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根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會公開招聘新任幼兒教師150名，懷遠(yuǎn)縣師范學(xué)校教師2名。

一、招聘計(jì)劃（詳見2015年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計(jì)劃表）

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)職位要求的身體條件；

5、具備職位要求的相應(yīng)條件（見2015年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計(jì)劃表）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、違反計(jì)劃生育政策的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序和方法

（一）公告

在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)發(fā)布招聘公告（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布，不另行通知）。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行下載填寫并打印《2015年懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師報(bào)名表》（涉及簽名的必須由應(yīng)聘人員本人在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場簽名）。應(yīng)聘人員應(yīng)使用本人二代有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，筆試費(fèi)共計(jì)90元（省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件）。

3、報(bào)名時間：2015年7月7日—2015年7月11日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。

4、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

5、注意事項(xiàng)

①在報(bào)名時間段，本人持報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1張到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)（未取得學(xué)歷證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書面證明或有關(guān)證件材料報(bào)名考試，2015年7月20日前仍不能提供學(xué)歷證書及相關(guān)證件原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格）?？忌顚懙膱?bào)名表信息必須真實(shí)有效。

②在編正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明（本縣在編正式教師不予報(bào)考）。

③考生報(bào)名時應(yīng)本人到場進(jìn)行電子攝像。

④本次招聘報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，按比例相應(yīng)減少招錄計(jì)劃數(shù)。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員筆試成績增加2分。上述人員在報(bào)名時攜帶相關(guān)證書到縣人社局人力資源市場管理科（404室）申報(bào)加分事宜，逾期不予申報(bào)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件并經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定將筆試成績增加2分。

⑥2015年7月17日(上午8：30—11:30 、下午15：00—17:30) 考生憑身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個人手機(jī)號碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

（三）考試

主要采取筆試方式（報(bào)考師范學(xué)校教師崗位的另加面試）。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科。

師范學(xué)校教師崗位的《教育綜合知識》主要考查考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個模塊的相關(guān)知識和應(yīng)用能力；《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查考生報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)知識水平。

幼兒教師崗位的《教育綜合知識》主要考查考生幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個模塊的相關(guān)知識和應(yīng)用能力；《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查考生①幼兒教育專業(yè)知識、基本原理規(guī)律和方法，幼兒園課程內(nèi)容和具體要求；②幼兒園各類活動設(shè)計(jì)與指導(dǎo)的運(yùn)用和分析能力。

2、筆試時間、筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。(預(yù)定7月18日)

3、筆試成績

筆試每科滿分均為100分。筆試成績＝《教育綜合知識》成績×40%＋《學(xué)科專業(yè)知識》成績×60%＋政策加分分值。

設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試（報(bào)考師范學(xué)校教師崗位參加）

分職位(按職位代碼區(qū)分)按筆試成績從高分到低分2：1比例確定面試人員（筆試成績?nèi)粝嗤徊⑦M(jìn)入面試）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試成績與面試成績按5：5合成為考生的最終成績。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘崗位數(shù)時，則面試成績須達(dá)到65分以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察

1、根據(jù)最后成績，分職位按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績、學(xué)科專業(yè)知識成績?yōu)樾蛞罁?jù)從高分到低分確定）。

2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

3、考察的同時對考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消錄用資格。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。被考察人將個人全部檔案（歷屆考生另提供離校后無違法違紀(jì)證明和無違反計(jì)劃生育政策證明）交縣教育和體育局人事科。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分（同確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

（五）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周，公示后不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按考試成績從高分到低分由考生依次選擇具體單位，如成績相同以學(xué)科專業(yè)知識成績高低排序，若學(xué)科專業(yè)知識成績再相同以抽簽決定排序。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣就業(yè)促進(jìn)局進(jìn)行合同鑒證，縣編辦辦理入編手續(xù)。對在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。首聘聘期3年（包括試用期），試用期間不合格者，取消其受聘資格。首聘期內(nèi)，原則上不得流動。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實(shí)施，成立懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

六、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣人社局、教育體育局不舉辦（也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦）考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告相關(guān)事宜由縣人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。

懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月29日

2015年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計(jì)劃表

2015年懷遠(yuǎn)縣公開教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年懷遠(yuǎn)縣公開教師報(bào)名表》來源于懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月29日。

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