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為適應(yīng)新形勢下教育發(fā)展的需要，促進我縣教師隊伍的科學流動。根據(jù)《太和縣教育系統(tǒng)人員流動管理辦法》(太政辦秘[2012]151號)文件精神，以構(gòu)建均衡教育、和諧教育、幸福教育為目標，堅持由超編額單位向缺編額單位流動，堅持有利于教師生活和工作的原則，優(yōu)化教師資源配置，形成教師交流良性機制，提高教師使用效益，促進我縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展?，F(xiàn)就做好2015年教師選調(diào)工作通知如下：

一、本次選調(diào)是由農(nóng)村學校向城區(qū)學校流動，采取個人申報，中心校在指標內(nèi)推薦，縣委縣政府組成專門組織，負責組織筆試、面試、考核，擇優(yōu)選調(diào)的辦法進行。

（一）選調(diào)數(shù)額、對象、安置及管理

本次選調(diào)54人，報考人員限為本縣區(qū)域內(nèi)中、小學校在編在崗符合報考條件的公辦教師。

本次所選調(diào)的教師安置在城區(qū)小學、初中學校任教。

太和縣2015年教師流動選調(diào)指標數(shù)及學科設(shè)置一覽表

（二）初中、小學報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，無違法違紀行為，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.具有扎實的科學知識基礎(chǔ)，較好的職業(yè)道德和理論修養(yǎng)，較高的教育教學水平。

3.報考初中教師崗位的，具有國民教育系列本科及以上學歷，具有初中及以上教師資格，中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱并聘任；報考小學教師崗位的，具有國民教育系列?？萍耙陨蠈W歷，小學及以上教師資格、中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱并聘任。

4.報考的學科崗位要與本人的學歷專業(yè)或教師資格證專業(yè)一致。

5.近兩年來，年度考核均為合格及以上等次。

6.有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教滿五年及以上的經(jīng)歷。

（三）選調(diào)程序

1.報名時間：6月23至30日，本次選調(diào)報名實行個人申請，經(jīng)所在的中心校研究同意后，填寫《太和縣城區(qū)學校選調(diào)教師申報審批表》一式三份（見附件）。報考人員攜帶《太和縣城區(qū)學校選調(diào)教師申報審批表》、身份證、畢業(yè)證，教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、聘任表及加分證書等材料原件及復(fù)印件（1份）到教育局人事科報名，當場持二代身份證采像。

2.報名指標：原墻鎮(zhèn)、五中計報12人、趙廟鎮(zhèn)、六中計報12人、舊縣10人、大新10人、胡總6人、蔡廟6人、皮條孫6人、高廟6人，其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均報8人。各單位不得少報。

3.開考條件：選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)達1:2開考，如選調(diào)人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:2，則通過核減選調(diào)人數(shù)的辦法調(diào)整為1:2。核減指標：在選調(diào)單位內(nèi)調(diào)劑到報名人數(shù)較多的學科。

（四）筆試及面試

1.筆試

（1）筆試時間：2015年7月5日（具體內(nèi)容見準考證）

（2）筆試科目和內(nèi)容：①《學科專業(yè)知識》，分別測試報考者所申報學科的相應(yīng)學段學科專業(yè)知識。②《教育綜合知識》，測試教育學、心理學、教育法、義務(wù)教育法、教師法、教材教法等。

（3）筆試成績計算：筆試每科滿分均為100分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。

2.面試

（1）面試時間：2015年7月12日（具體內(nèi)容見面試通知單）

（2）面試方式、內(nèi)容及分值：采取無生上課的方式進行，時間15分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。分值100分。

（3）面試比例：按筆試成績2:1分學段、學科從高分到低分劃定參加面試人數(shù)。

（五）加分

為充分評價報考者在平常教育教學工作的實績，特增加平常教育教學實績考核項目。凡國家、省、市、縣各級政府表彰或省、市、縣教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，以及在國家正規(guī)刊物（CN標志）并由教育部門主管的報紙雜志上發(fā)表的論文及文學作品的均核加相應(yīng)的分數(shù)。同一類別只選最高項加分，不累加。獲獎?wù)撐募白髌凡患臃帧？傆嫹种底罡卟怀^10分。核加分值如下表：

太和縣2015年城區(qū)學校選調(diào)教師加分項目分值

（六）考核

1.根據(jù)筆試、面試、加分三項的總分數(shù)，分學段、學科按1:1比例從高分到低分劃定考核人員名單。如出現(xiàn)總分數(shù)相同時，按照面試成績、筆試成績、專業(yè)知識成績的先后順次進行比較，分數(shù)高者優(yōu)先。

2.資格復(fù)核及考核

（1）資格復(fù)核主要核查報考者的學歷檔案及學歷、職稱、獲獎、表彰、榮譽稱號等證件信息是否真實等。

（2）考核主要考察報名者政治思想、職業(yè)操守、崗位職責、教育教學能力及績效、遵紀守法等情況。

（3）對在資格復(fù)核考核過程中，出現(xiàn)的不符合或自愿放棄選調(diào)資格造成的缺額，分學科從高分到低分依次遞補。

二、本細則僅限于本年度教師流動的實施，由縣教育局負責解釋。

太和縣教育局

2015年6月19日

附件：太和縣2015年城區(qū)學校選調(diào)教師申報審批表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《太和縣2015年城區(qū)學校選調(diào)教師申報審批表》來源于太和縣教育局網(wǎng)，最近更新2015年6月19日。

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