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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部第6號令）和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)舒城縣人民政府同意，我縣計(jì)劃面向社會招聘4名重點(diǎn)工程建設(shè)管理工作人員（詳見《招聘崗位計(jì)劃表》）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

㈡堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由舒城縣人力資源和社會保障局、舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局共同組織，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

招聘考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息將陸續(xù)通過舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.scrsj.gov.cn)、舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)（www.scxzdj.cn)向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

二、招聘對象

㈠招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

⒈具有中華人民共和國國籍；

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⒌崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

㈡有下列情形的之一的人員，不得報(bào)考：

⒈不符合招聘崗位條件要求的人員；

⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⒊現(xiàn)役軍人；

⒋經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

㈠報(bào)名

⒈ 報(bào)名方式、時間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時間：2015年7月10日至15日正常辦公時間。

報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局。

⒉ 報(bào)考人員須提供的證件、材料

報(bào)名時須提交《舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘報(bào)名資格審查

表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。并須提供以下證件及材料：

⑴全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人二代有效居民身份證、畢業(yè)證書原件（畢業(yè)證書待發(fā)的，應(yīng)提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料）及其復(fù)印件。

⑵社會人員，須提供本人二代有效居民身份證、畢業(yè)證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及其復(fù)印件等材料。屬正式在編在崗的工作人員，應(yīng)出具工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(須經(jīng)單位和主管部門負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位和主管部門公章)。

⑶上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。

⒊報(bào)名有關(guān)要求

⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

⑵通過資格審查的報(bào)考者，每人應(yīng)按45元/科標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動放棄報(bào)名。

⑶考生報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

⒋開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例開考。

㈡考試

⒈ 考試方式和內(nèi)容

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作?！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考查應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，滿分為100分。

⒉ 筆試

筆試時間定于2015年7月28日上午（7:30-9:10《公共基礎(chǔ)知識》，9:40-11:40《專業(yè)知識》），筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于7月27日正常辦公時間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加筆試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員須于7月28日下午正常辦公時間攜帶相關(guān)證書及材料到舒城縣人社局申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，我縣將在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序予以每科筆試成績增加2分。

《公共基礎(chǔ)知識》成績和《專業(yè)知識》成績按3：7比例合成筆試總成績。設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合成總成績達(dá)不到60分的或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

⒊ 面試

依筆試合成總成績從高分到低分順序(如筆試合成總成績相同的，以《專業(yè)知識》成績高低排序；如《專業(yè)知識》成績也相同，則以《專業(yè)知識》試卷主觀題得分高低排序)，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，面試人選按實(shí)有筆試合格人員確定。面試時間、地點(diǎn)另行通知。設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

⒋考試成績合成

筆試成績與面試成績按7：3的比例合成考試總成績。

合成公式為：考試總成績＝筆試總成績÷1.2×0.7+面試成績×0.3。計(jì)算時用四舍五入法保留兩位小數(shù)。

㈢體檢和考察

依據(jù)各崗位考生考試合成總成績從高分到低分順序（考試總成績相同的，以筆試總成績高低排序；如筆試總成績也相同，則以《專業(yè)知識》成績得分高低排序。下同），按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。

體檢按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，至多各遞補(bǔ)兩次。對未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求專業(yè)和層次的學(xué)歷、資格等證件及相關(guān)材料的，取消其聘用資格。

㈣公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對象，辦理聘用手續(xù)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位招聘空缺的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員工資福利待遇，參照現(xiàn)行國家事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政供給。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

五、其他相關(guān)事宜

本公告由舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（縣監(jiān)察局）

政策咨詢電話：0564-8620007（縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局）、

              8689057（縣人社局）

舒城縣人力資源和社保障局

舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

2015年6月30日

附件：

1、2015年六安市舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘崗位計(jì)劃表

2、舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘報(bào)名資格審查表

3、同意報(bào)考證明（式樣）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《以上附件》來源于舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月1日。

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更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)