根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱公告）的規(guī)定，為做好文山日?qǐng)?bào)社2011年公開招聘工作，特制定本簡章。

一、 報(bào)社簡介：

《文山日?qǐng)?bào)》是中共文山州委的機(jī)關(guān)報(bào)。于1952年開始籌辦，1953年4月15日正式創(chuàng)刊；1961年3月12日停刊；22年后的1983年7月1日復(fù)刊。辦報(bào)規(guī)模由最初的周刊發(fā)展到周二刊、周三刊、日?qǐng)?bào)，版面由四開小報(bào)發(fā)展到現(xiàn)在的對(duì)開四版日?qǐng)?bào)，同時(shí)創(chuàng)辦了《文山日?qǐng)?bào)·七都晚刊》、《文山手機(jī)報(bào)》，形成了一定的辦報(bào)規(guī)模。

報(bào)社是中共文山州委領(lǐng)導(dǎo)下的正縣級(jí)事業(yè)單位，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的社長負(fù)責(zé)制。現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為兩室、四部、一廠，即辦公室、總編室、日?qǐng)?bào)編輯部、晚刊編輯部、廣告部、報(bào)業(yè)發(fā)展部、印刷廠。報(bào)社的主要工作任務(wù)是：圍繞州委、州政府中心工作，努力辦好《文山日?qǐng)?bào)》，為全州改革開放、經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供新聞宣傳服務(wù)，同時(shí)積極開拓市場，抓好報(bào)業(yè)經(jīng)營，發(fā)展報(bào)業(yè)經(jīng)濟(jì)，為辦好《文山日?qǐng)?bào)》奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、招聘計(jì)劃

2011年我單位公開招聘工作人員3名，公開招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡稱計(jì)劃），該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日8:00至5月29日24:00，交費(fèi)的時(shí)間為2011年5月23日8:00至5月31日24:00。

3、報(bào)名程序：詳見《2011年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》。

四、筆試

1、筆試工作由文山州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間： 6月25日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試成績公布時(shí)間及方式。6月30日，考生可通過文山人事網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。

五、資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

1、名單公布時(shí)間：7月7日，在文山人事網(wǎng)和報(bào)社內(nèi)公布擬進(jìn)入面試人員名單。

2、資格復(fù)審時(shí)間：7月13日；地點(diǎn)文山日?qǐng)?bào)社辦公室，由招聘單位及其主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3、需要攜帶的證明材料：按《公告》及《計(jì)劃》中要求的資格條件，提供相應(yīng)的證明材料。本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、準(zhǔn)考證、具有3年以上新聞實(shí)踐工作經(jīng)歷證明及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證明原件，有筆試加分的還需要提供加分依據(jù)的原件。

六、面試

1、名單公布：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單7月14日在文山人事網(wǎng)和報(bào)社內(nèi)公示。

2、面試時(shí)間：2011年7月23日8:30-17:30。地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容：實(shí)踐操作，新聞采訪寫作和新聞圖片攝影

4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分100分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，即為被考人單項(xiàng)得分）。

面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績當(dāng)場公布。

七、綜合成績公示

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。7月25日在文山人事網(wǎng)和本文山日?qǐng)?bào)內(nèi)公布。

當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，由招聘單位根據(jù)崗位要求再次組織面試，具體辦法按《公告》規(guī)定執(zhí)行。

八、體檢和考核

面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：8月1日。體檢地點(diǎn)：文山州人民醫(yī)院。

考試按《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：8月3日。地點(diǎn)：文山日?qǐng)?bào)社辦公室。

體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)若有變動(dòng)的另行通知。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從考試崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從最高到最低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬錄用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月4日前在文山人事網(wǎng)、文山日?qǐng)?bào)社一樓大廳閱報(bào)欄公示。

十、聘用

經(jīng)公示期滿無異議者，按《公告》中的要求規(guī)定辦理錄用手續(xù)。人事關(guān)系委托人才中心代理。

十一、組織、監(jiān)督與管理

主管部門成立招聘考試工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委宣傳部并特邀紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。考核工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。文山州日?qǐng)?bào)社招聘工作人員工作相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話：0876-2123313（州監(jiān)察局）

聯(lián)系人：曾凡剛（文山日?qǐng)?bào)社）

聯(lián)系電話：13508761599、0876-2124710

中共文山州委宣傳部     文山日?qǐng)?bào)社

二○一一年五月十九日