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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（武組文〔2013〕97號(hào)）和全市公務(wù)員管理工作會(huì)議精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開(kāi)展2015年度市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報(bào)名范圍

全市36個(gè)市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選71個(gè)主任科員及以下職位，共遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員100名。

（一）遴選職位

遴選職位、資格條件及報(bào)名范圍由各遴選機(jī)關(guān)制定，詳見(jiàn)《2015年度武漢市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1），報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）遴選范圍

1、各區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記的主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員。

2、各區(qū)參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)在編在崗、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)登記的主任科員及以下職務(wù)工作人員。

3、市直機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、各區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的在編在崗、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位登記的主任科員及以下職務(wù)工作人員。

4、市公安局、市國(guó)土資源和規(guī)劃局所屬的各區(qū)分局中符合上述條件的人員。

市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的公務(wù)員；市級(jí)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不在公開(kāi)遴選范圍之內(nèi)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有大學(xué)本科以上文化程度，符合遴選職位專業(yè)要求。

3、年齡一般不超過(guò)35周歲（1980年6月30日后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn)。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算至2015年6月30日）。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

選調(diào)生應(yīng)具備兩年以上街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)際工作經(jīng)歷。

5、年度考核均為稱職及以上等次。

6、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和其他資格條件。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號(hào)）所列應(yīng)予回避情形的職位。

（四）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用紀(jì)律行為的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

1、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間:6月24日12∶00-6月30日12∶00。

按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考人員經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)（http://www.whptc.org/）點(diǎn)擊“2015年度武漢市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試報(bào)名入口”選擇相應(yīng)考試后填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片（jpg格式，20KB以下），提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用第二代居民身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

2、資格審查

資格審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填；如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料。報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，為報(bào)考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機(jī)關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。

經(jīng)過(guò)審查合格參加筆試的人數(shù)與公開(kāi)遴選職位的比例一般不低于5:1。低于5:1的，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍低于5:1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，取消該職位或相應(yīng)核減公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)。

3、報(bào)名確認(rèn)

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過(guò)后于7月2日9∶00-7月5日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元（鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)）。 7月10日9:00至7月12日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、考試時(shí)間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

筆試考試時(shí)間：7月12日9：00—12：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

考生可于7月18日后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2、資格復(fù)審

市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、紙質(zhì)《武漢市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上打印，需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)和區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審核蓋章）、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，由遴選機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，取消該職位或相應(yīng)核減公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，在遴選的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。

3、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際工作需要，在面試前組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作方案，明確測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)備案后，在職位公告中明確。

4、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書(shū)面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

7月下旬，面試在市公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)在統(tǒng)一的時(shí)間段內(nèi)組織實(shí)施，本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督面試過(guò)程。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題采取委托市人事考試中心命制與遴選機(jī)關(guān)命制相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，設(shè)主考官1人，主考官由遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）選派。遴選機(jī)關(guān)以外的考官不少于三分之一，由市公務(wù)員主管部門(mén)從具有豐富組織人事工作經(jīng)驗(yàn)且持有面試考官證的人員中選派。

5、計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。普通職位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占50%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占10%計(jì)算綜合成績(jī)。

四、考察和體檢

1、組織考察

考察工作由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一要求組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)1.5:1的比例集體研究確定考察對(duì)象人選。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開(kāi)遴選職位的匹配程度。

2、體檢

各遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

遴選機(jī)關(guān)確定擬遴選人選后，以書(shū)面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

五、公示與任職

各遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選機(jī)關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者對(duì)反映的問(wèn)題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：（027）82402593（市委組織部）

（027）82402941（市公務(wù)員局）

中共武漢市委組織部

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

武漢市公務(wù)員局

2015年6月24日

附件：1.武漢市2015年度市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.武漢市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

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《武漢市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于武漢人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年06月24日。

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