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各縣（市、區(qū)）人社局（公務員局）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）社會發(fā)展局：

根據(jù)省委組織部、原省公務員局等部門《關于繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕200號）和省人社局、省“三支一扶”辦《關于做好2015年“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和期滿考核工作的通知》（閩畢支〔2015〕34號）要求，現(xiàn)將做好我市2015年市級“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務期滿考核有關事項通知如下：

一、考核原則和方法

堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，采取日常考察與定期考核相結合，個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法。

二、考核對象

2013年在崗服務的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生，即將于2015年8月31日服務期滿和2014年派遣的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生。

三、考核內(nèi)容

包括德、能、勤、績、廉五個方面。（“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；“能”主要考核業(yè)務水平、業(yè)務技術提高情況；“勤”主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神；“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況；“廉”主要考核日常行為規(guī)范，嚴于律已，廉潔奉公情況。)其中：年度考核以日常考察為基礎，重點考核“三支一扶”高校畢業(yè)生日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績；服務期滿考核以年度考核為基礎，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，優(yōu)秀等次比例原則上不得超過參加縣（市、區(qū)）考核總人數(shù)的30％。

四、考核程序

市“三支一扶”辦負責市級“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導，具體考核工作由縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦負責。其中：兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委副書記的畢業(yè)生，由縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦會同縣（市、區(qū)）團委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況。考核工作按以下程序開展：

(一）個人總結。按照考核內(nèi)容的要求，對服務期間的德才表現(xiàn)和工作情況以及存在問題進行總結，其中重點要將履行崗位職責和完成工作服務情況作為考核內(nèi)容中“績”的部分進行認真總結，并填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務期滿）考核登記表》（一式四份）（附件1，以下簡稱考核登記表）。調(diào)整服務單位的畢業(yè)生在現(xiàn)服務單位考核，其中在原服務單位工作情況應由原服務單位予以鑒定。

(二）民主評議。“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要力求全面體現(xiàn)考核內(nèi)容，又要重點反映工作完成情況。對于兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生在團委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進行專門考核。

(三）組織考核。服務單位在“三支一扶”高校畢業(yè)生個人述職和民主評議的基礎上，結合畢業(yè)生日?？疾旎蚰甓瓤己饲闆r和個人總結，形成考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附個人總結）報縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦審批。

（四）確定考核等次?？h（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦根據(jù)被考核人德能勤績廉表現(xiàn)、服務單位考核意見和考核等次初步意見進行匯總、審核，并按照優(yōu)秀等次比例，提出縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”高校畢業(yè)生考核等次意見，填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務期滿）考核情況匯總表》（一式三份）（附件2，以下簡稱匯總表）和《考核登記表》一并蓋章后，于8月14日前報市“三支一扶”辦，由市“三支一扶”辦審核匯總后報省“三支一扶”辦備案。

(五）公示。對確定年度考核或服務期滿考核優(yōu)秀等次的初步人選，須在服務所在地和單位進行公示。公示時間不少于五個工作日。經(jīng)公示無異議的,予以確定為年度考核或服務期滿考核優(yōu)秀人員?？己私Y果由縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦通知被考核者本人。

五、考核結果應用

1.對年度考核結果為不合格的，縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶” 辦報市“三支一扶”辦核準同意后，可終止其“三支一扶”計劃協(xié)議。終止協(xié)議后，“三支一扶”高校畢業(yè)生不再享受相關優(yōu)惠政策。

2.對服務期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦將予以頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關優(yōu)惠政策的依據(jù)，并對服務期滿考核優(yōu)秀、工作實績突出的“三支一扶”高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦將予以表彰；對服務期滿考核不合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生不發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，不享受相關優(yōu)惠政策。

以上考核材料存入“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案，并及時錄入到“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

六、工作要求

“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務期滿考核工作，是高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作的重要環(huán)節(jié)，直接關系到“三支一扶”高校畢業(yè)生的切身利益。各縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦要高度重視年度考核和服務期滿考核工作，把考核工作作為促進我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃順利實施的一項重要措施抓好落實。要切實加強組織領導，根據(jù)本地實際，研究制定好考核工作方案并認真組織實施，切實提高考核工作質(zhì)量。

考核工作中的具體問題，請與市“三支一扶”辦聯(lián)系。

聯(lián)系電話：3218369，傳真：3218366

龍巖市人力資源和社會保障局

2015年7月17日

更多信息請查看三支一扶/志愿者招募考試網(wǎng)