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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

我院經(jīng)過(guò)討論，在2015年5月19日對(duì)外公布了2015年度的招聘計(jì)劃，為了本次招聘有序進(jìn)行，特制訂招聘實(shí)施方案。

一、擬招聘人員情況

二、報(bào)名情況匯總

三、具體實(shí)施方案

根據(jù)各崗位報(bào)名情況的分析，擬采用委托第三方初試和面試的方法、直接進(jìn)入面試的方法、自行組織初試和面試的方法三種方法進(jìn)行選擇。具體方案如下：

1、委托第三方考試

護(hù)理人員和助產(chǎn)士崗位報(bào)名者共計(jì)162人，其中161人經(jīng)過(guò)資格審查均具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，營(yíng)養(yǎng)師崗位和人力資源師崗位報(bào)名者分別為9人、12人，均符合筆試資格。以上四類(lèi)報(bào)考崗位由于人員居多，擬采用委托考試的辦法，以3：1的比例進(jìn)入面試。護(hù)理人員進(jìn)入面試人數(shù)為27人，助產(chǎn)士進(jìn)入面試人數(shù)為6人，營(yíng)養(yǎng)師進(jìn)入面試人數(shù)為3人，人力資源師進(jìn)入面試人數(shù)為3人。

2、直接進(jìn)入面試

婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、超聲醫(yī)生崗位、藥劑師和檢驗(yàn)師崗位報(bào)名者同時(shí)具備崗位證書(shū)的人數(shù)未達(dá)到組織考試的標(biāo)準(zhǔn)，因此采用直接進(jìn)入面試。

以上實(shí)施方案為本次招聘的具體方案。

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