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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、 內(nèi)蒙古考古所簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所成立于1954年，是我區(qū)惟一具有國(guó)家級(jí)團(tuán)體考古領(lǐng)隊(duì)資質(zhì)的專業(yè)考古部門。承擔(dān)著全區(qū)范圍內(nèi)這些地上、地下文化遺存的考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、研究與保護(hù)工作，現(xiàn)為國(guó)家一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)單位和保密單位。所內(nèi)現(xiàn)設(shè)置有一、二、三、四研究室，信息中心，編輯部，配合國(guó)家基本建設(shè)辦公室，以及辦公室、財(cái)務(wù)室、保衛(wèi)科等10個(gè)科室。所內(nèi)有文物標(biāo)本陳列室、圖書資料室、文物庫(kù)房等基礎(chǔ)設(shè)施。另外，內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化文物庫(kù)房也設(shè)在內(nèi)蒙古文物考古研究所，總面積為2200平方米。自建所至今，內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所開(kāi)展了上千項(xiàng)考古調(diào)查、勘探和發(fā)掘工作，先后有8項(xiàng)考古工作榮獲了全國(guó)十大考古新發(fā)現(xiàn)的殊榮，編著了學(xué)術(shù)專著100余部。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘2名考古學(xué)及博物館學(xué)專業(yè)人才（列入編制）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．本科、碩士均為全日制普通高校的考古學(xué)及博物館學(xué)專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位；

5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年6月24日至1997年6月24日期間出生）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；公務(wù)員未滿5年服務(wù)年限的；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序及組織形式

發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試，資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2015年6月24日至6月30日，每日上午9:00至下午18:00。應(yīng)聘人員須登陸發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站(內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)/內(nèi)蒙古文化廳網(wǎng)站及內(nèi)蒙古文物考古研究所網(wǎng)站)下載并填寫《報(bào)名表》，將報(bào)名表電子版、研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、第二代身份證等證件的掃描件發(fā)送至nmgzzqwwkgyjs@sina.com并撥打電話(0471—4961146)進(jìn)行確認(rèn)。

（二）填寫要求：在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；有工作經(jīng)歷者須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。

（三）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格。

六、資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2015年6月24日—7月1日。審核合格者，將回復(fù)郵件（內(nèi)含筆試通知書）和電話告知，審核不合格將回復(fù)郵件告知原因。

七、筆試

（一）筆試開(kāi)考比例(報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于4：1；達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,將向自治區(qū)人事綜合管理部門申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（二）筆試科目為《考古學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，滿分為100分。

（三）筆試時(shí)間：2015年7月4日（星期六）,上午 9:00-11:00 進(jìn)行。筆試地點(diǎn)定于內(nèi)蒙古天和國(guó)際大酒店（呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布東街27號(hào)農(nóng)牧大廈）。應(yīng)聘人員憑身份證和筆試通知書參加考試。

（四）筆試提供漢文試卷.應(yīng)聘人員可選用漢語(yǔ)作答,也可以選用蒙古語(yǔ)作答.同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理.對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

（五）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)＝《考古學(xué)專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)

（六）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

（七）自治區(qū)文化廳公開(kāi)招聘辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，將筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公示?？荚嚰芭芯砣逃杉o(jì)檢人員監(jiān)督，并進(jìn)行攝像。

八、資格復(fù)審

（一）按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，申請(qǐng)降低面試比例，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，再進(jìn)行面試。

（二）資格復(fù)審時(shí)間：7月15日（上午9:00—下午—18:00）

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所（呼和浩特市賽罕區(qū)展覽館東路南巷1號(hào)）

（四）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（五）未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（六）考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（各一式二份）、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院系和校教務(wù)處研究生院、處公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（七）在參加資格復(fù)審時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

（八）通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員簽收面試通知書。資復(fù)審未通過(guò)，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

九、面試及相關(guān)要求

（一）面試由內(nèi)蒙古文物考古研究所組織實(shí)施。用人單位要制定面試工作方案，方案中要事先明確降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線，并填寫《公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，按管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。

（二）面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。內(nèi)容包括考生綜合素質(zhì)及考古專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。時(shí)間： 7月18日。地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所?？忌鷳{身份證進(jìn)入考場(chǎng)，抽簽確定考試順序，面試成績(jī)以考官現(xiàn)場(chǎng)打分為準(zhǔn)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官公布。面試全程在紀(jì)檢人員監(jiān)督下進(jìn)行，我單位將對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行錄像并備案。面試結(jié)束后，將面試情況及面試音像材料向主管部門進(jìn)行報(bào)告和備案。

（三）應(yīng)聘人員可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明)，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（四）面試考官組由7人組成，其中，外聘考官不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家不少于三分之二?？脊儆晌覇挝惶岢?，按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案。

（五）面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

（六）面試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》以及面試音像資料等原始材料整理建檔。同時(shí)，將面試工作情況報(bào)告按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

十、體檢與考察

（一）按照所招聘崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢。體檢由用人單位組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作需在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成?？忌w檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（三）考察?？疾旃ぷ饔晌覇挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？忌疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

考察工作結(jié)束后，我單位形成考察報(bào)告，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

十一、公示與聘用

（一）我單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公式期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由我單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

（四）考生在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（五）考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。

（六）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次考試不收取任何形式報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

（三）本簡(jiǎn)章未盡事宜，由內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所負(fù)責(zé)解釋。

十三、咨詢電話和監(jiān)督電話

在招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所

咨詢電話：0471- 4961146 18504713028

監(jiān)督電話：0471-4936107

主管部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)文化廳

監(jiān)督電話：0471- 6969430

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所

二〇一五年六月二十三日

附件： 內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所2015年公開(kāi)招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究所2015年公開(kāi)招聘報(bào)名表》來(lái)源于內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)，最近更新2015年6月23日。

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