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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，興化市市場監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才的事業(yè)單位為國家不銹鋼制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心和興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗(yàn)檢測中心，計(jì)劃招聘10人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《興化市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2015年高層次人才公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、招聘對象

碩士及以上學(xué)位研究生。

三、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民的政治權(quán)利；

2.年齡在35周歲以下（1979年7月10日以后出生），博士研究生可適當(dāng)放寬至40周歲（1974年7月10日以后出生）。

3.本科所學(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)須相同或相近。

4.應(yīng)屆研究生須如期畢業(yè)。其中，在國(境)外取得學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人；②在讀非2015年普通高校碩士研究生；③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在興化市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由興化市市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

1. 公布招聘事項(xiàng)

通過興化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興化市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日至2015年7月11日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：興化市市場監(jiān)督管理局（興化市新區(qū)中和路4號，原質(zhì)監(jiān)局407、408房間）

（3）現(xiàn)場報(bào)名需提供以下材料：①《國家不銹鋼制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心高層次人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）或《興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗(yàn)檢測中心高層次人才公開招聘報(bào)名表》（附件3）。②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。③有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。④本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。⑤2015屆需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；已畢業(yè)的，需提供碩士及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（4）網(wǎng)上應(yīng)聘者需將上述材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱xhsksbm@126.com，請及時(shí)查看回復(fù)，確認(rèn)是否報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從簡章發(fā)布之日起至2015年7月11日下午5：30。面試前，網(wǎng)上報(bào)名人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。

（5）考生根據(jù)自身?xiàng)l件及招聘崗位要求，自愿選擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)名表，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。

（6）考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

（7）本次招聘開考比例即報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比為3:1，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由興化市人社局提出意見報(bào)泰州市人社局確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員必須確保提供的相關(guān)材料以及信息真實(shí)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

本次公開招聘不收費(fèi)用。

3.考試

本次考試采用直接考核的方式進(jìn)行。抽調(diào)相關(guān)行業(yè)專家組成考核小組，考核采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間為2015年7月19日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。考試成績相同的，另行組織加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

5.考察

對體檢合格人員，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定為考察人選，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

6.公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在聘用階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書》前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？忌陬I(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以定崗定級?？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由興化市人力資源和社會(huì)保障局、興化市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-83228870（人社局）

0523-83253939（市場監(jiān)督管理局）

監(jiān)督電話：0523-83326329（監(jiān)察局）

興化市人力資源和社會(huì)保障局

興化市市場監(jiān)督管理局

2015年6月30日

附件：

1、崗位表

2、 報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、 報(bào)名表.doc》來源于泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月1日。

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