012]74號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任，嚴(yán)把政策，嚴(yán)密程序，做好職稱(chēng)評(píng)審中申報(bào)推薦、材料收審、專(zhuān)業(yè)答辯、評(píng)委會(huì)組織等環(huán)節(jié)工作，確保評(píng)審質(zhì)量。

(一)嚴(yán)格申報(bào)程序。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)評(píng)議組提出的推薦名單，研究確定推薦人選。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專(zhuān)業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(二)嚴(yán)格公示制度。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中，特別是在已實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制的事業(yè)單位，崗位職數(shù)的空缺與擬評(píng)審人數(shù)的矛盾日益突出，所以必須堅(jiān)持“三公示”制度。嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位審查推薦、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦程序，確保評(píng)審過(guò)程的公開(kāi)、公平和公正。

(三)對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位(國(guó)家明確規(guī)定實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列除外)，實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。

(四)遵守時(shí)間安排。各縣區(qū)人社局，各主管部門(mén)以及各評(píng)審委員會(huì)要按照時(shí)間安排科學(xué)制定工作計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度，認(rèn)真做好材料的收受審核、整理等工作。要維護(hù)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證評(píng)審工作按計(jì)劃如期進(jìn)行。保證評(píng)審結(jié)果的公示、審批等各項(xiàng)工作在年內(nèi)完成。公示期10個(gè)工作日。

二、繼續(xù)深化職稱(chēng)改革

(一)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審繼續(xù)按照《關(guān)于深化工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(同人字[2012]53號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)拓寬評(píng)價(jià)服務(wù)范圍。各有關(guān)單位要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供評(píng)價(jià)服務(wù)。要重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。各級(jí)負(fù)責(zé)管理或代理人事關(guān)系的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好服務(wù)，積極主動(dòng)做好人事代理人員的職稱(chēng)評(píng)審工作。按照《山西省特殊人才高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》(晉人字[2006]47號(hào))規(guī)定，做好特殊人才高級(jí)職稱(chēng)的推薦評(píng)審工作。按照《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施辦法(試行)》(晉人職通字[2000]79號(hào) )規(guī)定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作。

(三)對(duì)在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可作為晉升特定系列上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任現(xiàn)職條件。

三、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律

(一)各職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)部門(mén)和單位要按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社職字[2011]75號(hào))精神，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審程序，嚴(yán)肅申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正。要制定職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)工作崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任制。評(píng)委、工作人員要堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策研究，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對(duì)違反評(píng)審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評(píng)委會(huì)，將視情況停止其工作、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，直至撤銷(xiāo)評(píng)審權(quán)。要實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)工作中放棄原則，不負(fù)責(zé)任，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，將追究有關(guān)人員、單位、部門(mén)責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)申報(bào)人員必須如實(shí)填報(bào)和整理申報(bào)評(píng)審材料，對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，立即取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評(píng)。

四、時(shí)間安排

(一)各系列中、初級(jí)材料報(bào)送時(shí)間為8月15日至9月30日，各評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議須在11月15日前結(jié)束。

(二)大、中專(zhuān)畢業(yè)生最初一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定，每年進(jìn)行二次。5月初接收材料，5月底審核行文；11月初接收材料，11月底審核行文。

(三)高級(jí)職務(wù)的申報(bào)材料和報(bào)省評(píng)審的中級(jí)職務(wù)的申報(bào)材料，其報(bào)送格式及時(shí)間按省人社廳文件要求執(zhí)行。

五、報(bào)送材料要求

(一)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》高級(jí)5份、中級(jí)4份、初級(jí)2份(表樣從大同市人社局網(wǎng)站下載)。

(二)畢業(yè)證、資格證、聘任證、外語(yǔ)合格證、計(jì)算機(jī)合格證以及復(fù)印件1份(外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試除外)。

(三)論文、論著、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。申報(bào)高級(jí)職務(wù)論文、論著須網(wǎng)上檢索，并提供網(wǎng)上檢索頁(yè)。

(四)要求任職年限內(nèi)近五年或七年的年度考核表各1份和任職期滿(mǎn)考核表。

(五)任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

(六)按干部管理權(quán)限組織人事部門(mén)出具的干部履歷證明1份。

(七)申報(bào)人所在單位已進(jìn)行“三公示”的證明1份。

(八)《大同市申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審審批表》一式5份(表樣從大同市人社局網(wǎng)站下載)。

(九)XXXX年度X級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表(只報(bào)電子版，表樣從大同市人社局網(wǎng)站下載)。

(十)各系列主管部門(mén)要求的其他材料。

工作中如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：7930137、7930138。

附件：

1、山西省2015年度高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃

2、大同市2015年度中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃

3、ΧΧΧΧ年度Χ級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表

4、大同市申報(bào)Χ級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審審批表(一式5份)

5、答辯論文首頁(yè)打印紙表樣

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《ΧΧΧΧ年度Χ級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表.doc》《大同市申報(bào)Χ級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審審批表(一式5份).doc》《答辯論文首頁(yè)打印紙表樣.doc》來(lái)源于山西省大同市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年6月17日。

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