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一、大學(xué)生志愿者服務(wù)期間可享受的政策

1．生活補貼

我市大學(xué)生志愿者的生活補貼標準為：大專生2000元/月,本科生2300元/月,研究生2700元/月?！扇松绨l(fā)〔2014〕47號

2．社會保險

大學(xué)生志愿者服務(wù)期間，各區(qū)（市）縣項目主管部門為大學(xué)生志愿者購買相應(yīng)的社會保險。——成人發(fā)〔2007〕29號

由中國人壽成都分公司捐贈的“重大疾病和人身意外傷害綜合保險”?！山M通〔2012〕27號

3．擔任職務(wù)

“一村一大”到村任職第一年，一般擔任黨組織書記助理或村委會主任助理，重點了解農(nóng)村、熟悉政策、走訪農(nóng)戶、完善檔案、開展調(diào)研、學(xué)習(xí)技術(shù)，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上應(yīng)擔任村“兩委”委員或以上職務(wù)并明確分工，負責具體工作?！山M發(fā)〔2013〕3號

4．考核獎勵

對年度考核為合格的大學(xué)生志愿者，當年增發(fā)一個月的生活補貼；對年度考核為優(yōu)秀等次的大學(xué)生志愿者，當年增發(fā)兩個月的生活補貼，所需經(jīng)費由原渠道解決?！扇松绨l(fā)〔2014〕47號

5．職稱評定

大學(xué)生志愿者服務(wù)期間，可依據(jù)國家規(guī)定的最低專業(yè)技術(shù)工作年限參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定或考試，可免于職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試；其服務(wù)年限可計入基層工作經(jīng)歷，計算為專業(yè)工作年限。需要評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，通過各區(qū)（市）縣人才中心代為申報?！扇税l(fā)〔2007〕16號

6．檔案管理

大學(xué)生志愿者服務(wù)期間，其人事檔案原則上由各區(qū)（市）縣人才中心免費管理。人才中心要為大學(xué)生志愿者建立工作檔案，工作檔案內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、工作業(yè)績、獎勵、考核等材料?！扇税l(fā)〔2007〕16號

7．休假

大學(xué)生志愿者服務(wù)期滿1年且考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。享受上述休假期間，生活補貼照發(fā)?！扇税l(fā)〔2007〕16號

二、大學(xué)生志愿者服務(wù)期滿且考核合格可享受政策

1．續(xù)簽服務(wù)協(xié)議

一個服務(wù)期屆滿、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)簽服務(wù)協(xié)議?！山M發(fā)〔2013〕3號

2．進“兩委”

引導(dǎo)和支持優(yōu)秀“一村一大”按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的“一村一大”，保留“一村一大”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼?！山M發(fā)〔2013〕3號

3．選拔優(yōu)秀“一村一大”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市（縣）部門領(lǐng)導(dǎo)班子

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市（縣）團委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時，要優(yōu)先考慮選配“一村一大”。任滿1個服務(wù)期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的“一村一大”，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中特別優(yōu)秀的，可破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)干部；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市（縣）部門領(lǐng)導(dǎo)干部的“一村一大”，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記?！山M發(fā)〔2013〕3號

4．機關(guān)公務(wù)員定向考錄

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)公務(wù)員和選調(diào)生應(yīng)主要從服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿者中考錄——成組發(fā)〔2009〕2號

任滿一個服務(wù)期、當選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的“一村一大”，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例一般應(yīng)達到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總數(shù)的70%以上?！山M發(fā)〔2013〕3號

逐步提高面向“一村一大”考錄公務(wù)員的比例，經(jīng)過3—5年，面向“一村一大”定向考錄公務(wù)員的比例一般應(yīng)達到當年公務(wù)員錄用計劃的15%左右，其中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的比例一般應(yīng)達到30%?！山M發(fā)〔2013〕3號

5．擇優(yōu)聘用到事業(yè)單位

市和區(qū)（市）縣屬事業(yè)單位公開考試招聘管理人員應(yīng)有50％比例面向服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿者定向招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)主要從服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿者中招聘。——成組發(fā)〔2009〕2號

任滿兩個服務(wù)期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)市（縣）批準，可采取考核擇優(yōu)的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作?！山M發(fā)〔2013〕3號

在區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開招聘中，優(yōu)先聘用“一村一大”。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，其余公開招聘崗位應(yīng)拿出當次公開招聘崗位數(shù)量的30%左右專門招聘“一村一大”。連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀或受到市級及以上表彰的，經(jīng)各市（縣）人力資源和社會保障部門審核，市（縣）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位可在編制內(nèi)直接進行考核聘用?！山M發(fā)〔2013〕3號

服務(wù)期滿且考核稱職以上的大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時，每一個服務(wù)期，筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績）加4分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過8分?！山M發(fā)〔2013〕3號

6．優(yōu)先招錄選調(diào)生

選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的“一村一大”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考，經(jīng)過2年，面向“一村一大”錄用選調(diào)生的比例一般應(yīng)達到當年選調(diào)生錄用計劃的70%以上，逐步實現(xiàn)選調(diào)生工作與“一村一大”工作并軌?！山M發(fā)〔2013〕3號

7．報考研究生考試加分。

鼓勵“一村一大”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿、考核稱職以上的“一村一大”報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分?！山M發(fā)〔2013〕3號

8．可計算工齡

大學(xué)生志愿者服務(wù)期滿后，被國家機關(guān)、國有事業(yè)單位在編制內(nèi)錄（聘）用的，其服務(wù)期限計算為連續(xù)工齡。試用期滿，按所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。——成組發(fā)〔2009〕2號

9．扶持自主創(chuàng)業(yè)

大學(xué)生志愿者服務(wù)期滿后，從事個體經(jīng)營的，除國家限制行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類、證照類的各項行政事業(yè)型收費。——成組發(fā)〔2009〕2號

10．鼓勵企業(yè)招用

大學(xué)生志愿者服務(wù)期滿前3個月為自主擇業(yè)期，期間保留各項待遇，鼓勵企業(yè)招用服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者，對招用服務(wù)期滿大學(xué)生志愿者簽訂1年以上勞動協(xié)議且繳納社會保險的，每招用1名給予1000元的崗位培訓(xùn)補貼。——成組發(fā)〔2009〕2號

三、其他

1．服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全履行規(guī)定服務(wù)時間的大學(xué)生志愿者，不享受優(yōu)惠政策。

2．凡享受加分政策，被國家機關(guān)、國有事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，以后不再享受此優(yōu)惠政策。

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