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各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局、公務(wù)員局：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省2015年基層公務(wù)員管理項目創(chuàng)新工作方案〉的通知》要求和各地申報情況，按照創(chuàng)新性、可行性、示范性的原則，強(qiáng)化“精品”意識、注重成果推廣,經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究，確定武漢市武昌區(qū)等五個縣（區(qū)）、咸寧市人力資源和社會保障局作為2015年基層公務(wù)員管理項目創(chuàng)新聯(lián)系點（名單見附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、各基層創(chuàng)新聯(lián)系點要加強(qiáng)與省、市（州）公務(wù)員主管部門相關(guān)業(yè)務(wù)處（科）室的聯(lián)系，爭取工作指導(dǎo)和支持；要迅速按照制定的具體實施方案，明確項目任務(wù)、具體措施、工作進(jìn)展及工作目標(biāo)，精心組織實施，推進(jìn)工作創(chuàng)新。為鼓勵多出有價值、有效用、可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新成果，今年將通過評估驗收，采取“以獎代補(bǔ)”的形式，對成效明顯的基層創(chuàng)新聯(lián)系點（含前兩批）給予額度不等的工作經(jīng)費支持。

二、省公務(wù)員主管部門各相關(guān)處室要按照職能分工，對創(chuàng)新聯(lián)系點進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，各市（州）公務(wù)員主管部門也要發(fā)揮職能作用，與創(chuàng)新聯(lián)系點共同完善工作思路，共同推進(jìn)工作落實，確保創(chuàng)新項目順利推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期效果。同時，要及時了解創(chuàng)新聯(lián)系點工作進(jìn)度，幫助研究解決存在的問題，必要時聘請專家給予專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。

三、已申報創(chuàng)新項目但此次未入選的地區(qū)，要進(jìn)一步完善工作思路，結(jié)合本地工作特色，借鑒其他地區(qū)好的工作經(jīng)驗，自主推進(jìn)工作創(chuàng)新，為提升公務(wù)員管理科學(xué)化、規(guī)范化水平打好基礎(chǔ)。

湖北省委組織部

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省公務(wù)員局

2015年6月30日

附件：湖北省2015年公務(wù)員管理項目創(chuàng)新聯(lián)系點名單

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