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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因工作需要，經(jīng)研究同意，社管辦面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員。現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

社區(qū)工作人員1名

三、報(bào)考條件

1、思想品德好，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2、具有大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

3、1980年7月16日以后出生(35周歲以下)，18周歲以上；

4、身體健康，能夠適應(yīng)計(jì)生工作。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，熱愛(ài)計(jì)生工作，有一定語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?？忌鷪?bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同底彩色照片1張，同時(shí)如實(shí)填寫《社區(qū)管委會(huì)辦公室公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還 。

崗位開考比例達(dá)到1：5方可開考，如不足開考比例，取消本次招聘計(jì)劃。

報(bào)名地點(diǎn)：社管辦計(jì)生辦(社管辦辦公樓二樓，聯(lián)系人：吳 宏)。電話：5321726

報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日— 23日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。

五、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)基本理論和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

筆試時(shí)間另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績(jī)相同的同為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按50%計(jì)入總分。

(三)時(shí)間地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)通知事宜電話通知。

六、考核、聘用及待遇

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：2的比例確定入圍人員(如綜合成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)；并在社管辦政務(wù)公開欄上公示，經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢和考核?？己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。

因有考生體檢或考核不合格的，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核后確定擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，片區(qū)紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，黨政辦和社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

下陸社區(qū)事務(wù)管理委員會(huì)辦公室

2015年7月16日

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