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根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》的安排，特制訂本工作方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（贛市府發(fā)[2007]38號(hào)），按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t和要求，堅(jiān)持條件，選拔優(yōu)秀人員充實(shí)我院專業(yè)技術(shù)力量，以適應(yīng)幼兒教育的需要。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試和考核工作的組織實(shí)施，并聘請(qǐng)相關(guān)部門人員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及名額

本次公開招聘贛州市保育院幼兒教師3名。

四、資格復(fù)審和面試有關(guān)事項(xiàng)

（一）資格復(fù)審及相關(guān)事項(xiàng)：

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2015年7月15日上午9︰00—11︰00，地點(diǎn)為贛州市保育院南區(qū)（贛州市章江新區(qū)章江路10號(hào)）。

資格復(fù)審時(shí)需提交考生本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件、一寸免冠照片2張，2015年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件，因時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書的人員，提交2015年當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明。因資格復(fù)審未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

以上入闈的資格復(fù)審人員，必須符合所報(bào)考的崗位條件。所有入闈人員資格復(fù)審合格者，憑面試資格復(fù)審合格證參加面試。

有下列情況之一者，取消其面試和招聘資格：

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)虛報(bào)信息，弄虛作假，不符合2015年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）條件和學(xué)科崗位條件的；

2、入闈人員不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的；

3、資格復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料不齊全，不能確定其符合報(bào)考條件和崗位條件的。

對(duì)入闈人員的資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程。

（二）面試時(shí)間地點(diǎn)：

根據(jù)省人社廳、省教育廳《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位按1:3的比例劃定入闈面試人員，我院本次招考幼兒教師3名，入闈人數(shù)9名。

面試時(shí)間：2015年7月16日上午8︰00

面試地點(diǎn)：贛州市保育院南區(qū)（贛州市章江新區(qū)章江路10號(hào)）

（三）面試

1、面試成績(jī)的要求：

根據(jù)省人社廳、省教育廳《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。

2、面試內(nèi)容和分?jǐn)?shù)安排：

（1）幼兒教師崗

面試內(nèi)容有：彈唱、舞蹈、繪畫、試講，故事，其中彈唱25分，舞蹈20分，繪畫20分，試講25分，故事10分，合計(jì)100分。其中彈唱分自選曲目（鋼琴曲）和即興彈唱兩部分，自選部分10分，即興部分15分；舞蹈分自選舞蹈和即興創(chuàng)編兩部分，自選部分10分，即興部分10分；繪畫為命題畫；試講和故事的內(nèi)容采取抽簽的方式，考生按照抽到的內(nèi)容進(jìn)行考試。

所有面試成績(jī)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，所得的平均得分為該考生的面試得分。面試成績(jī)每組單科考試結(jié)束后，按考試先后順序考官逐一向考生報(bào)分。面試成績(jī)及入闈名單在贛州市教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為2015年7月20日—2014年7月26日。

五、考核

考試計(jì)分方法為：筆試分×40%＋面試分×60%＝總分，計(jì)分取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，將考生總分從高分到低分按各招聘職位等額確定考核對(duì)象，如總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績(jī)分高者。因考核不合格出現(xiàn)的空缺，按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績(jī)分高者?？己斯ぷ饔墒姓k公廳牽頭，贛州市保育院具體負(fù)責(zé)，報(bào)市人社局、教育局審核備案。

有下列情形之一的不予聘用：

（1）受過(guò)警告及以上處分者；

（2）偽造、涂改證件、證明者；

（3）在考試、考核過(guò)程中作弊者；

（4）參與法輪功等非法邪教組織活動(dòng)者；

（5）涉賭、毒、黃或其他品行不良者；

（6）違反計(jì)劃生育者；

（7）有其他違法、犯罪行為者。

六、體檢

考核合格者等額進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績(jī)分高者。體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由贛州市保育院具體組織，體檢時(shí)間另行通知。

七、公示和聘用

從考核和體檢均合格的人員中確定擬聘用教師名單，在贛州市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如無(wú)異議，經(jīng)市政府辦公廳審定后按程序報(bào)市人社局辦理手續(xù)。

因各種原因不能辦理聘用手續(xù)，或本人自愿放棄的考生，在出具相關(guān)材料，報(bào)主管部門審批后，出現(xiàn)的人員空缺按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績(jī)分高者。

新聘用教師按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)為一年。見習(xí)期滿，由贛州市保育院組織考核，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，報(bào)市政府辦公廳審批后解聘，并報(bào)市人社局、教育局備案。

2015年7月8日

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