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為進一步充實我區(qū)教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍結構，推進教育穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位和要求

高中、初中、小學、特殊教育各科目教師共93名（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有較強的責任心和愛心；

（三）身體健康，能適應招聘崗位工作；

（四）符合國家計劃生育政策規(guī)定；

（五）符合崗位所需的專業(yè)、學歷、能力、技能條件（具有相應的教師資格證）及其他條件。

（六）其他條件

1、應聘者年齡要求：年齡要求18-35周歲，中學高級教師、小學高級教師（報考小學）年齡可適當放寬至40周歲。

2、報考人員必須在公告之日前取得與所報學科相一致的教師資格證（不含三證）。

3、年齡（以身份證為準）、學歷、資格證書、加分時間計算截止至公告之日。

4、惠陽區(qū)在職在編教師不在招聘之列。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員不得報考。

三、報名時間、地點及需提交材料

（一）報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。

（二）報名方式及地點：

1、報名方式：采取現場報名。

2、報名地點：設在惠陽區(qū)教育局辦公樓一樓服務大廳。

（三）提交材料：

1、填寫《材料目錄表》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(A4紙雙面打印)；

2、第二代身份證復印件、大一寸免冠同底近期彩照2張；

3、畢業(yè)證、學位證書、專業(yè)技術資格證書，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協議書原件及復印件；

4、與報考職位相應的教師資格證書、普通話二乙以上等級證書；

5、廣東省“三支一扶”、“大學生村官”需提供省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》；

6、港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。

7、崗位要求的其他相關材料。

8、以上所有材料都需提供原件及復印件，經驗證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。

（四）報名注意事項

1、應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，取消考試、聘用等資格。

2、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

3、報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。

4、報名所需各類證件資料必須于公告之日前取得。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告。在區(qū)人社局、教育局網站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、對象及報名、考試、體檢等辦法。

（二）接受報名，資格審查。向通過資格審查人員發(fā)放《筆試準考證》。

（三）組織考試。考試由筆試、技能測試二個部分組成?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占60％，技能測試占40%。

1、筆試：占60％。

（1）應聘人員按各自應聘職位參加筆試，筆試以閉卷形式進行。筆試內容：筆試考相應職位的學科知識。卷面分按百分制折算后計入筆試成績，合格分數線為折算后60分。

具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在區(qū)人社局、區(qū)教育局網站公布。

（2）根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規(guī)定，對自服務期滿考核合格之日起3年內的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，筆試成績合格者，在原筆試成績按百分制折算后加10分。

2、資格復審

根據筆試成績（達到合格分數線）從高分到低分順序，按照招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加技能測試對象。如筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數確定技能測試對象。筆試成績出現并列的，一并入圍進入技能測試。在技能測試前，進行資格復審。資格復審不合格者，取消技能測試資格，不能按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄技能測試資格。不能按規(guī)定時間參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復審應提交如下材料：

（1）縣（區(qū)）級以上計劃生育證明（原件）；

（2）在職在編公辦教師需提供縣（區(qū)）級教育行政主管部門同意報考證明（原件）；

如不能提供以上證明的不能進入下一環(huán)節(jié)的技能測試。

3、技能測試：占40％。

（1）筆試分數必須達到該學科總分的60％以上，方可參加技能測試。根據筆試成績，按照各學校各學科招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測試人員；技能測試人員如達不到設定的比例的，按實際符合技能測試條件的人數進行；若按1：3比例出現最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加技能測試。不能按時參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。

（2）技能測試以說課的形式進行，主要考查應聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設計等方面的教育教學能力。每學科技能測試（說課）時間為15分鐘內，滿分為100分，合格分數線為60分。

技能測試實行現場評分制，評委從招聘教師評委庫中隨機抽選，考前實行評委和考生雙抽簽確定組別和順序，測試過程由區(qū)紀委監(jiān)察部門工作人員現場監(jiān)督，并全程錄像。

（3）技能測試的成績計算。技能測試設9名評委，成績計算是：由9位評委根據技能測試人員測試情況，按項目進行現場打分，各項目得分之和為評委評分(保留小數點后一位數,精確到0.5分)。計分員將9名評委評分去掉一個最高分和一個最低分，其余7名評委有效的綜合平均分為考生最后得分(保留小數點后2位數)，計算結果交核分員審核，經核對無誤后填寫《技能測試成績通知單》，到候分室向考生發(fā)送《技能測試成績通知單》并由考生確認簽名，如考生提前離開或拒絕簽名，由考場負責人和紀檢組人員在成績單上標注情況并簽名。

（4）技能測試具體時間、地點另行通知?？荚嚱Y束后，考試總成績按規(guī)定在人社局和教育局網站上予以公告。

（四）體檢

體檢對象根據考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補。

（五）組織考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號)文件執(zhí)行?？疾觳缓细?、公示中發(fā)現問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

（六）擬聘用公示

體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在區(qū)人社局、區(qū)教育局網站上公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

報考人員經考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時間內辦理完調配或調動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。

七、聘用待遇及相關規(guī)定

（一）被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協議書，否則不予聘用。未按規(guī)定時間報到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補，是否遞補由招聘考試組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統一調配，否則，按自動離職處理，自辦理人事關系起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。進入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

（二）被我區(qū)正式聘用為教師的，辦理完相關人事關系調入手續(xù)后，按所聘崗位享受我區(qū)公辦教師同等的工資福利待遇。

（三）新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，根據學校實際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進行崗位聘用。經批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調入）資格。

八、紀律與監(jiān)督

招考過程由惠陽區(qū)紀委派員全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：

區(qū)教育局0752-3826566

區(qū)人社局0752-3768378

九、惠陽區(qū)公開招聘教師工作領導小組對本公告有最終解釋權。

咨詢電話：

區(qū)教育局0752-3826339

區(qū)人社局0752-3768311

惠陽區(qū)人力資源和社會保障局

惠陽區(qū)教育局

2015年7月21日

附件1：2015年惠陽區(qū)公開招聘教師崗位表

附件2：廣東省惠州市惠陽區(qū)招聘教師報名表

附件3：廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）

易賢網溫馨提示：

《廣東省惠州市惠陽區(qū)招聘教師報名表.doc》來源于惠陽區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月21日。

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