根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）及《文山州2011年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山州政府投資審計(jì)中心2011年公開招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、單位簡(jiǎn)介

文山州政府投資審計(jì)中心是州審計(jì)局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要工作職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策。

（二）負(fù)責(zé)全州政府投資項(xiàng)目預(yù)算或概算執(zhí)行情況審計(jì)、工程造價(jià)結(jié)算審計(jì)、竣工決算審計(jì)和跟蹤審計(jì)監(jiān)督。對(duì)政府投資項(xiàng)目招投標(biāo)、工程承發(fā)包情況和國(guó)有資產(chǎn)移交進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對(duì)政府投資項(xiàng)目的建設(shè)（含項(xiàng)目法人）、勘查、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購(gòu)、供貨等單位與政府投資項(xiàng)目直接有關(guān)的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

（四）組織與固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目有關(guān)的專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查，承擔(dān)州政府交辦的專項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)及其他任務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

2011年文山州政府投資審計(jì)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日8:00至5月29日24:00，交費(fèi)的時(shí)間為2011年5月23日8:00至5月31日24:00。

3、報(bào)名程序：詳見《2011年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》。

四、筆試

1、筆試工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間： 2011年6月25日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試成績(jī)公示時(shí)間：6月30日，考生可通過文山人事網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由文山州審計(jì)局負(fù)責(zé)，復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時(shí)間：7月14日。地點(diǎn)：文山州審計(jì)局人事科。

資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

2、需要提供的證明材料

準(zhǔn)考證及本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證原件，準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。

六、面試

1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月15日在文山人事網(wǎng)和州審計(jì)局公布。

2、面試時(shí)間：2011年7月23日，地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容：工程預(yù)決算審計(jì)知識(shí)、口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用演示。面試分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

4、面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。

七、綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)7月25日在文山人事網(wǎng)、文山州審計(jì)局公布。

八、體檢和考核

面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：8月5日。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：8月8日。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘人員公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月9日在文山人事網(wǎng)和文山州審計(jì)局公示。公示期7天。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，按《公告》中的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，人事關(guān)系委托人才中心代理。

十一、組織、監(jiān)督與管理

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

十二、未盡事宜詳見《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。文山州政府投資審計(jì)中心招聘工作人員工作相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

聯(lián)系人：曹值榕、甘志林、陳雁

聯(lián)系電話： 2132058  2136948

文山州審計(jì)局

二〇一一年五月二十日

2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃