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根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）及《2015年度安徽省中小學新任教師公開招聘公告》精神，結合我縣實際，現(xiàn)就專業(yè)測試（面試）工作通知如下。

一、專業(yè)測試(面試)原則

1、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。

二、專業(yè)測試(面試)目的

專業(yè)測試目的主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、普通話水平、考生駕馭教材能力、教學組織能力、板書設計、儀表舉止等方面情況。

三、專業(yè)測試(面試)時間和地點

1、專業(yè)測試(面試)通知單領取時間和地點

時間：2015年7月31日（攜帶有效身份證及繳費發(fā)票）

地點：教育局四樓人事科（勝利路體育學校南門）

2、專業(yè)測試(面試)時間和地點

時間：2015年8月1日 小學和高中學段

2015年8月2日 初中學段

地點：太和中學

四、專業(yè)測試(面試)人員名單見附件

五、專業(yè)測試(面試)分值及內容

1、專業(yè)測試（面試）滿分100分，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、專業(yè)測試（面試）內容為所報學段學科現(xiàn)行課本內容。

六、專業(yè)測試(面試)方式及評分辦法

1、專業(yè)測試（面試）采用無生上課方式進行,每位專業(yè)測試者均有15分鐘準備時間，15分鐘的講課時間。

2、專業(yè)測試（面試）的計分方法為：各面試室均有7位考官，對7位考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均數(shù)(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，即為該報考人員的專業(yè)測試（面試）成績。

七、專業(yè)測試(面試)程序

專業(yè)測試（面試）全程封閉。面試程序為：報考人員7：00前到考點報到→接受面試檢查→按組抽簽確定面試順序→進入候考室→按順序進入備課室→進入面試室面試→查看公示成績→結束。

八、專業(yè)測試(面試)成績的公布

由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出報考人員的專業(yè)測試（面試）成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員復核并簽字確認后，由主考審核簽字，當場向報考人員公布。

九、總成績合成方法

專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。）。

十、專業(yè)測試(面試)須知

1、考生須按面試通知要求，攜帶有效身份證、面試通知單（均原件），于當日上午7：00前到面試點報到。不按時報到者，視為自動放棄。

2、考生不得攜帶任何通訊工具和與面試有關的書籍、資料和物品進入考場。進入侯考室后有上述禁帶物品須及時交工作人員代為保管。

3、考生報到后工作人員將考生本人與考生面試通知單、身份證核對無誤后，組織考生采取抽簽方式確定面試順序?？忌诤羁际业群?，由工作人員按順序號引導進入備課室進行備課。備課時間為15分鐘，不得拖延備課時間。

4、備課結束后，由工作人員引導進入面試室。面試以無生上課方式進行。每個考生的面試時間限定在15分鐘以內。每位考生整個面試時間還剩余3分鐘時，計時員提醒考生。截止時間一到，考生應立即停止講課。面試成績當場公布。

5、考生必須遵守紀律，服從工作人員安排。面試期間對考生實行封閉式管理，面試前均集中在侯考室等候，不得隨意走動、喧嘩，在備課室備課時按順序考生單獨進行。考生在面試室面試結束后，及時上交面試牌號和備課專用草稿紙，由工作人員引導離開考場，不得帶走備課專用草稿紙，不得返回考場和侯考室，也不得在考場附近逗留。

6、對違紀考生，按有關規(guī)定給予面試成績無效或取消面試資格處理。

附件：專業(yè)測試（面試）人員名單詳情請查看：http://www.thedu.gov.cn/UserData/DocHtml/1/2015/7/27/3245984718342.html

太和縣教育局

太和縣人力資源和社會保障局

2015年7月27日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)