在我們的身邊,有這樣一群優(yōu)秀的人,他們用思索和實干、熱情和理想點燃青春,實現青春學子的社會價值和自我價值。:“三年了,很快就三年了有詩人在探討快樂的含義時說:”大概在你覺得日子的溜走很快時,你是幸福的和滿足的即快樂。這正是三年快樂時光,我們奮斗過,我們失敗過,我們一起歡笑過,我們一起憂郁過,總之,我們要收獲了,才驚奇地發(fā) 現我們擁有很多很多。從原來的院優(yōu)秀班集體到校優(yōu)秀班級體,直到今天我們?yōu)橹珖鴥?yōu)秀班集體而努力,我們的足跡就是這樣產生。”
98企管班的成員就是這樣一趕快樂,一起痛苦,一起成長。
12年,有情、有愛、有關懷!希望##能夠得到過去12年一樣多,甚至更多的祝福、感動、關注、關懷!
積淀的企業(yè)文化悄然發(fā)生了強烈的認同感,增強了作為國投人的榮譽感和歸屬感,這也正是我們新員工培訓的最大收獲。
這里記錄著我成長的點點滴滴,這里描繪出我生活的美麗畫卷。主頁 博文 相冊 俱樂部 好友
懷揣著共同的夢想,一種對生活的追求,一種對人生價值的肯定,我們不期而遇,亦然生活在一起。從當初的陌生人,到至今的“患難”知己,漫漫人生路,注定有你們的陪伴。 風雨同舟,一路走來,有歡笑也有淚水,讓我們一起靜靜傾聽成長的聲音,悄悄感受成長的幸福。
時代公司經過二十六年的穩(wěn)健發(fā)展,目前已進入以企業(yè)全面轉型和提升為核心任務的跨越階段,公司產業(yè)結構、產品結構、組織結構不斷進行的變革整合,都是在構筑時代公司的核心競爭力。
市場瞬息萬變,如何將時代公司轉型的戰(zhàn)略落到實處,企業(yè)的領導力起著重要的支持作用,而建立讓領導力貫穿戰(zhàn)略與執(zhí)行的管理體系更至關重要。時代公司各級干部如何有效培養(yǎng)和提升領導力,磨礪銳器,伴隨著時代偉業(yè)的成長而不斷進步,《中歐商業(yè)評論》中的“領導力是如何煉成的”一文也許能給我們帶來收獲或啟發(fā)。
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