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為了適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)政府同意，2015年面向社會公開考試選調(diào)在職在編教師10名，為做好此次公開考試選調(diào)工作，現(xiàn)公告如下：

一、考試選調(diào)崗位及人數(shù)

1、語文學科7人，其中潯陽小學3名，三里小學1名，

湖濱桃園校區(qū)2名，潯東小學1名（考生按面試成績由高分到低分依次選擇崗位）；

2、數(shù)學學科3人，其中潯陽小學2名，希望學校1名（考生按面試成績由高分到低分依次選擇崗位）。

本次考試選調(diào)采取面試的方式進行。面試不設(shè)置開考比例，面試當天因臨時缺考或違紀等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時，要求面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則調(diào)減或取消相應(yīng)考試選調(diào)計劃。

二、考試選調(diào)范圍

考試選調(diào)對象為潯陽區(qū)以外任教的小學正式在編在崗教師（要求在學校任教年限不少于五年，計算截止時間為2015年9月30日）。

三、考試選調(diào)資格條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，沒有違法違紀行為的在編在崗公辦教師。

2.年齡在38周歲及以下（1977年8月31日及以后出生）。

3.學歷及資歷要求：具有國家承認的大專及以上學歷，任教小學本專業(yè)3年以上，具備相應(yīng)層次的教師資格，取得教師系列相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康。

4.教學業(yè)績必須符合下列條件之一：（1）獲得市級及以上教育行政部門授予的優(yōu)秀教師（含教學明星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、教學能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、師德標兵等）；（2）執(zhí)教本學科課程近5年（2010年7月1日及以后）在縣（市、區(qū)）級、市級教學競賽(含說課、賽課、基本功大賽)一等獎或在省級及以上教學競賽(含說課、賽課、基本功大賽)三等獎及以上。

5.年度考核為合格及以上等次。

6.無計劃外生育。

7.有下列情形之一者不得報考：

①涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

②受過司法機關(guān)刑事處理或尚在黨紀政紀處分期間的。

四、考試選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

通過《潯陽晚報》和九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jjtl.com.cn/）、九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jjrs.gov.cn/）、九江教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jje.cn/index.asp）、中國潯陽網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xunyang.gov.cn/）等媒體向社會發(fā)布考試選調(diào)公告。

（二）報名

報名時間：8月3日—8月7日

報名地點：潯陽區(qū)教育體育局一樓會議室（九江市庾亮北路2號潯陽區(qū)人民政府院內(nèi)）

報名方式；現(xiàn)場報名（不設(shè)網(wǎng)上報考）

報名要求：畢業(yè)證書、有效居民身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績材料（上述材料均需提供原件及復(fù)印件一份），近期免冠2寸彩色照片3張。

報名者必須如實填寫個人報名表格信息（附件1），并對所填報信息的真實性、準確性負責。

（三）資格審查

按照公布的考試選調(diào)條件對報考人員進行資格審查，資格審查合格者，將在中國潯陽網(wǎng)公布，并發(fā)布面試人員公告。凡參加面試人員需按程序參加面試，未按時參加面試者視為自動放棄。

資格審查貫穿于考試選調(diào)工作全過程，如在考試選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合考試選調(diào)條件等情況的，隨時取消面試資格。

（四）面試

1.面試方式：本次面試采取說課加答辯的方式進行，主要測試考試選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，分值為100分（其中說課80分，答辯20分）。說課時間每人控制在10分鐘以內(nèi)，答辯每人控制在3分鐘以內(nèi)。

2.面試時間、地點：初定八月中下旬（具體時間見面試準考證）

3.面試機構(gòu)：委托具有人事面試資質(zhì)的機構(gòu)組織進行。

4.面試內(nèi)容：為九江市小學現(xiàn)行使用的教材。

5.面試成績的公布。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余考官的評分平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，面試成績當場向考生宣布。但對同一崗位面試人數(shù)較多，需分設(shè)多個面試場完成的，參照國家、省公務(wù)員招考的常用做法，即采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績公正性。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績。其面試成績可在中國潯陽網(wǎng)上查詢。

6.體檢入圍人員的確定：根據(jù)考試選調(diào)計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員。面試成績相同者則按以下次序優(yōu)先確定體檢入闈人員：（1）省、市、縣級學科帶頭人；（2）第一學歷高；（3）教齡時間長。

（五）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，入闈考生須攜帶個人人事檔案、本人簡歷、畢業(yè)證、有效居民身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、業(yè)績材料（上述材料均需提供原件及復(fù)印件一份），原單位、教育行政主管部門及同級人社部門開具任教經(jīng)歷、在編在崗和同意報考的證明，縣（區(qū)）以上人口計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的考試選調(diào)空額按面試成績從高分到低分的排序1：1比例依次遞補。

（六）體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教體局共同組織實施，體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分的排序1：1比例依次遞補。

（七）考核

參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。如因考察不合格出現(xiàn)的缺額不予遞補。

（八）公示、聘用

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考核情況確定選調(diào)人員，并在中國潯陽網(wǎng)上進行公示七個工作日。公示期滿后，無異議的按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入、聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。所有選調(diào)人員在潯陽區(qū)學校工作期間均實行聘用制，并與單位簽訂至少服務(wù)5年的聘用合同，聘用期滿經(jīng)考核合格后可以續(xù)聘，聘用期間納入事業(yè)編制內(nèi)管理。

五、紀律要求

資格審查貫穿整個公開考試選調(diào)工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其考試選調(diào)資格。對考生在面試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

六、監(jiān)督、咨詢電話：

潯陽區(qū)教體局咨詢電話：07928126650

潯陽區(qū)人社局咨詢電話：07928223865

潯陽區(qū)紀委（監(jiān)察局）監(jiān)督舉報電話：07928223297

潯陽區(qū)人力資源和社會保障局

潯陽區(qū)教育體育局

2015年7月23日

附件：潯陽區(qū)2015年面向社會公開考試選調(diào)教師報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《潯陽區(qū)2015年面向社會公開考試選調(diào)教師報名登記表.doc》來源于九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月23日。

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