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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取招聘。

二、招聘職位及職責(zé)

（一）招聘崗位：長(zhǎng)豐縣城市管理協(xié)管員。

（二）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。

（三）招聘人數(shù) ：合計(jì)15人（對(duì)于招收的人員性別另作解釋），其中招聘退伍軍人5人。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（二）高中、中專及以上文化程度；年齡為年滿18歲，35周歲以下（即1980年6月1日后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰的、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的；

2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6、法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名工作

采取網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、電話預(yù)約報(bào)名等方式；采取網(wǎng)絡(luò)、電話預(yù)約報(bào)名的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)填表，提交相關(guān)證件報(bào)名，逾期不再受理。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日至2015年7月17日

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)（智聯(lián)、前程無(wú)憂、58同城）、電話預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)等多種形式報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

（1）合肥市包河區(qū)馬鞍山路與太湖路交口綠地贏海B座1801

聯(lián)系電話：0551-63410062

聯(lián)系人：羅女士

（2）合肥市長(zhǎng)豐縣城管局水湖鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路47號(hào)

聯(lián)系電話：0551-66670690

聯(lián)系人：陳女士蔣女士

3、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件（退伍軍人同時(shí)須提供退伍軍人證明）。

（2）報(bào)考須填寫(xiě)《長(zhǎng)豐縣2015年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》將兩寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報(bào)名表》指定位置。

（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（4）如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于3:1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

（5）如非退伍軍人和退伍軍人報(bào)名數(shù)量均不達(dá)比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，如一方報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例，另一方超越比例，則核減一方招聘崗位數(shù)，按比例增加另一方招聘崗位數(shù)。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法（退伍軍人統(tǒng)一考試，分別計(jì)分）。

1、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規(guī)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

2、面試。面試主要考察舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理事務(wù)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

（三）確定初選人員；根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50％），按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分（總分相同的以面試分為準(zhǔn)）確定初選人員。初選人員名單在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。（以上成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（四）體檢和政審；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

（五）公示；政審合格人員作為擬聘用人員，在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（六）如有弄虛作假的，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消考試或錄聘資格。

（七）因體檢、政審等原因或招聘結(jié)束后，人員出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(jī)（合成總成績(jī)），從高分到低分等額補(bǔ)充。

五、聘用管理及待遇

1 、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，然后，勞務(wù)派遣至長(zhǎng)豐縣城市管理局工作。

2、招聘人員薪資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均薪資水平不低于4.2萬(wàn)元（含五險(xiǎn)）。月基本工資1800元+月績(jī)效考核正常700-1000元。單位有食堂。

六、其他

（一）建立考生成績(jī)檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊(cè)。

（二）進(jìn)入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調(diào)整。

（三）咨詢電話：0551-63410062 0551-63410212

（四）公告未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

（五）長(zhǎng)豐縣政府相關(guān)公告鏈接：

http://www.changfeng.gov.cn

http://cgj.changfeng.gov.cn

安徽皖信人力資源管理有限公司

二0一五年七月一日

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