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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)要求,經(jīng)區(qū)政府研究決定,在編制員額內(nèi),面向社會為晉城市第二人民醫(yī)院、晉城市城區(qū)中醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
晉城市第二人民醫(yī)院15名;
晉城市城區(qū)中醫(yī)院5名。
三、報名對象
符合報名基本條件和招聘專業(yè)要求學(xué)歷的高校畢業(yè)生,戶籍不限。
四、報名的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰。
3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
4、具有醫(yī)師資格證或通過合格證明,符合招聘要求的學(xué)歷和專業(yè)。
5、報考人員年齡在35周歲及以下(1979年7月29日以后出生)。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7、崗位所需要的其他條件(詳見《2015年晉城市城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才一覽表》)。
五、報名辦法
(一)招聘信息查詢
招聘信息在晉城在線(www.jconline.cn)、晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)、城區(qū)電視臺、晉城城區(qū)網(wǎng)(www.jccq.cn)公布。
(二)報名方式及要求
本次招聘考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報名網(wǎng)址為:晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(www.jcsrsj.com)。
網(wǎng)上報名按以下程序進行:
1、提交報名申請及有關(guān)材料
報名人員可在2015年7月29日9:00至2015年8月2日17:00期間登錄晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng),提交報名申請,填寫《晉城市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才考試報名登記表》。報名人員只能選擇一個單位中的一個專業(yè)進行報名,報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(其中應(yīng)聘者報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報名者自負(fù)。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人不得報考,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的??苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
已參加工作的報名人員須征得原工作單位及上級主管部門同意方可報考,資格復(fù)審時提供同意報考介紹信。
2、資格初審
報名人員請于2015年7月29日至8月4日在提交報考申請2日后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的,不能再報考;8月2日17:00前尚未審查或未通過資格審查的,可以改報;8月2日17:00至8月4日17:00期間,報考申請未通過資格審查的,不能再報考。
實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考,不達(dá)該比例,相應(yīng)核減招聘職數(shù)。
3、此次公開招考不收取任何費用。
4、準(zhǔn)考證打印
通過資格審查的報名人員,請登錄晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。具體打印時間為2015年8月13日9:00至2015年8月14日17:00。準(zhǔn)考證打印時,如遇問題請與晉城市城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員管理股聯(lián)系解決。
考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其他證件一律無效)。
六、筆試與資格復(fù)審
(一)筆試
筆試采取閉卷方式,百分制計分,時限為120分鐘。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、技術(shù)規(guī)范和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。筆試成績60分為合格線(保留兩位小數(shù))。
在筆試合格人員中,按單位分專業(yè)以筆試成績由高到低1:3的比例確定面試對象(不達(dá)這一比例的,按實際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試對象)。
筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時,考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報考人員不得參加考試。
(二)資格復(fù)審
對進入面試的人員,由晉城市城區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及地點請注意晉城城區(qū)網(wǎng)通知。
資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、身份證、醫(yī)師資格證書或通過合格證明等相關(guān)證書原件及復(fù)印件(將證件縮印至一張A4紙上)以及個人檔案等證件材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與資格條件不符合及主要信息不實,影響資格審查的,將取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場評分的辦法進行,百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,平均后為面試成績(保留兩位小數(shù)),60分為合格線,成績當(dāng)場公布。
面試沒有形成競爭的,面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)。
進入面試環(huán)節(jié)的考生請關(guān)注晉城城區(qū)網(wǎng),具體面試時間和地點將在網(wǎng)站公布,不再另行通知。
面試考官異地聘請,現(xiàn)場全程錄像。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、體檢與考核
依據(jù)總成績(總成績=筆試合格成績×60%+面試合格成績×40%)按招聘單位分專業(yè)從高到低排序,以擬招聘名額1:1比例確定體檢考核對象,統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢(如出現(xiàn)總成績并列,無法確定體檢考核對象時,按筆試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格者,由公開招聘專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核。
本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額,一律不予遞補。
九、聘用與管理
筆試和面試結(jié)果都要在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用對象。擬聘用人員名單在晉城城區(qū)網(wǎng)公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員在聘期內(nèi)實行試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,考核不合格取消聘用資格。
十、咨詢與監(jiān)督
公開招聘期間,相關(guān)信息在晉城城區(qū)網(wǎng)進行發(fā)布,請考生隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的筆試成績查詢、資格復(fù)審時間、面試時間、體檢時間、考核安排及注意事項等。
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話:
區(qū)人社局事業(yè)股:0356-2039014
區(qū)衛(wèi)計局人事科:0356-3034979
區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組:0356-2051976
區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)計局紀(jì)檢組:0356-3037303
晉城市城區(qū)人力資源和社會保障局
晉城市城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
二〇一五年七月二十二日
附:2015年晉城市城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才一覽表
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