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為進(jìn)一步完善城市建設(shè)管理長效機(jī)制，提高城市建設(shè)管理水平，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為泰山區(qū)城市管理局公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；

5、年齡在35周歲以下（1979年7月13日以后出生）；

6、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其他要求。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通大中專院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和數(shù)量

全區(qū)共招聘60人（詳見崗位表）。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：7月13日--15日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（東岳大街16號(hào)院內(nèi)）。

咨詢電話：0538-9600818 8234193 8333092 8629527(報(bào)名期間)

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報(bào)名登記表》（貼一寸近期免冠照片一張，其他照片現(xiàn)場(chǎng)采集），簽訂《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的初審材料包括：畢業(yè)證、報(bào)到證（非全日制除外）、二代身份證等原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

初審確認(rèn)后，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件，免筆試和面試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，按1∶3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員憑收款收據(jù)、本人二代身份證于7月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為放棄。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在報(bào)名點(diǎn)及泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.sdts-hrss.gov.cn公布，同時(shí)發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，須到?bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審除提供報(bào)名時(shí)的初審材料外，屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考的介紹信；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。同意報(bào)考介紹信由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，且取得時(shí)間應(yīng)在公開招聘報(bào)名截止時(shí)間之前。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試試題異地命制，異地閱卷。

筆試一份試卷，內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作兩部分，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占75%、綜合寫作占25%。

筆試時(shí)間：7月21日 上午9∶00－11∶00 筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官異地聘請(qǐng)，面試試題異地命制。具體事宜另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。依據(jù)考試總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、體檢和考察

對(duì)確定的體檢考察人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行全面考察。

對(duì)放棄體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，按該崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用和待遇

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘有關(guān)信息，在報(bào)名點(diǎn)及泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月3日

附：1、泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員崗位表崗位表

2、報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月3日。

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