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根據(jù)《2015年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》，現(xiàn)將面試環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、結(jié)合事業(yè)單位公開招聘特點(diǎn)，面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試或單獨(dú)組織專業(yè)測試形式進(jìn)行（各職位具體測試形式見招聘公告）。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照各招聘崗位數(shù)量1：3的比例確定參加面試的人員；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
二、各單獨(dú)組織專業(yè)測試的部門實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后，要于8月31日前完成專業(yè)測試工作，公告另行通知。
三、注意事項(xiàng)：
（一）實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或低于該崗位招聘數(shù)的，考生面試成績需達(dá)到該考官組當(dāng)天面試平均分方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（二）如合成成績相同以筆試成績高分到低分確定名次，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績排序。
（三）合成成績按從高分到低分1:1確定進(jìn)入考察體檢人員。對考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過1次。
宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會保障局
二〇一五年六月三十日
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