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為解決我市普通高校畢業(yè)生和退役士兵就業(yè)困難，根據《臨汾市公益性崗位管理暫行辦法》結合市公安局、市交警支隊用人實際需求，經研究決定面向我市公開招用150名公益性崗位人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招用計劃

(一)市公安局

招用人數(shù)：50名(其中臨床醫(yī)學、電工技術或相近專業(yè)各2名，護士或相近專業(yè)4名，其他專業(yè)不限)。

崗位：看守所、戒毒所、治安拘留所輔助崗位。

招用對象：就業(yè)困難高校畢業(yè)生

(二)市交警支隊

招用人數(shù)：100名。

崗位：道路交通協(xié)警。

招用對象：就業(yè)困難高校畢業(yè)生(專業(yè)不限、年齡25周歲以下)、就業(yè)困難退役士兵(年齡25周歲以下)各50名。

二、招用條件

(一)市公安局招用條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為及個人誠信不良記錄;

2、能夠遵守公益性崗位各項管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

3、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

4、在我市人社部門進行過就業(yè)失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下列就業(yè)困難人員：

(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭普通高校畢業(yè)生;

(2)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭普通高校畢業(yè)生;

(3)靠借貸上學的農村困難家庭普通高校畢業(yè)生;

(4)在人社部門進行失業(yè)登記一年以上的普通高校畢業(yè)生。

(二)市交警支隊招用條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為及個人誠信不良記錄;

2、能夠遵守公益性崗位各項管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

3、年齡25周歲以下，身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

4、在我市人社部門進行過就業(yè)失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下列就業(yè)困難人員：

(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(2)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(3)在人社部門進行失業(yè)登記一年以上的普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(4)靠借貸上學的農村困難家庭普通高校畢業(yè)生。

三、報名辦法

符合條件的報名人員可通過臨汾市人力資源和社會保障局網站(www.sxlf.hrss.gov.cn)下載《2015年市直公益性崗位招用報名登記表》，并攜帶以下證明材料到市人力資源和社會保障局職介中心進行報名和資格審核：

1、戶口本原件及復印件;

2、身份證原件及復印件;

3、普通高校畢業(yè)證(退役軍人證)原件及復印件;

4、從教育部指定的學歷查詢網站下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(彩色);

5、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件;

6、報名條件中規(guī)定的困難類別相關證明材料;

7、本人近期1寸免冠照8張。

四、報名時間

2015年7月6日至7月7日

五、報名地點

臨汾市中大街二號市人力資源社會保障服務中心(原唐堯大酒店)一層人力資源服務大廳1-7號窗口。

六、招用程序和辦法

報名結束后，由市人社局根據“臨政辦發(fā)〔2015〕32號”文件要求，對報名人員資格進行審核，按照考試、體檢、確定并公示擬招人員、崗前培訓、辦理派遣手續(xù)、與用人單位簽訂勞動合同等程序，組織開展招用工作。

1、筆試：報名人數(shù)達到或超過招用計劃3:1的，先進行筆試。準考證在考試前三天由市人社部門電話通知本人領取。考試時間及地點安排詳見準考證。筆試成績在臨汾市人力資源和社會保障局網站(www.sxlf.hrss.gov.cn)公布。

2、面試：報名人數(shù)不足招用計劃3:1的，直接進行面試。參加筆試的，根據筆試成績從高到低按招用計劃1：2的比例確定進入面試人員。面試結果于面試結束后，在面試地點適當位置進行公示。

3、體檢：按照招用計劃1:1的比例確定擬招用人員，由市人社部門組織到具有一定資質的市級綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格者取消招用資格，并按成績依次遞補。

4、招用：體檢合格者，確定為招用人員，在臨汾市人力資源和社會保障局網站予以公示，公示期7天。

5、崗前培訓和合同簽訂：被確定招用人員由人社部門統(tǒng)一組織崗前培訓，并持報到證到用人單位報到，簽訂為期三年的勞動合同。

七、待遇標準

1、市公安局、市交警支隊招用公益性崗位人員崗位補貼按照山西省二類地區(qū)最低工資標準，從市級就業(yè)專項資金中撥付。其基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險單位繳費部分，從就業(yè)專項資金中按規(guī)定比例支付，個人應繳部分從其崗位補貼中代扣。

2、鼓勵用人單位按照崗位技術難易、責任大小、工作條件和工作量等，適當提高公益性崗位人員待遇，并按國家規(guī)定落實相應的津貼、補助及獎金、福利待遇。

3、用人單位負責本單位公益性崗位日常管理，按月向市人社部門如實上報公益性崗位人員考勤及人員變動情況。市人社部門定期對用人單位公益性崗位管理情況進行檢查。

4、市公安局、市交警支隊招用公益性崗位為公安、交警部門輔助協(xié)警崗位，用人單位不得擅自調整公益性崗位人員至機關重要崗位工作。

八、組織領導

開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生和退役士兵是切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助的一項重要舉措，各相關部門要加強組織領導，嚴格審核資格條件，嚴格招用工作程序，做到公平、公正、公開，招用工作中主動接受紀檢監(jiān)察和社會各方面的監(jiān)督，保證此項工作順利穩(wěn)妥的開展。

臨汾市就業(yè)工作領導組辦公室

2015年6月25日

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