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為加強(qiáng)工信人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市工信委研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，贛州市工信委擬面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘職位是贛州市散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室工作人員1名。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

二、報(bào)考條件

1、政治條件：政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；服從組織分配，愛崗敬業(yè)；思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會(huì)關(guān)系清楚。

2、年齡條件：30周歲以下（1985年8月1日后出生）。

3、學(xué)歷、專業(yè)條件：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程、材料化學(xué)、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

4、工作年限：普通高校畢業(yè)后兩年以上工作經(jīng)歷（2013年7月31日前參加工作，從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作的以營(yíng)業(yè)執(zhí)照或勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。

5、身體條件：身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定的條件。

三、招聘程序及方式

本次公開考選采取組織推薦、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

1．組織推薦。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員需有所在單位同意報(bào)考的介紹信。

2．個(gè)人報(bào)名。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名，屬縣（市、區(qū)）科級(jí)干部的，還須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門蓋章同意。

3．資格審查。由市工信委組織資格審查，對(duì)不符合資格條件的取消報(bào)考資格，對(duì)符合報(bào)考資格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。資格審查通過的人員于8月6日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4．筆試。筆試時(shí)間為2015年8月8日，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、行政管理、公文寫作、工業(yè)和信息化相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。如因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，則從未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次，如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3的，則報(bào)考該職位的考生可全部入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5．面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(jī)（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%），按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察和體檢對(duì)象。

6．考察。由市工信委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。如遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績(jī)并列情況,則按照考生面試成績(jī)排名先后確定遞補(bǔ)人員。

7．體檢。對(duì)考察合格的考生，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按照考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

8．公示。對(duì)體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、贛州市工信委網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。

9．聘用。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。放棄聘用資格出現(xiàn)的空缺計(jì)劃，按考生總成績(jī)?cè)诳疾臁Ⅲw檢合格后遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員納入編制管理。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1．報(bào)名時(shí)間：2015年7月29日—7月31日?！?/P>

2．報(bào)名地點(diǎn)：贛州市工信委人事科（市政中心1號(hào)樓3樓1312辦公室）。

3．報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：（1）《報(bào)名表》一式二份，（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證等原件及復(fù)印件；（3）近期一寸同底免冠彩照4張；（4）所在單位及主管部門加蓋公章同意報(bào)考的書面意見，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的編制證明及2013、2014年度考核登記表復(fù)印件（加蓋單位公章），其他從業(yè)人員的相關(guān)證明材料。屬縣（市、區(qū)）科級(jí)干部的，還須當(dāng)?shù)亟M織部門加蓋公章同意報(bào)考。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

五、咨詢電話：0797－8391182

附件：贛州市工信委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《贛州市工信委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月17日。

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