2015年蕪湖市南陵縣事業(yè)單位招聘工作人員其他崗位面試方案
來源:南陵縣人民政府 閱讀:773 次 日期:2015-07-04 08:50:15
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根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2015年蕪湖市南陵縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員公告》精神,為做好2015年我縣事業(yè)單位招聘工作人員其他崗位面試工作,特制定本方案。

一、面試工作原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、面試時間和地點

(一)面試時間:2015年7月12日上午8點開始。

(二)面試地點:南陵中學。

三、面試人選的確定和分組

按招考崗位計劃數(shù),依筆試成績從高分到低分1:3的比例,從資格復審合格人員中確定各崗位參加面試人選共93人,分為3組。

四、考場設置

每個面試組分別設立面試考場室、考生候考室和等分區(qū)??紙鰞?nèi)分別設置考官席(含主考、考官)、監(jiān)督席、工作人員席(計時、計分)、考生席。考生候考室選擇與考場臨近而又不互相干擾的對應教室。面試考點實行封閉式管理,面試考場室和候考室均放置手機信號屏蔽儀。

五、考官及工作人員的安排

每個面試組由7名考官、1名監(jiān)督員、1名計時員、1名計分員、1名引導員、2名候考室管理員組成。

六、面試實施

(一)考生報到抽簽

面試考生憑本人有效居民身份證和面試通知書于7月12日上午7:30前到指定的候考室集中,逾時30分鐘者作自動棄權處理。

在候考室,由工作人員收取考生通訊工具集中保管,并對考生進行驗證,抽簽確定面試順序號。

(二)考官及工作人員考場確定

8:00各組主考官及考官抽簽決定所在面試考場??脊俸凸ぷ魅藛T在進入崗位前進行必要的培訓,熟悉面試規(guī)則,明確紀律要求。

(三)面試實施的方式

采取結構化面試方法進行面試,滿分100分,每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試開始后,面試考生按抽簽確定的順序號依次到對應面試考場室參加面試。

(四)面試成績評定

每位考官根據(jù)考生的答題情況,按照評分標準,獨立評定得分,填入評分表并簽名??脊賹忌u定分數(shù)在90分以上或者在60分以下的,要在評分表上寫明評分依據(jù)。

面試的計分方法為:對7名考官評出的分數(shù),去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)(四舍五入,保留二位小數(shù)),即為該考生的面試成績。

(五)面試成績公布

面試考生答題結束后,在候分區(qū)等候,待下一個考生面試結束后,由考官公布上一個考生面試成績,然后考生在引導員引導下按指定線路離開考場。

七、有關要求

(一)面試考官和工作人員應服從考務辦公室統(tǒng)一安排和管理,認真履行職責,嚴格遵守面試工作紀律和有關保密、回避等規(guī)定。

(二)考生應自覺遵守面試各項規(guī)定,服從工作人員的管理,如有違紀行為將視情節(jié)輕重給予處理。

(三)紀檢部門對面試過程全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,并追究相關人員責任。

2015年7月3日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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