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為充分挖掘農(nóng)村優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔一批年輕優(yōu)秀的村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將本次公開選拔工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開選拔基本原則

一是黨管干部原則；二是德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；三是民主集中、群眾公認(rèn)原則；四是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；五是備用結(jié)合，培養(yǎng)提高原則；

二、公開選拔條件

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

2．事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，為村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事。

3．熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

4．年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有2年以上工作經(jīng)歷（2013年6月30日以前參加工作），高中（中專）及以上學(xué)歷。

5．身體健康。

6．有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）近三年有過行政拘留、司法拘留的；曾受過刑事處罰的；

（2）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房，拒不整改的；

（3）在黨員先鋒指數(shù)考評(píng)中被評(píng)警示或者不合格黨員的；

（4）長期外出或體弱多病，難以履行工作職責(zé)的；

（5）道德品質(zhì)低劣，在群眾中影響較壞的；

（6）煸動(dòng)群眾上訪鬧事的、擾亂公共秩序的。

三、公開選拔職數(shù)與待遇

計(jì)劃公開選拔村級(jí)后備干部12名（原則上每個(gè)村2名），公開選拔后聘用為村主任助理。聘用村主任助理期間，待遇根據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定，視工作實(shí)績由村集體考核確定，不超過當(dāng)年度村主任目標(biāo)責(zé)任制考核數(shù)的60%。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（參照村兩委班子人員）。

四、公開選拔范圍

本次公開選拔村級(jí)后備干部工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織，以村為單位，凡戶籍或出生地在大云鎮(zhèn)所轄行政村（以2015年7月22日戶口所在地為準(zhǔn)）的退伍軍人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、優(yōu)秀農(nóng)村青年等，以及在所在村委會(huì)工作滿1年以上的工作人員，符合條件的均可作為推（自）薦對(duì)象，參加村級(jí)后備干部的公開選拔。

五、公開選拔程序和時(shí)間安排

整個(gè)村級(jí)后備干部公開選拔分為宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、綜合測(cè)試、組織考察、公示任用共五個(gè)階段，時(shí)間從7月17日起至8月底結(jié)束。

六、公開選拔報(bào)名方法

    本次公開選拔報(bào)名時(shí)間為7月23日－28日，采用組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，凡是符合公開選拔條件的人員均可到各自戶籍所在村或者工作所在村報(bào)名，也可直接向鎮(zhèn)公開選拔工作辦公室報(bào)名。組織推薦，即由村黨組織填寫推薦表并加蓋公章，組織推薦必須推薦本人愿意的優(yōu)秀青年；個(gè)人自薦，即符合公開選拔條件的人員自我推薦。報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)填寫《報(bào)名登記表》和《賦分表》，表格可在嘉善黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、嘉善人事人才網(wǎng)、大云政務(wù)網(wǎng)重要通知欄下載。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名人數(shù)不足選拔計(jì)劃數(shù)3倍的村，相應(yīng)核減或取消該村選拔計(jì)劃。

七、公開選拔綜合測(cè)試方法。

綜合測(cè)試將實(shí)行筆試、面試與賦分相結(jié)合的方式，筆試、面試成績?yōu)?00分，分別占30％、70％。一是筆試。7月30日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)內(nèi)容，主要考察應(yīng)試人員的寫作能力；二是面試。按照1∶3的比例確定面試對(duì)象，參加筆試人數(shù)超過10人的村，按1∶4進(jìn)入面試；不足規(guī)定比例的村，按實(shí)際人數(shù)確定。8月1日進(jìn)行集中面試，主要考察應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績；三是賦分。凡參加本次公開選拔的人員，均可根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目予以賦分。賦分由所在村黨組織進(jìn)行初審，報(bào)鎮(zhèn)公選辦審核后公示，賦分最高不超過5分。四是考察。按照筆試、面試成績與賦分相加的總成績，按照1∶2的比例確定考察對(duì)象，鎮(zhèn)黨委組建考察組進(jìn)行考察。綜合測(cè)試具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知。

鎮(zhèn)公開選拔辦公室地點(diǎn)：大云鎮(zhèn)政府大樓二樓組織辦；聯(lián)系電話：84666024。

特此公告

大云鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月6日

附件：大云鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部賦分表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《大云鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部賦分表》來源于杭州市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年7月23日。

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