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內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所2015年招聘工作人員簡章

來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心閱讀：731 次日期：2015-06-24 14:55:13

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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、內(nèi)蒙古考古所簡介

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所成立于1954年，是我區(qū)惟一具有國家級團(tuán)體考古領(lǐng)隊資質(zhì)的專業(yè)考古部門。承擔(dān)著全區(qū)范圍內(nèi)這些地上、地下文化遺存的考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、研究與保護(hù)工作，現(xiàn)為國家一級風(fēng)險單位和保密單位。所內(nèi)現(xiàn)設(shè)置有一、二、三、四研究室，信息中心，編輯部，配合國家基本建設(shè)辦公室，以及辦公室、財務(wù)室、保衛(wèi)科等10個科室。所內(nèi)有文物標(biāo)本陳列室、圖書資料室、文物庫房等基礎(chǔ)設(shè)施。另外，內(nèi)蒙古自治區(qū)國家級標(biāo)準(zhǔn)化文物庫房也設(shè)在內(nèi)蒙古文物考古研究所，總面積為2200平方米。自建所至今，內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所開展了上千項考古調(diào)查、勘探和發(fā)掘工作，先后有8項考古工作榮獲了全國十大考古新發(fā)現(xiàn)的殊榮，編著了學(xué)術(shù)專著100余部。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘2名考古學(xué)及博物館學(xué)專業(yè)人才（列入編制）。

三、報考條件

（一）報考者應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．本科、碩士均為全日制普通高校的考古學(xué)及博物館學(xué)專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位；

5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年6月24日至1997年6月24日期間出生）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報考：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；公務(wù)員未滿5年服務(wù)年限的；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序及組織形式

發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試，資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)。

五、報名

（一）報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時間為2015年6月24日至6月30日，每日上午9:00至下午18:00。應(yīng)聘人員須登陸發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站(內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)/內(nèi)蒙古文化廳網(wǎng)站及內(nèi)蒙古文物考古研究所網(wǎng)站)下載并填寫《報名表》，將報名表電子版、研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、第二代身份證等證件的掃描件發(fā)送至nmgzzqwwkgyjs@sina.com并撥打電話(0471—4961146)進(jìn)行確認(rèn)。

（二）填寫要求：在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；有工作經(jīng)歷者須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。

（三）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格。

六、資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時間為2015年6月24日—7月1日。審核合格者，將回復(fù)郵件（內(nèi)含筆試通知書）和電話告知，審核不合格將回復(fù)郵件告知原因。

七、筆試

（一）筆試開考比例(報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于4：1；達(dá)不到開考比例的崗位,將向自治區(qū)人事綜合管理部門申請,經(jīng)批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。

（二）筆試科目為《考古學(xué)專業(yè)知識測試》，滿分為100分。

（三）筆試時間：2015年7月4日（星期六）,上午 9:00-11:00 進(jìn)行。筆試地點(diǎn)定于內(nèi)蒙古天和國際大酒店（呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布東街27號農(nóng)牧大廈）。應(yīng)聘人員憑身份證和筆試通知書參加考試。

（四）筆試提供漢文試卷.應(yīng)聘人員可選用漢語作答,也可以選用蒙古語作答.同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理.對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

（五）筆試成績計算

筆試成績＝《考古學(xué)專業(yè)知識測試》成績

（六）對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（七）自治區(qū)文化廳公開招聘辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,報自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，將筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公示?？荚嚰芭芯砣逃杉o(jì)檢人員監(jiān)督，并進(jìn)行攝像。

八、資格復(fù)審

（一）按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，申請降低面試比例，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，再進(jìn)行面試。

（二）資格復(fù)審時間：7月15日（上午9:00—下午—18:00）

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所（呼和浩特市賽罕區(qū)展覽館東路南巷1號）

（四）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（五）未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（六）考生參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》（各一式二份）、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院系和校教務(wù)處研究生院、處公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（七）在參加資格復(fù)審時，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

（八）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員簽收面試通知書。資復(fù)審未通過，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

九、面試及相關(guān)要求

（一）面試由內(nèi)蒙古文物考古研究所組織實(shí)施。用人單位要制定面試工作方案，方案中要事先明確降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線，并填寫《公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，按管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。

（二）面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。內(nèi)容包括考生綜合素質(zhì)及考古專業(yè)素質(zhì)測試。時間： 7月18日。地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所。考生憑身份證進(jìn)入考場，抽簽確定考試順序，面試成績以考官現(xiàn)場打分為準(zhǔn)。面試成績現(xiàn)場向應(yīng)聘人員和考官公布。面試全程在紀(jì)檢人員監(jiān)督下進(jìn)行，我單位將對面試過程進(jìn)行錄像并備案。面試結(jié)束后，將面試情況及面試音像材料向主管部門進(jìn)行報告和備案。

（三）應(yīng)聘人員可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時向復(fù)審工作人員說明)，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（四）面試考官組由7人組成，其中，外聘考官不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家不少于三分之二。考官由我單位提出，按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案。

（五）面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

（六）面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料整理建檔。同時，將面試工作情況報告按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

（七）考試總成績計算公式為：

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

考生面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

十、體檢與考察

（一）按照所招聘崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢。體檢由用人單位組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作需在面試成績公布后一個月內(nèi)完成?？忌w檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（三）考察?？疾旃ぷ饔晌覇挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？忌疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

考察工作結(jié)束后，我單位形成考察報告，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

十一、公示與聘用

（一）我單位根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公式期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由我單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

（四）考生在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（五）考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

（六）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他事項

（一）本次公開招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次考試不收取任何形式報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。