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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員管理暫行規(guī)定》并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,向社會(huì)公開招聘學(xué)校雇員共18名，其中招聘教學(xué)輔助崗位8名，管理崗10名，為確保這次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。

一、學(xué)校雇員招聘崗位（見附件1）

二、聘用方式

學(xué)校雇員為非事業(yè)編制，人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。學(xué)校委托第三方人才服務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

首聘合同期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿經(jīng)考核合格的，可繼續(xù)聘用。

三、薪酬待遇

薪酬待遇主要包含崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1、新聘用學(xué)校雇員崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經(jīng)驗(yàn)等條件確定。

2、學(xué)校雇員每?jī)赡暾{(diào)整一次崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。

3、學(xué)校雇員工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升。

四、其他待遇

1、按國家規(guī)定為學(xué)校雇員購買“五險(xiǎn)一金”。

2、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。

3、雇員可參加學(xué)校組織的正式編制人員公開招聘。同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

五、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，身體健康，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力強(qiáng)，熟悉高校運(yùn)作環(huán)境，善于與人溝通，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）學(xué)歷基本要求：應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷，具體要求見招聘崗位需求表。（附件1）。

（3）應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1980年1月1日后出生）；實(shí)驗(yàn)教學(xué)部金工實(shí)習(xí)剛，年齡放寬至45歲。

（4）要求應(yīng)聘人員在2015年10月31日前能夠到校工作。

（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合國家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2、應(yīng)聘者必須同時(shí)符合招聘崗位表（附件1）中規(guī)定的具體專業(yè)、學(xué)歷要求及其他要求。

3、報(bào)名方式：采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。填寫《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位申請(qǐng)表》（附件2），與個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、外語水平證書、身份證等掃描件一并發(fā)到GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。

4、報(bào)名截止時(shí)間：2015年8月27日24:00止。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過初審人員名單于9月10日在廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

（三）考試

考試具體安排詳見準(zhǔn)考證。考生憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格。

考試包括：

1、崗位技能測(cè)試，由相應(yīng)的招聘崗位所在部門組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

2、面試。面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)問答。

進(jìn)入第二階段考試人選須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），通過資格復(fù)審者參加第二階段考試。如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績(jī)從高到底進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

擬聘人選在指定時(shí)間指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢合格者，確定為學(xué)校雇員擬聘用人員，并在我校主頁人才招聘欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的確定為學(xué)校雇員聘用人員，學(xué)校人事處、用人部門與學(xué)校雇員簽署三方《雇員崗位聘任協(xié)議書》，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，并委托第三方人才服務(wù)公司與學(xué)校雇員簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)校雇員的人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。

擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的相應(yīng)條件，提供的材料必須真實(shí)、無誤，且需與《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位申請(qǐng)表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績(jī)，所簽協(xié)議書無效。

（二）本次招聘應(yīng)聘者在只能報(bào)名1個(gè)崗位。

（三）對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。

（四）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、聘用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)主頁人才招聘欄網(wǎng)頁查詢。咨詢電話：020-39322792。

（五）廣東工業(yè)大學(xué)人事處地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號(hào)廣東工業(yè)大學(xué)行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號(hào)線在大學(xué)城南站下車；或乘大學(xué)城專線1、2、3、4號(hào)線在廣工站下車）。

人事處

2015年7月20日

附件1：2015年廣東工業(yè)大學(xué)第二批學(xué)校雇員招聘崗位需求表

附件2：廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)校雇員崗位報(bào)名表.doc》來源于廣東工業(yè)大學(xué)網(wǎng)，最近更新2015年7月20日。

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