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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)》（豫人社〔2010〕124號(hào)）要求，結(jié)合三門(mén)峽市實(shí)際，決定為市食品藥品監(jiān)督管理局（含局食品藥品稽查支隊(duì)）、市交通運(yùn)輸局公開(kāi)遴選16名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位和計(jì)劃

根據(jù)用人單位編制、職位空缺情況和工作需要，計(jì)劃2個(gè)部門(mén)公開(kāi)遴選16名公務(wù)員 (見(jiàn)附件一)。

二、遴選范圍和對(duì)象

符合報(bào)考資格條件的河南省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案人員。

省直機(jī)關(guān)設(shè)在省轄市以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)考。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的可以報(bào)考：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

3、大學(xué)本科及以上文化程度；

4、年齡在35周歲以下；

5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

6、具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件；

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員等，未滿最低工作年限的；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的不得報(bào)考。

（三）本次公開(kāi)遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2015年7月20日。

四、報(bào)名與資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。由市人事考試中心和用人單位共同組織實(shí)施。

（一）報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

在2015年7月20日9：00至7月22日17：00期間，報(bào)考者登錄三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局（www.hasmx.hrss.gov.cn）網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍(lán)底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

（二）報(bào)考資格審查

資格審查人員及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)考人員照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，由報(bào)考人員按要求補(bǔ)充。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。

（三）報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后需用A4紙下載打印《2015年三門(mén)峽市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件二)一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。

通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，須于報(bào)考資格通過(guò)之后至2015年7月23日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（四）網(wǎng)上打印“準(zhǔn)考證”

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年7月29日9：00至8月1日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)下載并打印“準(zhǔn)考證”（A4紙）。

（五）各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減遴選計(jì)劃；核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消遴選計(jì)劃，報(bào)考者如符合其他遴選職位條件的，可在48小時(shí)內(nèi)向市公務(wù)員局申請(qǐng)改報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

（六）資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

（一）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試與報(bào)考職位相匹配的知識(shí)儲(chǔ)備情況、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試一科，滿分100分。

筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為2015年8月1日9：00-11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試由市人力資源社會(huì)保障局和用人單位組織實(shí)施。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的能力和素質(zhì)。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，也可采取其他方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

面試前，市人力資源社會(huì)保障局和用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)的人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、公務(wù)員登記表（復(fù)印件）、報(bào)名推薦表（單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章）、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)，根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人有關(guān)證件及材料進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合職位要求的，取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考者確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

筆試、面試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按各擬遴選職位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一職位最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，同時(shí)參加體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一職位中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為進(jìn)入考察人選。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系以及與擬遴選職位的匹配性等方面的情況；核實(shí)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件。

考察環(huán)節(jié)有自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)組織該職位現(xiàn)有人員考察，不再遞補(bǔ)。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

用人單位綜合遴選職位進(jìn)入考察人員情況，按照人崗相適的原則，依據(jù)各職位遴選人數(shù)，研究確定最適合的擬遴選人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無(wú)異議后，擬轉(zhuǎn)任人員到用人單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由用人單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

八、本次公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、體檢和考察等信息，均通過(guò)三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局（www.hasmx.hrss.gov.cn）或三門(mén)峽市人力資源市場(chǎng)（www. smxsrlzysc.com）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名期間，涉及遴選政策、遴選職位中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢(xún)電話為：

市食品藥品監(jiān)督管理局人事科0398-2811606

市交通運(yùn)輸局人事科0398-2817629

市公務(wù)員局0398-2976877

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢(xún)電話為：市人事考試中心0398-2976882。

附件：1、2015年三門(mén)峽市遴選公務(wù)員職位表

三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月13日

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