蚌埠市固鎮(zhèn)縣2015年縣城學校從農(nóng)村學校選聘教師方案
來源:固鎮(zhèn)縣教育局 閱讀:605 次 日期:2015-07-02 14:06:31
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隨著縣城中小學的新建和擴建,為緩解縣城學校教師不足問題,經(jīng)縣編委研究同意,2015年縣城學校從農(nóng)村學校公開選聘教師,現(xiàn)制定工作實施方案如下:

一、選聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?采取考試考察相結(jié)合的辦法進行選聘。

二、選聘范圍對象和條件

(一)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行,具有崗位所須的專業(yè)知識,身體健康。

(二)我縣2012年9月1日以前招考或分配的教師(含“三支一扶”教師)。

(三)三中、四中、實驗中學選聘對象:年齡35周歲(1980年1月1日后出生,下同)以下、具有國民教育本科及以上學歷、初中及以上教師資格、農(nóng)村初中在編的教師。

(四)實驗小學及實驗小學第一分校、城關二小、第二實驗小學選聘對象:年齡35周歲以下、具有國民教育本科及以上學歷、小學及以上教師資格、農(nóng)村小學在編的教師。

三、選聘名額

共選聘35名。具體選聘崗位見《固鎮(zhèn)縣2015年縣城學校從農(nóng)村學校公開選聘教師崗位一覽表》。

四、選聘程序

選聘程序為:發(fā)布選聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考核和公示、辦理調(diào)動手續(xù)。

(一)發(fā)布選聘公告

根據(jù)制定的選聘工作實施方案,由縣教育局下發(fā)通知,并通過固鎮(zhèn)教育網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公開發(fā)布選聘公告。

(二)報名和資格審查

報名時間為2015年7月6日--7月8日。報名時持本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件, 學校同意報考的證明材料(小學的須所在學校、中心學校都簽字蓋章)。近期同底一寸免冠照片4張,到縣教育局人事科辦理報名手續(xù)。報名時報到具體崗位,限報一個崗位。

根據(jù)選聘范圍對象和條件,對報名人員進行資格審查,確定考試人員。選聘崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1:2方符合開考條件,不足規(guī)定開考比例的,相應減少或取消選聘崗位計劃數(shù)。因比例不足而被取消選聘崗位的,原報考人員可在7月9日改報其他崗位。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試費用,面試費用按每人80元收取。

(三)筆試

筆試分值:100分。

筆試內(nèi)容:教材教法、教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)、時政等。

報考人員于2015年7月13日上午到縣教育局人事科領取準考證。筆試時間:7月14日上午,地點以準考證為準。

(四)面試

面試分值100分

面試人選根據(jù)崗位選聘計劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2 : 1的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的一并進入。

面試主要測試考生的課堂教學能力(無生上課)。

面試時以提供的教材為準,不允許考生自帶教材和其他材料。

面試后,筆試與面試成績按4 : 6(筆試分數(shù)×0.4 : 面試分數(shù)×0.6)的比例合成考試總成績(計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入),并從高分到低分排序。報考同一崗位的總成績相同時,以面試分數(shù)高低排序;筆試和面試分數(shù)都相同的,進行加試,形式為面試,內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識,時間5分鐘,得分高者進入考察。(考察遞補排序與此相同)

面試時間:2015年7月18日,地點以通知為準。

(五)考察和公示

根據(jù)考試總成績和選聘崗位計劃數(shù),按1 : 1的比例確定考察人選。

由教育局和學校對考核人員的德、能、勤、績表現(xiàn)進行綜合評價和鑒定。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的,按考試總成績依次等額遞補。

根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,向社會公示3天(公示時間:2015年7月21日-7月23日)。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)

在公示期間沒有反映問題、反映問題不屬實或有問題但不影響聘用的,辦理編制、行政、工資等相關手續(xù),選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉(zhuǎn)移工資關系的擬聘用人員取消選聘資格。

五、有關要求

選聘工作在縣委、縣政府領導下,由縣編辦、縣人社局、縣教育局共同組織,紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。選聘單位負責人和從事選聘工作人員按規(guī)定回避。選聘工作政策性強,社會影響面大,在組織實施中,嚴格實行責任追究制,各有關人員要堅持原則,規(guī)范程序,保證選聘工作公開、公正、透明。

固鎮(zhèn)縣編辦

固鎮(zhèn)縣人社局

固鎮(zhèn)縣教育局

2015年7月1日

附件:

1、蚌埠市固鎮(zhèn)縣2015年縣城學校從農(nóng)村學校選聘教師崗位表

2、 固鎮(zhèn)縣2015年縣城學校公開選聘教師報名表

3、 證明材料

詳情請參考:http://www.ahgzedu.com/DocHtml/3466/2015/7/2/38890969145628.html

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