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為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位和要求

高中、初中、小學(xué)、特殊教育各科目教師共93名（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心；

（三）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作；

（四）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（五）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、能力、技能條件（具有相應(yīng)的教師資格證）及其他條件。

（六）其他條件

1、應(yīng)聘者年齡要求：年齡要求18-35周歲，中學(xué)高級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師（報(bào)考小學(xué)）年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

2、報(bào)考人員必須在公告之日前取得與所報(bào)學(xué)科相一致的教師資格證（不含三證）。

3、年齡（以身份證為準(zhǔn)）、學(xué)歷、資格證書、加分時(shí)間計(jì)算截止至公告之日。

4、惠陽(yáng)區(qū)在職在編教師不在招聘之列。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需提交材料

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日至8月6日，上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在惠陽(yáng)區(qū)教育局辦公樓一樓服務(wù)大廳。

（三）提交材料：

1、填寫《材料目錄表》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印)；

2、第二代身份證復(fù)印件、大一寸免冠同底近期彩照2張；

3、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件；

4、與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書、普通話二乙以上等級(jí)證書；

5、廣東省“三支一扶”、“大學(xué)生村官”需提供省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；

6、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

7、崗位要求的其他相關(guān)材料。

8、以上所有材料都需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4、報(bào)名所需各類證件資料必須于公告之日前取得。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告。在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、對(duì)象及報(bào)名、考試、體檢等辦法。

（二）接受報(bào)名，資格審查。向通過資格審查人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）組織考試?？荚囉晒P試、技能測(cè)試二個(gè)部分組成?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法是：筆試占60％，技能測(cè)試占40%。

1、筆試：占60％。

（1）應(yīng)聘人員按各自應(yīng)聘職位參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：筆試考相應(yīng)職位的學(xué)科知識(shí)。卷面分按百分制折算后計(jì)入筆試成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為折算后60分。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

（2）根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績(jī)合格者，在原筆試成績(jī)按百分制折算后加10分。

2、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)（達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分順序，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加技能測(cè)試對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定技能測(cè)試對(duì)象。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并入圍進(jìn)入技能測(cè)試。在技能測(cè)試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消技能測(cè)試資格，不能按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。不能按規(guī)定時(shí)間參加技能測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。資格復(fù)審應(yīng)提交如下材料：

（1）縣（區(qū)）級(jí)以上計(jì)劃生育證明（原件）；

（2）在職在編公辦教師需提供縣（區(qū)）級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考證明（原件）；

如不能提供以上證明的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的技能測(cè)試。

3、技能測(cè)試：占40％。

（1）筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到該學(xué)科總分的60％以上，方可參加技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各學(xué)校各學(xué)科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測(cè)試人員；技能測(cè)試人員如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合技能測(cè)試條件的人數(shù)進(jìn)行；若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并入圍參加技能測(cè)試。不能按時(shí)參加技能測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。

（2）技能測(cè)試以說課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對(duì)教材知識(shí)的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的教育教學(xué)能力。每學(xué)科技能測(cè)試（說課）時(shí)間為15分鐘內(nèi)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

技能測(cè)試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分制，評(píng)委從招聘教師評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽選，考前實(shí)行評(píng)委和考生雙抽簽確定組別和順序，測(cè)試過程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并全程錄像。

（3）技能測(cè)試的成績(jī)計(jì)算。技能測(cè)試設(shè)9名評(píng)委，成績(jī)計(jì)算是：由9位評(píng)委根據(jù)技能測(cè)試人員測(cè)試情況，按項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，各項(xiàng)目得分之和為評(píng)委評(píng)分(保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù),精確到0.5分)。計(jì)分員將9名評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余7名評(píng)委有效的綜合平均分為考生最后得分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))，計(jì)算結(jié)果交核分員審核，經(jīng)核對(duì)無誤后填寫《技能測(cè)試成績(jī)通知單》，到候分室向考生發(fā)送《技能測(cè)試成績(jī)通知單》并由考生確認(rèn)簽名，如考生提前離開或拒絕簽名，由考場(chǎng)負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組人員在成績(jī)單上標(biāo)注情況并簽名。

（4）技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試結(jié)束后，考試總成績(jī)按規(guī)定在人社局和教育局網(wǎng)站上予以公告。

（四）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定，技能測(cè)試成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號(hào))文件執(zhí)行?？疾觳缓细?、公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。

（六）擬聘用公示

體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對(duì)象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號(hào)），逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。

七、聘用待遇及相關(guān)規(guī)定

（一）被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協(xié)議書，否則不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘考試組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，否則，按自動(dòng)離職處理，自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，違者按自動(dòng)離職處理，還須賠償一定的違約金。進(jìn)入技能測(cè)試考生須作出不主動(dòng)放棄技能測(cè)試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

（二）被我區(qū)正式聘用為教師的，辦理完相關(guān)人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)后，按所聘崗位享受我區(qū)公辦教師同等的工資福利待遇。

（三）新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排崗位等級(jí)，在職教師考取后要重新進(jìn)行崗位聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實(shí)行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調(diào)入）資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考過程由惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委派員全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

區(qū)教育局0752-3826566

區(qū)人社局0752-3768378

九、惠陽(yáng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：

區(qū)教育局0752-3826339

區(qū)人社局0752-3768311

惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

惠陽(yáng)區(qū)教育局

2015年7月21日

附件1：2015年惠陽(yáng)區(qū)公開招聘教師崗位表

附件2：廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)招聘教師報(bào)名表

附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)招聘教師報(bào)名表.doc》來源于惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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