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為深入貫徹落實(shí)人才興縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴(kuò)大我縣人才總量，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

詳見(jiàn)《2015年蕭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有招聘崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的年齡條件。

（七）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（七）未提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。

四、招聘程序

實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日—2015年8月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政府四樓西頭會(huì)議室。

3、資格審查：報(bào)名資格審查由縣人力資源社會(huì)保障局組織。

4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件兩份，近期同版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫(xiě)《蕭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)45元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2015年9月4日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供戶口簿等證明材料。

5、應(yīng)聘同一崗位人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2015年8月25日改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。滿分120分，時(shí)間為150分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

筆試成績(jī)公布：通過(guò)蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.xxrsj.gov.cn）進(jìn)行公布。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年9月4日攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書(shū)復(fù)印件備查，并在縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

（三）面試

1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：3確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并確定為參加面試人選。

2、面試的組織：面試工作由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

4、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

5、若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，則考生面試成績(jī)需達(dá)到該考官組當(dāng)天面試平均分方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

6、最終考試成績(jī)的合成：按筆試成績(jī)÷1.2×50%與面試成績(jī)×50%相加計(jì)算為最終考試成績(jī)。并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序（合成考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模钥陀^題得分高者優(yōu)先排序）。

（五）體檢和考察

依照考試總成績(jī)按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和簽約聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，聘用為我縣事業(yè)單位工作人員。

　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他

本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補(bǔ)等工作時(shí)間安排，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.xxrsj.gov.cn）公布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

咨詢電話：0557-5027073；

監(jiān)督電話：0557-5022209。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月20日

附：2015年宿州市蕭縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)