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為加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)興城市幼兒教育事業(yè)更好的發(fā)展，解決我市幼兒園教師缺編問(wèn)題，經(jīng)興城市政府研究決定，公開招聘幼兒教師，特制定本方案。

一、招聘名額

公開招聘幼兒教師 43名。其中興城市第一幼兒園招聘6名，興城市第二幼兒園招聘20名，興城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園招聘17名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛教育事業(yè),熱愛幼兒，品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法記錄及違紀(jì)處分。

2、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。

3、身心健康，能夠適應(yīng)本崗位工作要求。

有下列條件之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的。

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的。

3、曾參加過(guò)邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的。

4、具有不宜從事幼兒教師職業(yè)的疾病或生理缺陷的。

5、經(jīng)人事、勞動(dòng)部門辦理正式錄用手續(xù)的人員。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的不允許聘用人員。

7、被開除的公職人員。

（二）崗位條件

1、學(xué)歷要求：

報(bào)考幼兒教師崗位必須是具備全日制普通高校師范類大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2、專業(yè)要求：

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須是幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)，必須具有幼兒教師資格證書。

3、代課人員報(bào)考要求：代課滿5年，年齡在45周歲以下（限本方案公布之日前，不含本日）， 國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書。

三、招聘對(duì)象

（一）報(bào)考幼兒教師崗位的考生必須為興城市戶籍（限本方案公布之日前，不含本日）。

（二）畢業(yè)生年齡控制在30周歲以下（限本方案公布之日前，不含本日）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員必須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)比例須達(dá)到3 ：1，達(dá)不到該比例的將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日

2、報(bào)名地點(diǎn)：興城市教育局一樓會(huì)議室（四家村東、遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院北側(cè)）。

3、攜帶材料：（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書；（2）近期同版一寸免冠彩色照片3張；（3）報(bào)名費(fèi)200元。

4、資格初審：報(bào)名時(shí)由興城市教育局、監(jiān)察局、人事局、公安局進(jìn)行資格初審，不合格者不得報(bào)考。

5、填寫報(bào)名表：資格初審合格人員填寫《2015年興城市公開招聘幼兒教師報(bào)名表》。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持本人身份證原件于2015年7月15日8：30—17：00到市教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1、試題內(nèi)容：

學(xué)前教育理論基礎(chǔ)知識(shí)：包括學(xué)前教育學(xué)（30%）、學(xué)前心理學(xué)（30%）、《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》（20%）、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》（20%）。

筆試滿分為100分，考試時(shí)間為100分鐘。根據(jù)筆試結(jié)果確定合格分?jǐn)?shù)線。

2、試題題型：客觀性試題。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加筆試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照崗位總數(shù)1:2的比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)考生檔案及其它證件進(jìn)行復(fù)審，擬聘用人員需提前準(zhǔn)備好本人檔案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消面試資格。缺額考生在成績(jī)合格人員中按由高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

（四）面試

幼兒教師崗位面試內(nèi)容為幼教綜合素質(zhì)考核：

1、基本功考核（75分）

彈唱（25分）：現(xiàn)場(chǎng)抽取一首歌曲（5分鐘以內(nèi)）邊彈邊唱。

舞蹈（25分）：自己準(zhǔn)備一個(gè)5分鐘以內(nèi)的舞蹈，音樂(lè)（CD、錄音帶）、服裝、道具自備。

繪畫（25分）：現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一命題（10分鐘以內(nèi)完成），黑色描線筆自備。

2、微型課考核（25分）

根據(jù)抽簽內(nèi)容講微型課，準(zhǔn)備10分鐘，講課不超過(guò)10分鐘。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不再遞補(bǔ)。

（五）錄取

總成績(jī)滿分為100分，采用筆試、面試權(quán)重計(jì)分的辦法。筆試、面試權(quán)重比例為4:6。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高到低按1:1的比例確定參加體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者按照“四優(yōu)先”順序原則進(jìn)行確定：即①面試成績(jī)高者優(yōu)先；②學(xué)歷高且學(xué)位高者優(yōu)先；③普通話等級(jí)高者優(yōu)先；④英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先。

筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或體檢不合格的考生，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

（七）考核

主要考察了解報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。因考核不合格而出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

（八）選崗

1、本次招聘幼兒教師主要解決興城市第一幼兒園、第二幼兒園及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園缺編問(wèn)題，因此，設(shè)定最低服務(wù)期為5年，被聘任教師5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，否則視為自動(dòng)辭職。

2、在按總成績(jī)排隊(duì)確定聘任的總名額內(nèi)，遵循分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則由考生從高分到低分公開挑選崗位。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況遵循“四優(yōu)先”順序原則進(jìn)行確定：即①面試成績(jī)高者優(yōu)先；②學(xué)歷高且學(xué)位高者優(yōu)先；③普通話等級(jí)高者優(yōu)先；④英語(yǔ)等級(jí)高者優(yōu)先。

（九）公示

擬聘用人選確定后，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后，不合格人選不再遞補(bǔ)。

（十）聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。

被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年），不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格?？忌鷳?yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）公開招聘幼兒教師工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業(yè)生報(bào)名資格條件公開；報(bào)考人員考試成績(jī)公開；聘任結(jié)果公開。筆試過(guò)程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測(cè)器和手機(jī)屏蔽裝置，確保考試公平公正。

（三）全部招聘工作，在市紀(jì)委、市監(jiān)察局的嚴(yán)格監(jiān)督下進(jìn)行。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

舉報(bào)電話： 5811204,5811223

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

聯(lián)系電話：5332013 5332028 5332006

興城市公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月2日

附件： 2015年興城市招聘城內(nèi)幼兒園/農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園教師崗位表

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