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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委（以下簡稱開發(fā)區(qū)）面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

（一）財經(jīng)、金融管理崗位：高級主管1名，主管2名，職員1名。

（二）計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理崗位：主管1名，主辦1名。

（三）村居管理崗位：主辦1名，職員1名。

共計8名

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）身心健康，能勝任崗位要求；

（四）符合招聘崗位所需的的學(xué)歷、職稱及其他資格條件（見附件1）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）?！皥竺麠l件”中的從業(yè)經(jīng)歷（工作經(jīng)歷）要求，按足年計算，截至?xí)r間為2015年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計，要出具其他單位從業(yè)經(jīng)歷（工作經(jīng)歷）證明。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為從業(yè)經(jīng)歷。

四、現(xiàn)場報名

（一）時間：采用現(xiàn)場報名的方式報名，2015年7月1日至2015年7月20日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，周日除外）。

（二）地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)管委招商中心組織人社局（經(jīng)三路8號）5樓506室。

（三）聯(lián)系電話：0564—3630955。

（四）需攜帶的材料：報名時，請考生攜帶《六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報名表》（附件2），并提供以下材料：1、個人任職經(jīng)歷材料（附件4）；2、有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；3、任職資格要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；4、近期2寸同底正面免冠彩色照片4張；5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報考需提供單位同意證明（附件5）；6、所有報考人員需簽訂承諾書（附件3）。

對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

每名報考者只能報考一個崗位，多報無效，并必須使用同一有效身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員要認(rèn)真閱讀所報考崗位的資格條件，并如實填寫個人相關(guān)信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

五、資格審查

報名結(jié)束后，對報名人員進(jìn)行資格初審，資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

六、考試

（一）筆試

1．請考生接通知后到開發(fā)區(qū)組織人社局（管委招商中心5樓506室）領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，筆試具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2．考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，且必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。

3．筆試開考比例為1：3，不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可在接通知2日內(nèi)到開發(fā)區(qū)組織人社局改報其他合適崗位，逾期不予辦理。筆試采取閉卷考試，財經(jīng)、金融管理崗位和計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)專業(yè)知識，村居管理崗位筆試內(nèi)容為行政能力測試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

4．筆試成績以百分制計算。筆試成績在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）面試

　1．根據(jù)筆試成績，按各專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分，確定參加面試人員，成績相同者，一并進(jìn)入面試。

　2．考生須按照面試通知書規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試必須攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考廳。

3．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力等。

4．面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

5．參加面試人員總成績按筆試、面試成績7：3比例合成（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員，最后一名考生總成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定人員，若仍然出現(xiàn)同分情況，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，以工作年限長者依次優(yōu)先。

七、體檢

（一）根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）本次招聘實行一次性體檢，由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

八、政審和資格復(fù)查

對通過考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和資格條件復(fù)查，在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、聘用

（一）擬聘用人員名單，在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7天，公示期間接受社會各界的監(jiān)督舉報。

（二）擬聘用人員公示無異議，辦理試用相關(guān)手續(xù)，試用期3個月。試用期滿考核不合格者，予以辭退。經(jīng)考核合格勝任工作的，與開發(fā)區(qū)管委簽訂勞動聘用合同。

（三）人員聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部員工聘任聘用管理辦法》、《六安開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到者，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試錄用紀(jì)律等行為的一經(jīng)查實，隨即取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0564-3631165。

十一、本《公告》由開發(fā)區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-3630955。

詳情及表格下載可查詢六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)、六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)發(fā)布的招聘公告。

六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

2015年7月1日

附件

1、2015年六安市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘崗位表

2、六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報名表

3、報名、考試誠信承諾書

4、關(guān)于同志工作經(jīng)歷的證明

5、關(guān)于同意同志參加六安開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名的證明

附件2-5

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2-5》來源于廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月1日。

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