根據(jù)文山市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山市事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2011年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員126名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）（www.ynwsx.gov.cn）

二、報(bào)名辦法

本次招聘除報(bào)考文山市民族歌舞團(tuán)舞蹈演員崗位和文山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校駕駛員崗位的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其余崗位統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年5月30日至6月3日（上午8:00至11：30；下午2：30至5：30）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：文山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（軍供大廈4樓）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供本人近期免冠小一寸彩照兩張，同時(shí)進(jìn)行資格初審。

三、招聘條件補(bǔ)充說(shuō)明

本次招聘以《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》公布的條件為準(zhǔn)，符合招聘條件且經(jīng)審查三年內(nèi)無(wú)重大肇事記錄的人員方可報(bào)考駕駛員崗位。

四、考試

除舞蹈演員崗位（崗位代碼：26210601）和駕駛員崗位（崗位代碼：26211901）采取面試的方式進(jìn)行外，其他崗位考試均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

五、資格審核

（一）資格初審：只面試的舞蹈演員崗位和駕駛員崗位于5月30日至6月3日進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員才能填寫(xiě)報(bào)名表。

資格初審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核：

本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、報(bào)考駕駛員崗位的還需提供C1及以上駕駛證，有工作崗位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件。

（二）資格復(fù)審：資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。

1.筆試和面試相結(jié)合的崗位：

資格復(fù)審人選由市人社局按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2：1的比例在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低中確定，并于7月15日在文山人事網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）公布。

資格復(fù)審時(shí)間：2011年7月18日至22日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)

資格復(fù)審地點(diǎn)：文山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（軍供大廈4樓），由市人社局和用人單位主管部門(mén)共同進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生須按崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證（非普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生其畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)須經(jīng)“云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心”進(jìn)行認(rèn)證，資格復(fù)審時(shí)與畢業(yè)證或?qū)W位證同時(shí)提交審核）、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證，個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有工作崗位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.只面試的崗位資格復(fù)審的時(shí)間在面試之后進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。六、面試

由市人社局制定具體實(shí)施方案報(bào)州人社局審批后組織實(shí)施，相關(guān)事項(xiàng)在文山人事網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)）另行公告。

（一）面試時(shí)間地點(diǎn)

筆試與面試相結(jié)合的崗位：2011年7月28日，地點(diǎn)另行通知。

只面試的崗位：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并在上述網(wǎng)站公告。

（二）面試方法：筆試與面試相結(jié)合的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式；駕駛員崗位采取實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式；舞蹈演員崗位采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式。（三）面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。

（四）面試要素：由市人社局、招聘單位及相關(guān)部門(mén)依據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求具體確定。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人事局的指導(dǎo)下，由市人社局具體組織實(shí)施，于8月10日以前完成。

（一）確定人選

體檢和考核的人選在面試最低控制線(xiàn)以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定；綜合成績(jī)并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核的人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式為面試，具體時(shí)間另行通知。

（二）體檢

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。體檢時(shí)間另行通知。

（三）考核

報(bào)考我市市級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由市人社局組織實(shí)施?？己丝刹扇忛唫€(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀(guān)念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

市人社局根據(jù)體檢和考核結(jié)果及時(shí)確定擬聘用人員并報(bào)州人社局公示，公示時(shí)間為7天。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，由市人社局組織考生按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位。

八、聘用

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由文山市人社局將相關(guān)材料報(bào)州人社局審批，市人社局憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。

（二）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開(kāi)始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，州人社局將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、未盡事宜詳見(jiàn)《2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話(huà)：0876-2127335

咨詢(xún)電話(huà)：0876-2186967

二O一一年五月十八日

附：2011年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃