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針對百色城區(qū)學(xué)校部分科目教師緊缺情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定2015年從外縣（不含右江區(qū)內(nèi)）公開選調(diào)優(yōu)秀骨干教師。

一、選調(diào)計(jì)劃（共20名）

(一)高中教師5名：語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、音樂各1名

（二）初中教師9名：語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、地理1名。

（三）小學(xué)教師6名：語文、數(shù)學(xué)、英語各2名。

二、選調(diào)條件

應(yīng)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德和奉獻(xiàn)精神。2008年以來曾獲縣級人民政府以上表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長等涉及教育教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各種榮譽(yù)稱號。2008年-2014年年度考核評為優(yōu)秀等次一次以上且無不合格等次或不定等次。

（二）教育教學(xué)業(yè)績突出，教改科研能力強(qiáng)。2008年以來參加縣級以上教育主管部門及市級以上教育主管部門下屬的教育科研單位（教科所）組織的優(yōu)質(zhì)課或教學(xué)技能比賽曾獲一、二、三等獎。

（三）2008年以來曾獲市教育局及其下屬的教科所和縣級人民政府、教育部門表彰的高考、中考、小學(xué)畢業(yè)測試單科教學(xué)質(zhì)量一、二、三等獎或高考、中考指導(dǎo)獎。

（四）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證。年齡30歲以下（1985年6月1日以后出生）的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬至初級職稱。

（五）年齡40周歲（1975年6月1日以后出生）以下，國家和自治區(qū)特級教師、優(yōu)秀教師以及縣級以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬至45歲（1970年6月1日以后出生）以下。

（六）連續(xù)從事教學(xué)工作五年以上。

（七）2008年以來無違法違紀(jì)行為。

（八）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日至7月10日。

報(bào)名地點(diǎn)：右江區(qū)教育局人事股（百色市城北二路33號），咨詢電話：0776-2852957。

應(yīng)考者請如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并持本人簡介、相關(guān)證明材料（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、縣級以上獲獎證書或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件、公開發(fā)表的文章或公開出版的著作、近七年年度考核登記表等）到右江區(qū)教育局人事股報(bào)名。應(yīng)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

（二）資格審查

由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局組織人員對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（三）選拔方式

通過筆試、試講、教育教學(xué)業(yè)績考評的方式進(jìn)行選拔。滿分100分，其中筆試成績占45分，試講成績占40分，教育教學(xué)業(yè)績考評占15分。

1.筆試（45分）

通過資格審查的應(yīng)考者必須參加筆試。各科目筆試內(nèi)容和范圍為：該科目教師應(yīng)掌握的教育心理學(xué)和本科目專業(yè)知識及對專業(yè)知識的運(yùn)用。筆試由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局到場監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

通過資格審查的應(yīng)考者不超過1:3比例的崗位。是否進(jìn)行筆試由區(qū)教育局、人力資源和社會保障局報(bào)區(qū)人民政府審定。

2.試講（40分）

試講按照招聘崗位名額數(shù)1：3的比例從筆試成績高分到低分依次確定試講人員（與入圍最后1名成績并列者一并列入試講）。試講由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)監(jiān)察局到場監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.教育教學(xué)業(yè)績考評（15分）。

對入圍試講的應(yīng)考人員進(jìn)行教育教學(xué)業(yè)績考評，主要對年度考核、獲獎情況、教研成果等進(jìn)行量化評分（按照《右江區(qū)面向外縣公開選調(diào)優(yōu)秀骨干教師教育教學(xué)業(yè)績量化評分辦法》評分，滿分15分）。將教育教學(xué)業(yè)績考評分納入總成績。

應(yīng)考人員總成績=筆試成績+試講成績+教育教學(xué)業(yè)績考評成績。

（四）體檢

體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施，按公開選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例，從總成績的高分到低分依次確定體檢人員（與入圍最后1名成績并列者一并列入）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予選調(diào)，應(yīng)考人員對體檢結(jié)果有異議的可當(dāng)即要求復(fù)查，由體檢組織部門一周內(nèi)聯(lián)系符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應(yīng)考同一崗位的其他人員中按成績排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（五）考核

由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組成考核組，到體檢合格的應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行考核?？己私M由2人以上組成，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，經(jīng)考核合格確定為擬選調(diào)人員，報(bào)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理調(diào)動手續(xù)。

百色市右江區(qū)教育局

百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月29日

附件1：選調(diào)外縣優(yōu)秀骨干教師量化評分辦法

附件2：選調(diào)外縣優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)外縣優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.xls》來源于百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2015年6月29日。

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