根據(jù)富寧縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將富寧縣事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃2011年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員121名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人事網(wǎng)（www.ynfnrs.gov.cn）

二、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

（六）限富寧戶籍的考生，必須是2011年5月23日前遷入的，方可報(bào)考。

（七）其它條件嚴(yán)格按照《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2011年5月23日8：00至5月29日24：00。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的時(shí)間為2011年5月23日至5月31日24：00。

具體報(bào)名程序和操作辦法，請(qǐng)嚴(yán)格按照《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

四、考試

2011年度文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘由文山州人力資源和社會(huì)保障局組織統(tǒng)一筆試。筆試時(shí)間及內(nèi)容詳見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

除縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校小學(xué)信息技術(shù)崗（崗位代碼：26280101）、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)前教育崗（崗位代碼：26280103）、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文崗（崗位代碼：26280104）、縣廣播電視臺(tái)新聞制作崗（崗位代碼：26280201）、文山州壯劇團(tuán)主持人崗（崗位代碼：26280602）、文山州壯劇團(tuán)主持人崗（崗位代碼：26280603）外，其他崗位考試只采取筆試的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

全州統(tǒng)一筆試結(jié)束后，按照州人力資源和社會(huì)保障局公布的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。

如綜合成績(jī)并列，無(wú)法確定體檢和考核的人選的，須進(jìn)行加試，具體加試方式為：只筆試的崗位，由縣人力資源和社會(huì)保障局再組織《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》部份的加試；筆試與面相結(jié)合的崗位，再一次進(jìn)行面試加試。

五、資格審核

公布資格審核人員名單：7月8日在文山人事網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)公布。

資格審核時(shí)間：7月13日至7月14日；地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行資格審核。

資格審核是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比，若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格審核人選在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格審核人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格審核人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

按《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定，確定資格審核人員名單。因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

資格審核時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：

本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)報(bào)告”。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

六、筆試

2011年度文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘由文山州人力資源和社會(huì)保障局組織統(tǒng)一筆試。筆試時(shí)間及內(nèi)容詳見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

七、面試

面試工作在州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

（一）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2011年7月26日。

地點(diǎn)另行通知，并在上述網(wǎng)站公告。

（二）面試方法

教育系統(tǒng)面試以情景模擬課堂教學(xué)為主，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

（三）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要以報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

（四）面試要素

面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力和儀表氣質(zhì)等方面。

五、考核和體檢

（一）人員的確定。按崗位招聘人數(shù)以綜合成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核人員。綜合成績(jī)并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核的人選的，須進(jìn)行加試。具體加試的方式為：只筆試的崗位，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織筆試（筆試內(nèi)容另行通知）；筆試與面試相結(jié)合的崗位，再一次組織面試。

（二）體檢。體檢由人力資源和社會(huì)保障局指定縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

（三）考核。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)；只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)上進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，縣人力資源和社會(huì)保障局憑州人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，事業(yè)單位在招聘工作中要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號(hào)）規(guī)定，請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。若在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出面試、體檢等其他事宜的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過(guò)程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）對(duì)違反規(guī)定私自聘用人員、或無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，將取消該單位或部門(mén)三年內(nèi)招聘工作人員的資格。

八、未盡事宜詳見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：6128203

咨詢(xún)電話：6128510

二O一一年五月十七日

附：2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

2011年富寧事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃